Отзывы сотрудников о компании Спутниковая Связь

График может быть гибким. Для работодателя важно исполнение задач и достижение результата. А откуда они будут исполняться: из дома или в офисе - не столь важно.
С руководством возможен прямой диалог. Рассматриваются предложения и идеи сотрудников. Приятная атмосфера в коллективе. Есть веселые корпоративные мероприятия, выезды на базу отдыха.
Из-за специфики компании, возникают максимально интересные задачи. Это дает профессиональный и карьерный рост. Скорость принятия решений иногда слишком низкая. Но с другой стороны, это характерно для большинства средних и крупных компаний.

Сменный график работы Можно, или лучше сказать НУЖНО улучшить отношение к людям: правило такое - что то не нравится - пиши заявление и уходи. Уровень заработной платы за те обязанности, которые необходимо выполнять мягко говоря не впечатляет. Отношения в коллективе так же оставляют желать лучшего, никакого уважения среди коллег, особенно из других отделов, даже смежных. Не дай бог, ты сделал ,что то не входящее (в их понимании) в рамки прекрасного, или допустил малейшую ошибку в работе, сразу будет написана кляуза начальству, которого, по-видимому, такой расклад полностью устраивает. Из всего перечисленного следует, что имеет место быть постоянная текучка кадров, что влечёт за собой всё большее расширение обязанностей для тебя, а так же ненормированный график(пока не найдут замену).

Своевременно выплачивают зарплату, оплачивают больничные листы. Нанимать на руководящие должности компетентных руководителей. Повышать зарплаты. Проявлять лояльность к сотрудникам, а то для того чтобы на час раньше уйти в больницу нужно чуть ли не отпуск на весь день брать.

Динамичная, амбициозная компания. Возможность бесплатного отдыха на корпоративной базе на красноярском море. Систему мотиваций и обучения персонала.

Всё официально. Белая зарплата, оплачивают больничный. Всегда понятный объем работы. Праздники для детей на новый год и 1 сентября. Индексировать зарплату хотя бы раз в год, а не придумывать непонятные оценки, за почти три года зарплата не повышалась ни разу. Ввести возможности карьерного роста и обучения, не только для своих друзей и родственников. Изменить отношение к людям и их труду, не занижать значимость рядовых специалистов, особенно со стороны начальников отделов такое отношение постоянно.

Свобода в принятии решения. Возможность предлагать свои идеи. Зарплата могла бы быть выше