Отзывы о работе в Lamoda — Нижний Тагил
Оценка компании
3,6
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
1
0
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Торговый представитель
Нижний Тагил,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы и возможность завершать день, раньше, хороший коллектив и руководство
Что можно было бы улучшить
Заработную плату можно было и больше, амортизация не покрывается полностью
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый вечер!Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Компенсации затрат топлива и амортизации фиксируются в дополнительном соглашении к трудовому договору, и зависимости от того, в какой расчетный период происходит оформление - может поступить через месяц работы. Если у вас остались какие-то вопросы или заявленные при собеседовании условия работы не соответствовали реальности, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Преимущества и льготы
Торговый представитель
Нижний Тагил,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, удобная локация, современный офис, корпоративное обучение
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты, грамотность и качество сотрудников хотелось бы выше
Ответ представителя компании
Март 2023
Здравствуйте!Благодарим за отзыв. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Спасибо, что не оставили вопрос об улучшении обучения сотрудников качественной консультации. Благодаря отзывам наших бывших и действующих сотрудников, мы всегда знаем, на какие важные стороны нам необходимо обратить внимание!
Для более детального решения ваших вопросов напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru свои данные и описание вопросов, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Торговый представитель
Нижний Тагил,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив весьма дружный, можно положиться на помощь коллег. Хорошие подарки на новый год сотрудникам и их детям
Что можно было бы улучшить
Достаточно не стабильный доход. В какой то месяц шикуешь и хватает на все планы, в какой то думаешь платить ли комуналку
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте! Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Для более детально решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: https://job.lamoda.ru/
Категория: Розничная торговля