Работа в Кадровый центр, qWell
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,4
очень хорошо
93%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 2 из 148 отзывов
Волгоград
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Кадровый центр, qWell — Волгоград

Оценка компании
4,9
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Работник торгового зала

Волгоград,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания для тех, кто ищет подработку в свободные дни. Ежедневные выплаты, что не маловажно именно для меня.
Что можно было бы улучшить
Больше вакансий с графиком по 4-5 часов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график

Менеджер по персоналу

Волгоград,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, лояльное и понимающие руководство,есть возможно роста, профессиональное развитие, приятный коллектив
Что можно было бы улучшить
Упростить некоторые процессы взаимодействия с отделами

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день.
Спасибо за отзыв, только непонятно, что именно и каким образом необходимо упростить.
Напишите свои предложения, пожалуйста, на почту feedback@msto.ru
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Похожие компании в отрасли
АНКОР
4,0
210 отзывов
Центр АЗы
4,6
271 отзыв
Teleperformance Russia
4,2
2 271 отзыв

Информация о Кадровый центр, qWell

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 15000

Сайт: msto.ru

Категория: Услуги для бизнеса