Отзывы сотрудников о компании Интеррос
Отзыв сотрудника
Управляющий отелем
Отзыв сотрудника
Можно получить хороший опыт как НЕ надо работать.
1.1. Сроки ставят с потолка. Например, приказывают сделать за 4 дня то, что нужно делать целым отделом в течение полугода.
1.2. Зарплата крайне низкая (зарплата программиста C# 120 000 рублей). Но даже такую зарплату руководство считает чрезмерно высокой.
1.3. Рабочий ноутбук и компьютер не выдают. Руководство считает, что сотрудники сами должны позаботиться о рабочем оборудовании. В связи с этим обстоятельством сотрудники ходят на работу со своими ноутбуками.
2. Условия труда ужасные:
2.1. В офисе редко убираются (так как руководство чрезвычайно экономит и платить уборщицам не желает).
2.2. Столы, стулья и прочая мебель ободранные, старые. Кресла скрипящие, поломанные.
2.3. В уборную лучше не заходить, чтобы не быть в шоке.
2.4. Кондиционеры не работают. В результате этого в офисе очень жарко, воняет потом и прочими крайне неприятными вещами.
3. Полностью отсутствует нормальный формат работы. Что-либо в свою защиту Вам сказать не дадут. Дают задачу с нереальными сроками и большим объёмом работ.
После чего увольняют, если Вы не оказались волшебником и не удивили результатом руководство.
4. Коллектив крайне непрофессиональный. Спросить что-либо не у кого, так как ротация кадров дикая. Нет ни одного сотрудника со стажем хотя бы в год.
Категорически не рекомендую данное место работы. Только трудовую книжку и репутацию себе испортите.
Ведущий технический специалист
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Интеррос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Интеррос для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Интеррос для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Интеррос?
Сотрудники компании Интеррос оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Интеррос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Интеррос оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Интеррос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Интеррос оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 5 оценок.
«Интеррос» – одна из крупнейших частных инвестиционных компаний России. По состоянию на январь 2007 года рыночная стоимость капитала, находящегося под управлением «Интерроса», стоставляет 15 млрд долларов.
Предприятия группы действуют в большинстве регионов России, в странах Европы, Азии и Северной Америки.
Основные активы компании сосредоточены в следующих сферах:
- металлургии и горнодобыче (ГМК «Норильский никель»),
- золотодобыче (компания «Полюс Золото»),
- энергомашиностроении (концерн «Силовые машины»),
- финансовом секторе (Росбанк, страховая компания «Согласие»),
- сельском хозяйстве и пищевой промышленности (группа «Агрос»),
- медиасфере (холдинг «Проф-Медиа»),
- ЖКХ (компания «Новогор»),
- сфере недвижимости и туризма (компании «Открытые инвестиции» и «Роза Хутор»).
«Интеррос» имеет репутацию надежного партнера, пользуется заслуженным авторитетом в деловых кругах и активно развивает сотрудничество с российскими и зарубежными инвесторами.
В марте 2007 года «Интерросу» исполнилось 17 лет. За это время у менеджеров компании сложилась обширная сеть контактов с руководителями крупнейших промышленных и финансовых компаний России и многих стран мира.
Культура инвестирования и развития бизнеса «Интерроса», построенная на долгосрочном повышении капитализации активов, привлекательна для партнеров компании и представителей делового сообщества.
Достаточный капитал, обширные знания в различных отраслях экономики, богатый финансовый и управленческий опыт, команда высококлассных менеджеров являются для «Интерроса» инструментами достижения успеха и дают существенные конкурентные преимущества на рынке.
«Интеррос» является:
- членом международной ассоциации крупных инвесторов «Russell 20-20»;
- держателем золотой карты Российско-Британской торговой палаты;
- членом Российско-Американского форума бизнес-элиты (RAND);
- членом Всемирного экономического форума;
- участником международной инициативы Генерального секретаря ООН «Global Compact»;
- членом Международного форума бизнес-лидеров под эгидой принца Уэльского (IBLF);
- одним из основателей Российского партнерства по развитию ответственного бизнеса (The Russia Partnership for responsible business practices).