Отзывы сотрудников о компании FIT / Finch Industrial Tools Russia

Стабильная федеральная компания. Сплоченный коллектив. Руководство справедливое. Мотивация прозрачная. Отработал 11 лет, все гут. Просто перегорел, решил сменить сферу деятельности. Отпуск не неделя, а хотя бы по две.

Стабильные выплаты но сколько прийдет никогда не узнаешь постоянно разные цифры Сменить руководство склада на более ответственное

Из плюсов: Зп вовремя, без задержек, хороший дружный коллектив. Смена руководства склада,оплата переработок(которых нет). Поднятие зп

Соблюдение ТК, грамотная постановка задач, возможность непосредственного контакта с начальством, хорошая и своевременная заработная плата, плавающее начало дня, качественное техническое оснащение офиса дополнение соц. пакета

Соблюдение ТК, отличный, современный офис, классный коллектив, сложившиеся традиции, нет неоплачиваемых
переработок, зп выше рынка, современная техника, возможность иногда работать удаленно, гибкое начало рабочего дня. Холодное освещение в офисе, отсутствие места для рекреации, чтобы разгрузить голову (поиграть/почитать, так как это может снимать стресс, успокаивать, вдохновлять на новые идеи, решение задач, а также помогает в социализации работников).

Гибкий рабочий график – это большой плюс, который позволяет совмещать работу с личными делами и повышает удовлетворенность от работы. Хороший коллектив – команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и создают дружелюбную рабочую атмосферу. Возможности для профессионального развития. Офис находится в отдалении от цента, добираться неудобно, ежедневные поездки на работу могут быть затруднены, особенно в час-пик.

Нравится открытость и честность компании, Можно свободно высказывать свои мысли, можно обсуждать и договариваться. Лояльное руководство, свободный график, самостоятельное планирование маршрутов и возможность заработать больше рынка Хотелось бы улучшить техническое оснащение, по мощнее телефон и ноутбук

Компания не для ленивых любителей отсидеться на стуле и получить з/п в конце месяца.
Всё исключительно по результату и достижениям каждого.
Огромное преимущество в том что собственник и ТОР менеджмент вовлечены в процессы.
Нет микроменеджмента, что редкость для крупных компаний.
Все как одна большая семья на одной волне.
Компания открыта к предложениям и инициативам каждого. Возможно фитнес на выбор, с первого месяца работы, ДМС.

Фирма сфокусирована на массовом сегменте строительно-ремонтного рынка, который легко переживает кризисы, имеет собственную производственно-логистическую инфраструктуру, что в условиях последних лет дает уверенность в надежности и предсказуемости точки приложения своего труда.

За время работы произошел ощутимый профессиональный рост и повышение дохода.

Адекватное взаимодействие с сотрудниками: поменял место жительства с Москвы на Питер с сохранением должности и зарплаты. Хотелось бы большего внимания к современным стандартам эргономики рабочего места, особенно для сотрудников весь день проводящим сидя за компьютером.

Работая в данной компании уже более двух лет, могу смело заявить - За стабильностью сюда!
Несмотря на то, что это не Москва:
1. адекватное начальство
2. приятный коллектив
3. благоустроенное рабочее место
4. оформление в соответствии с ТК
5. официальная белая зарплата, выплачиваемая два раза в месяц
6. оплачиваемое питание
7. есть понятная система мотивации
8. новогодние подарки детям сотрудников
9. регулярные коллективно- развлекательные мероприятия
Темпы работы высокие, отсиживаться не получится, и в этом весь «КаЙФ».
Рекомендую с полной уверенностью данную компанию, как профессионалов. Разве только на моря бы еще вывозили ))) ,но так как человеку всегда чего-то не хватает, этот список регулярно можно пополнять)))

Официальное трудоустройство, быстрое оформление, электронный документооборот. Освоение новой информации проходит поэтапно, нет спешки и давления со стороны руководства. Также соблюдается режим работы с часовым обеденным перерывом, если задерживаюсь, то меня гонят с рабочего места домой) Приятный, доброжелательный коллектив, ненапряжное общение. Приветствуется инициативность, креативные предложения, способы оптимизации рабочего процесса. Поставить грушу для битья, чтобы была возможность выплеснуть свои эмоции при работе с отзывами или медленной работой сервисов)))

Дружный, комфортный коллектив, адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников и при необходимости идет к ним навстречу.

