Отзывы о работе в Гросс Фуд — Москва
Оценка компании
2,7
удовлетворительно
3 отзыва
5
4
3
2
1
0
1
1
1
0
45%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный автобус от метро, на собеседовании очень пытаются понравиться и показать лояльность
Что можно было бы улучшить
Начну с коммуникацией между сотрудниками. Она очень сильно хромает. Некоторые личности позволяют в открытую неуважительно общаться с коллегами. Т.е. культура общения у них ниже плинтуса, руководство в это вмешиваться не считает нужным.Далее, обучение/наставничество отсутствует. На собеседовании обещают одно - по факту совсем другое. Вы должны будете с первых дней выполнять план, очень много звонить по холодной базе, и стремиться помочь вам никто не будет (вас уже устроили на работу, это раз, второе руководитель заниматься вашим развитием не хочет, т.к. текучка огромная). Тут хотят чтобы к ним сразу пришёл опытный, со своей базой менеджер, который ещё за огромное счастье посчитает возможность работать в шумном оупенспейсе формата колл центр, посреди таких же несчастных менеджеров, которым нужно делать либо 60 звонков либо 1,5 часа быть на линии - ВСЕ разговоры слушаются и оштрафовать вас будут только рады за любой косяк, отдел контроля качества за это получает свою премию ))
Дольше всего тут работают друзья и родственники начальства.
Новички тут не задерживаются и за них никто не держится. Ну и отдельный пойнт - пока ты пашешь на звонках, рядом с тобой протирают штаны личности, бегающие каждые 30 минут (я не утрирую) на перекуры. Руководство, вы хоть проследите за ними как-то... обидно, когда ты вкалываешь, а кто-то не делает ничего
В общем от нужды можно поработать. дольше 2 месяцев редко кто тут задерживается. но ни о каком росте и развитии тут речи нет
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность добраться от метро до офиса на корпоративном автобусе.
Что можно было бы улучшить
Компетентность сотрудников. Клиентоориентированность. Условия труда. Менеджеру по продажам начинает работать с ноля, с третьего дня уже выставляется план. Работа заключается в обзвоне клиентской базы, так же предлагается искать их самому (наличие личных контактов приветствуется). Работать приходиться в общем помещении со всеми менеджерами, что очень дискомфортно, особенно когда все занимаются обзвоном. Звонков нужно сделать 60 или длительностью полтора часа, за это вы получите 1000 рублей к своей зарплате.
На кофе придется скидываться или покупать в автомате за 150 рублей. Качество продукции, оно не стабильное и в Иже среднего. Менеджеру не рассказывают и не объясняют о продукции которую он продает. Ну и конечно же коммуникацию между сотрудниками и руководителями она очень хромает.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
В целом отсутствие переработок (не на всех должностях), лояльное руководство. Корпоративный транспорт от метро.
Что можно было бы улучшить
Не хватает координации между отделами, с решением многих рабочих проблем тянут до последнего, отчего страдают в итоге все. Оклад минимальный, премия в трудовом договоре не прописана. Так же есть отдельные бонусы, но про них нужно каждый месяц лично напоминать фин директору, не всем такое понравится.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Гросс Фуд
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 20000
Сайт: https://grossfood.ru/
Категория: Продукты питания