Отзывы о работе в SPL — Великий Новгород
Оценка компании
3,3
хорошо
6 отзывов
5
4
3
2
1
1
3
0
1
1
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Великий Новгород,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, уровень зп, задачи, лояльное руководство, хорошая атмосфера
Что можно было бы улучшить
Уровень коммуникации с заказчиками, более прозрачный ипр, понятные kpi
Преимущества и льготы
Инженер QA
Великий Новгород,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Моя начальница билась за меня с её руководством. Я считаю, что это не маленький такой шаг.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы разрешить сотрудникам работать удалённо, как я делал это в течении трёх лет ранее.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Великий Новгород,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Новый офис, молодой коллектив, интересные проекты
Что можно было бы улучшить
Нет возможности карьерного роста.Нет соотовтетствия зарплатной сетки рынку
Преимущества и льготы
Специалист отдела качества
Великий Новгород,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис - хорошая столовая (кофемашина/чай/еда к чаю, микроволновки, холодильники), зоны отдыха (Xbox, PS5, настольные игры, пуфики/диваны, книги), еженедельные ивентыМолодой и дружелюбный коллектив от коллег до рабочего персонала
Что можно было бы улучшить
ЗП, возможности роста
Преимущества и льготы
QA engineer
Великий Новгород,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Лёгкий вход в профессию и шанс поработать с крупными студиями
Что можно было бы улучшить
Профессионализм сотрудников, возможность обучения и повышения квалификации
Преимущества и льготы
Специалист по тестированию ПО
Великий Новгород,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Несомненный и огромный плюс компании SPL - относительно легко туда трудоустроиться, если ты с компьютером на "ты", увлекаешься софтом и любишь воспроизводить незаурядные кейсыОчень хороший фундамент для того, чтобы проработав там год-два перейти в другую компанию с более высоким заработком, но об этом позже.
Очень хороший коллектив, до сих пор общаюсь со многими, кто там работал и работает (спустя 2 года из тех, с кем я работал осталось от силы 3-5 человек - все уходят в Питер/Москву за зарплатой в 3-4 раза больше, чем здесь)
Что можно было бы улучшить
Конечно же уровень заработной платы. Если смотреть в целом по региону (Великий Новгород), то у начинающего специалиста в компании очень маленький доход как для QA в целом по рынку. Проработав полтора года получил лишь +20% от первоначальной заработной платы (хотя вырос до условного миддла в компании и руководил проектом)
Как уже писал выше - сюда люди приходят набраться опыта и начать карьеру. Работать здесь 2+ лет - нет смысла, работодатель не стимулирует тебя повышением заработной платы. Руководство придерживается мнению о том, что если уходит человек, то найдем другого (и не важно, что уходит человек, который проработал 1-2-3 года, а на его место берут зелёного новичка - ведь ему платить придется меньше :) )
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в SPL
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о SPL
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет