Отзывы о работе на должности Младший юрист в компании Европейская Юридическая Служба, Компания — Москва

Долго проработал, лет 5, пока не набрался опыта, подкопил и захотел двигаться дальше. В целом работа нравилась, стабильность высокая. Конечно, хочется зарплату в 200к+ но такое найти сложно, поэтому я дальше уже в бизнес по данной тематике ушел. Корпоративная этика есть, повышения возможны, но сложно. График можно подстроить немного, но по сути эти стандарт пятидневка. повышения по работе получают только самые инициативные, которые берут параллельную работу еще и проявляют себя в проектах. Если ты юрист на ставку, то карьера - скажем сомнительно очень.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность руководства, действительно дружный коллектив. Систему мотивации и увеличить количество сотрудников.

Стабильность, которая не пропадает с годами, компания становится только крепче на рынке. Доход неплохой, микроклимат в коллективе хороший и работа с работодателем тоже комфортная. есть некоторые моменты по обустройству офиса, которые хотелось бы поменять, но это не в моих силах, против всех не попрешь, ну это не так и важно.

Близость к дому, отличный коллектив , начальство понимающее и всегда поможет найти выход из ситуации Не устраивало только то что , не было свободы выбора графика рабочего дня

График удобный, я работала 2/2, а так можно было меняться с коллегами как удобно, меняться сменами. Заработную плату, рабочие места сотрудников

Расположение компании близко к дому, что является несомненным плюсом.
Работа в молодом коллективе тоже является положительной чертой компании. Уровень заработной платы крайне низкий, условий для профессионального развития нет.

Условия работы, график. Оформление сотрудников, своевременность выплат. Размер оплаты труда,

Приятное общение между руководством и сотрудниками. Всегда можно найти компромисс. В целом работать в компании приятно. Возможность карьерного роста можно было бы улучшить. Карьерный рост очень долгий и незначительный.

Отзывчивость, эмпатия, мгновенное реагирование на какие-либо трудности. Ни единого случая агрессии по отношению сотрудникам. Мотивацию к инициативе сотрудников.