Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Сарсенбаев

Нацеленность на результат, который достигается любыми способами. Стабильность договорной политики. Наличие постоянных контрагентов, устойчивых деловых связей. Больше времени уделять формированию корпоративной культуры. Способствовать профессиональному общению сотрудников разных отделов компании. Повышать профессионализм кадров.

Работа в близи от дома. Очень и очень достойная заработная плата. Премии, неожиданные, не большие, но приятные. Любой рабочий вопрос можно решить непосредственно с директором. Отличный коллектив. При своевременном выполнении поставленных задач, со стороны руководства к сотрудникам не возникает ни каких вопросов. Было б удобнее если бы все подразделения находились в в одном месте.

Хорошая адаптация в коллективе, Направят, помогут, никто не откажет в помощи, можно обратиться даже к самому директору, принимает и разъясняет. Дружные отношения в коллективе. Высокая заработная плата. график работы, бывает сверх нормы, но не критично.

Близость к дому, сам принцип работы, возможность купить товар по закупу Наладить работу в целом, сделать кухню для сотрудников

Достойный уровень заработной платы, возможность её повышения Отсутствие какой либо корпоративной этики. Ненормативная лексика в обиходе.
Отчетность руководству подается в том виде, чтобы не "нагнетать обстановку", скрывая реальный результат. Беспрепятственный проход в производство и на склады, не соблюдая санитарные нормы. Неготовность руководства слушать и принимать чью либо точку зрения. Компания не готова к развитию от слова совсем.

- высокий уровень заработной платы
- рабочее место в центре города - достаточно сильная текучка

Стабильная компания.
Хорошее расположение головного офиса Отношение к персоналу.
Многие бояться сурового нрава руководителя.
Текучка кадров постоянная

•Близость к дому
•График работы
•Наличие мокрой точки
Большой, красивый магазин Быть более внимательными к проблемам на магазинах, во время чинить оборудование и проводить объезд ТТ.
Сделать списание на свою продукцию.
Выделять необходимый инвентарь для работы (перчатки, скобы, мыло хоз, тряпки/марлю, мыло, бумагу и тд)
Поднять зп.

Отличная кампания!
Близость к дому!
Карьерный рост!
Своевременная зарплата!
Технологичность компании! Коммуникации между сотрудниками

Есть все условия для реализации своего потенциала, доброжелательный коллектив, адекватное руководство. Ставятся достижимые цели, есть все инструменты для их выполнения. ЗП выше рыночной при достижении плановых показателей. Увеличить складские площади.

Адекватный и честный руководитель, заработная плата всегда вовремя Коммуникация между отделами

Условия работы, получение хорошего опыта работы, возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому,график работы. Условия труда,заработную плату

Своевременная выплата зп, подарки к праздникам, премии. Карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе и стабильно получаю зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарна компании! Рутинные операции требуют затрат времени сотрудников компании, при этом возникает человеческий фактор, где много рутины, там начинаются ошибки и усиливается текучка персонала. Поэтому необходимо автоматизировать рутинные процессы

Своевременная заработная плата, уютный офис. Обеспечение мобильной связью. Системы мотивации постоянно меняются, зарплата как русская рулетка. Много оговорок, которые нужно соблюдать, чтобы заработную плату достойную получать и не всегда это возможно по объективным причинам.

Специфика работы, близость к дому, руководство Увеличить ассортимент

Стабильные выплаты з/п, есть все условия для работы Побольше бы корпоративных мероприятий и бонусов

Отличная, динамично развивающаяся компания. Всегда есть возможность карьерного роста. Инициатива сотрудников всегда поощряется. Роста, процветания и успехов всему коллективу! Открывать магазины в большем количестве городов

своевременная оплата Отношение к своим работникам

График, зарплата, условия труда. Расположение офиса, качество продукции. Официальное оформление Все постоянно в процессе дороботки, улучшения