Интересная, многозадачная, исключающая скучную рутину работа в современном бизнес-центре.

Возможность периодически работать удаленно – в разумных пределах, без ущерба для эффективности :)

Своевременная оплата труда, включающая в себя неплохую мотивацию в виде премии за плодотворную работу.

Веселые корпоративы, где на некоторое время все становятся детьми :)

В качестве БЕСПЛАТНЫХ плюшек: горячее питание, вкусный безлимитный кофе, трансфер от и до метро. Распространить все плюшки на другие регионы :)

Больше ничего не приходит в голову. Говоря откровенно, для меня это работа, о которой можно только мечтать.

В компании тебя окружают мотивированные профессионалы. Минимум бюрократии, несмотря на федеральный размер. Все процессы и работы заточены на результат. Склады, логистика, HR, бухгалтерия, финансы, IT, продажи и другие подразделения работают, как часы.
Высшее руководство погружено в процесс, реально помогая решать задачи. В компании никто не втирает “лапшу” про якобы уникальный корпоративный дух, дружный коллектив, достойные условия, высшую ценность работников и уверенность в завтрашнем дне. Потому что тут, все устроено, как надо, а профессионализм любит тишину. Крутые, ламповые корпоративы с интересными играми. Ежемесячные дорогие подарки отличившимся сотрудникам за результат.
Главное. По оплате. Сформулирую просто, делаешь разницу и результат – получаешь соответствующе. Резюмирую, работая в FIT, понимаешь, почему компания успешна 27 лет. Качество и скорость интернета в офисе на Лиговском Проспекте.

Отсутствие бюрократии, профессионализм, системность, результативность. Интернет на Лиговском Проспекте

Удобно добираться, комфортный офис, конкурентная зпл, стабильная компания в современных условиях. Руководитель не соблюдает личные границы и этику общения. Это не профессионально.

Возможность удаленной работы, и не обязательность к посещению офиса Изменить систему мотивации, уменьшить количество и суммы штрафов, убрать скрипты из звонков.

Удобное расположение, обеденный перерыв один час, нет задержек с зарплатой Доплаты за переработки, повысить зп, более лояльное отношение начальства к подчинённым, развить корпоративную культуру

Позитивная компания, обучение продукту, востребованный ассортимент, чтят своих клиентов, не стараются их по судам таскать, всегда предлагают альтернативные варианты, демократичные начальники и директора, компания построена на человечных отношениях, корпоративы в приличных заведениях (отели, рестораны) отказаться от црм, црм - это для офисного планктона, в поле црм не нужен

Организовано питание по льготной цене! Есть возможность приходить на работу раньше графика. Норма выработки НИГДЕ в доках не прописана! Знакомят только устно. По норме за 8 ч. рабочего времени фасовщик ДОЛЖЕН расфасовать+простеплеровать+стикеровать+упаковать в коробки 800 единиц товара(метизы). Чтобы данную норму выполнить, приходится ВСЕМ ЖЕЛАЮЩИМ приходить на работу как можно раньше... Если вложишься в норму, то оплата 0.95 р. за единицу товара, если сделал меньше, то оплата будет УЖЕ 0.65 р. за единицу товара. Распределение работы руководством среди фасовщиков нечестное. Работа на нервах из-за постоянных криков руководства на какие-либо разборки или на ошибки новичков. Очень мешает громкоговоритель на территории общего склада.Товар разный по весу, приходится женщинам носить тяжёлые коробки. На рабочем месте тесно.Недоработок со стороны руководства много. Система обучения отсутствует!!!

Безумно приветливое и идущее на компромисс начальство(безумно понимающие люди которые пойдут на уступки в связи с личными проблемами) Для комфортной работы ничего