Отзывы о работе в ТИС-СТРОЙ — Тюмень

Хороший офис, благоприятная обстановка не open space! Своевременная выплата заработной платы! Кафе, где подают вкусные завтраки и обеды! Спортивный зал! ДМС! Оборудованная зона кофе - центр притяжения коллег! Свой тренажерный зал! Организованное рабочее место ! Местоположение офиса! Корпоративную политику! Стимулирующие выплаты! Обучение для сотрудников.

Гибкость в принятии решений и объективная оценка деятельности сотрудников Систему мотивации сотрудников, CRM систему и документооборот

Отличный работодатель, генеральный директор очень креативный и умный человек. Всегда готов поддержать работника желающего работать и проявляющего истинный интерес к работе и лояльного к компании. Коллектив хороших специалистов (высоко квалифицированные специалисты). Не плохо было бы подкачать командообразование и ускорить документооборот.

Своя столовая, трежаерный зал. Парковки для сотрудников.

Стабильная выплата заработной платы (единственный +). Хаотичный, многозадачный стиль работы компании. Объём работы несоразмерен с количеством сотрудников. Чрезмерная экономия руководства компании на всем, особенно на персонале.

Огромный плюс, который я не ценил, но как оказалось зря - отсутствие обязательных переработок(т.е. рабочий день до 17:00 - уходишь в 17:00, а в пятницу в 16:00). Для проектных групп это редкость. Поблизости много столовых(можно недорого поесть). Приятный офис(не опенспейс, а по 4 - макс 6 рабочих мест в кабинете(просторных)). Приятные отношения в коллективе(кто то писал, что генеральный директор может пройти мимо и спросить как дела - правда). И вообще отношения между коллегами человеческие. Стабильная белая ЗП. Иногда нереальные сроки по задачам(но как правило чтобы лишиться премии - не доходило). Несколько ограничен зарплатный потолок(зп неплохая, но копить с нее трудно, НО соотношение ЗП/Трудозатраты оптимальное). Когда уходил - не было отдела автоматизации(блоки для автокада, формы для экселя для ускорения некоторой рутины никто не писал - это делал проектировщик сам). Перед уходом зарождался BIM отдел(может потихоньку начали формировать блоки и семейства). Трудно с парковкой(центр +расширение зоны платной парковки).

Без задержек зарплаты. Офис в центре. На первый взгляд все логично и правильно, но на словах. И брендинг и корпоративный стиль. И что-то там про обучение говорят. Но нужно работать над внутренними взаимоотношениями сотрудников. Убрать токсичность из взаимоотношений в коллективе. Тоталитаризм с элементами Вождизма, это не для всех. Следить, что бы не было превышений полномочий руководителей. Обеспечить прозрачность обязанностей специалистов. С премиями печаль совсем. На них расчитывать не приходится. "Принудительное корпоративное веселье" с раздачей ролей - надо менять подход.

Руководство грамотное, отношение всегда уважительное. В других компаниях бывало, что менеджеры высшего звена пройдут мимо и не заметят, а тут ген. директор всегда поздоровается, и даже приятного аппетита пожелает) Кстати говоря, в офисе есть своя столовая, а еще спортзал — он бесплатный для сотрудников. И по условиям в компании все хорошо — ЗП официальная, всегда без задержек, и на неплохом уровне. Т. к. компания разрастается, отделы расширяются, немного трудно держать связь с другими отделами. Сейчас не очень реализован информационный обмен и несколько хаотичные процессы согласования, утверждения, документооборота — наладить все, унифицировать и будет вообще отлично.

Руководство грамотное, отношение всегда уважительное. В других компаниях бывало, что менеджеры высшего звена пройдут мимо и не заметят, а тут ген. директор всегда поздоровается, и даже приятного аппетита пожелает) Кстати говоря, в офисе есть своя столовая, а еще спортзал — он бесплатный для сотрудников. И по условиям в компании все хорошо — ЗП официальная, всегда без задержек, и на неплохом уровне. Т. к. компания разрастается, отделы расширяются, немного трудно держать связь с другими отделами. Сейчас не очень реализован информационный обмен и несколько хаотичные процессы согласования, утверждения, документооборота — наладить все, унифицировать и будет вообще отлично.

Одна из лучших компаний в Тюмени.
Офис в центре города. Рабочий график с 8 до 17, пятница короткий день.
Работа ответственная и интересная.
Наша команда, именно коммерческий отдел, работает слаженно.
Оперативно и совместно решаем поставленные задачи.
Весь коллектив охотно идет на контакт, все работают в связке. Все ситуации, которые требуют доработки, оперативно решаются.

Относительно моей должности могу сказать: они крутые, креативные, с ними и сложно, и интересно одновременно. Постоянно новые идеи, задачи, развитие в профессиональном поле. Снимаю звезду за отсутствие возможности карьерного роста именно по моей позиции. Остальное отлично: хорошие отношения в коллективе, слаженная работа, адекватное руководство, возможность обучения и личностного развития, очень хорошие условия труда, своя столовая, при необходимости возможна удаленная работа. Если пофантазировать, то неплохо бы открыть филиал где-нибудь в Сочи или в Казани. А вообще, на текущий момент меня все устраивает.

Молодой, дружный коллектив. Адекватные руководители, прислушиваются к мнению сотрудников. Есть своя столовая и спортзал, можно сделать перерыв и рубануть в настольный теннис. Офис в центре города. Есть бонусы и премии. Внутренняя система «Простой бизнес». Переходим с неё вроде как, но это не точно.