Отзывы о работе в НИИР, ФГУП — Москва

Своевременная оплата труда, премирование по результатам работы, адекватное руководство Материально техническое обеспечение

Близость к дому, короткий день в пятницу, наличие столовой и буфета. Зарплату, оснащение оргтехникой, организацию работ, гибкость в решении задач.

Близость к дому. Удобно добираться, хорошее расположение, дружный коллектив Отсутствует ДМС у сотрудников

Системность, конкретность в постановке задач и определения целей Коммуникации между структурами подразделениями

Работа находится рядом с метро "Курская". Коллектив приятный, а начальство просто супер.
Находился на удаленной работе, но периодически была необходимость приезжать на работу. Зарплата приходит с задержкой в пару дней , но иногда бывает даже больше.

Хорошее местоположение, столовая и оплата труда, ну а это главное. Меньше брать на работу родственников

Сотрудники организации всегда помогут и ответят на все вопросы Компетентность сотрудников занимающие должности начальника

Лоялность, близость к дому Коммуникации между руководством и коллективом

стабильная компания, удобное расположение, близко к метро. нет перспектив, уровень зарплаты.

Близость к дому. График коллектив. Направление деятельности. Заработную плату. Добровольное страхование.

Стандартный график работы
Заработную плату платят в срок
Спортзал
Возможность поработать с умными людьми, занимающимися наукой Если вы работаете в отделе рекламы, то вы будете выполнять много не профильной для вашей специальности работы, неважно о чём вы договаривались на собеседовании или в процессе работы. Работа оценивается больше на основе межличностных отношений, ваша экспертность скорее не понадобится. Из-за этого напряженная обстановка в коллективе. Интересные идеи и проекты не реализуются, работа в стол. Коммуникация среди сотрудников оставляет желать лучшего. Нет питьевой воды, зимой очень холодно.

Работа в центре города, стабильное госучреждение. Есть спортзал и парковка. Повысить зарплаты, улучшить условия труда: чистая питьевая вода для сотрудников, регулярная уборка помещений, сделать ДМС и соцпакет.Не рекомендую устраиваться в отдел рекламы. За последние 2 года уволили около 7 хороших специалистов. Остальные уходили сами. В коллективе напряженная обстановка, нет достаточной коммуникации.
Большой части выполняемой работы нет применения.

Работа в центре города, стабильное госучреждение. Есть спортзал и парковка. Повысить зарплаты, улучшить условия труда: чистая питьевая вода для сотрудников, регулярная уборка помещений, сделать ДМС и соцпакет.Не рекомендую устраиваться в отдел рекламы. За последние 2 года уволили около 7 хороших специалистов. Остальные уходили сами. В коллективе напряженная обстановка, нет достаточной коммуникации. Большой части выполняемой работы нет применения.

Уровень статуса организации, огромное интересное здание, переход между корпусами на втором этаже, уровень организации сотрудников и уровень их подготовки Бесплатный обед и условия работы сотрудников

лояльность к работникам зарплата и карьерный рост

Белая зарплата, спорт, столовая, добровольное медицинское страхование Увеличить заработонную плату, более сложные проекты

Положительное:
1. Если ты устроился на работу и прошёл испытательный срок, тебя никто не уволит. Могут, конечно, урезать надбавки к зарплате, вынуждая уволиться, но уволить - нет.
2. Удобное транспортное расположение. Реально 5 - 10 минут от Курского вокзала.
3. Существует реальная возможность за счёт организации побывать в других городах России, параллельно выполняя работу в командировках.
4. Идеальное место для начала карьеры у студентов. Есть возможность приобрести реальные знания и навыки, за наличие которых будут платить достойную зарплату в других организациях.
Отрицательное:
1. Зарплата. Всё, что обсуждается на собеседовании, придётся ещё раз выбивать после окончания испытательного срока. Чаще всего с тобой изначально стараются договориться на ещё меньшую сумму, чем запрошено в резюме, а потом реально платят ещё меньше, чем та зарплата, на которую договорились.
2. Абсолютно не заинтересованный коллектив.
3. Обещания руководства - пустословие. Размер зарплаты и отношение руководства

Понимающие руководство, коллектив. Возможно финансового развития.

Ответсвенное руководство, уважительно относящееся к сотрудникам. НИИР не занимается "очковтирательством", а серьезно работает над важными проектами. Расширять сферу и области деятельности.

Как первое место работы после института, отличное место, всему научат, было бы желание учиться. Очень большая неповоротливая организация, руководство выше начальников отдела, как правило витает в облаках, и не представляет чем живут их простые инженеры.
Зарплата простого инженера низ рынка в соответствующей специальности.
Мерой работы считаются часы проведенные внутри организации, чем вы там занимаетесь никого не интересует. Могут предъявлять претензии за недоработанные 10 минут в месяце.

ФГУП, значит, вся "социалка" обязательная. Отпуск для сессии и т.п. Отсутствие перспектив карьерного роста приводит к тому, что молодые специалисты уходят.

Индивидуальный подход каждому сотруднику. Хорошие условия труда, ДМС, условия для отдыха Повысить уровень заработка

Нормальная компания конкретно инженер-конструктор там вакансия нормальная коллектив хороший (всегда помогут) Улучшать не нужно ну разве что зарплату повысить.

Месторасположение, цели и задачи компании Повысить заработную плату в данном федеральном бюджетном учреждении

коммуникации между сотрудниками. удобное местоположение. график работы коммуникации между отделами, оснащенность рабочей техникой

Свобода в выборе рабочего графика была основным плюсом данного места работы. Руководство совершенно не заинтересовано в росте и развитии сотрудников. Нет практически никакой возможности для карьерного роста.

Новые разработки, передовое оборудование Командировки в СКФО (Кавказ)

Стабильная зарплата. Повысить оплату труда.

Белая зарплата, официальное оформление, отличный коллектив, свой спортзал Нет индексаций заработной платы.

Удобное расположение. Отличные условия для работы и отдыха. Свои столовая и спортзал. Уровень заработной платы необходимо пересмотреть.