GlowByte: отзывы о работе на должности
Бизнес-аналитик

Обучение внутри компании
Регулярные Ивенты для сотрудников
Желание быть доброжелательными Умение эскалировать проблемы сотрудника и находить решение
Система Наставничества на испытательный срок

Возможность удаленки, адекватное руководство, молодой коллектив, забота о сотрудниках Уровень дохода, в остальном все было хорошо

Расположение, возможность удаленной работы, проектный тип работы, массажное кресло и завтраки в офисе Не заставлять сотрудников логировать каждый час своей работы, уменьшить объем переработок и требований к сотрудникам, улучшить процесс адаптации и взаимодействия с руководителем.

Отлаженные процессы компании, гибкость рабочих процессов, классный коллектив Увеличение регулярных обучений

Очень комфортное во всех отношениях место для работы. Коллектив, возможности роста, внутренние мероприятия, возможность работать удаленно. Немного повысить зарплату, и вообще был бы рай.

Коллектив и начальство отличные, всегда стараются войти в положение и помочь, если это необходимо. При этом план, намеченный по повышениям был исполнен почти в точности, не обманывают в этом плане. Общение с заказчиком не всегда складывалось гладко: некоторые люди откровенно грубят без повода. Это не проблема компании, а скорее консалтинга в целом: команда старалась защищать интересы своих сотрудников, но, к сожалению, это не всегда приводило к результату.
Примерно раз в пол года бывают крупные делайны, которые не укладываются в срок и требуют переработок. У нас это всегда было дело добровольное и за доп оплату. Но, честно говоря, сама культура компании словно подталкивает делать выбор в сторону переработок: когда все твои коллеги перерабатывают, тебе неловко отказываться

Свобода в выборе рабочего графика, возможна полная удаленка и работа заграницей, отличный коллектив, множество внерабочих активностей: спорт, квизы, настолки . Сбалансировать график работы и отдыха, могут быть то сильные переработки, то простои в несколько месяцев.

Внимание к каждому сотруднику, компетентность, отзывчивость
Поиск совместных путей решений Сложно что то еще улучшить, максимально стараются поддержать идеи, которые могут приходить как по рабочим вопросам так и вопросам касаемых вне рабочего пространства

Заинтересованность в развитии сотрудников, индивидуальный подход к каждому сотруднику Размер заработной платы

Полностью гибкий график, прекрасный коллектив, забота о сотрудниках В компании прекрасно всё, кроме ЗП, но это оправданно «консалтингом». Очевидно, что в Банках/Ритейле платят больше, но там и спрос серьезнее, и нет такой свободы действия, как в Глоубайте.

Корпоративная культура, гибкий график, забота о сотрудниках, классный офис, завтраки и фрукты в кофепоинтах. Уровень ЗП, политика компании не позволяет сильно повышать зп когда переходишь с джуниор позиций на мидл позиции.
Когда в свою очередь на рынке с такой же позицией и компетенциями зп очевидно больше

Заинтересованность в развитии сотрудников, система наставничества, прозрачность процесса review и повышения, корпоративная жизнь. Повысить уровень заработной платы, ускорить процесс смены проекта/команды.

Возможность работы из дома. Плавучий график дня. Плющки в офисе(Завтраки, фрукты, кофе и так далее). Все хорошо у работодателя. Можно добавить печеньки для кофе

Свобода в выборе рабочего графика и места работы, хорошая команда Опыт управления проектами

полная удаленка, гибкий график, лояльное начальство, хорошие возможности для старта карьеры, удобный и комфортный офис (правда я бываю там очень редко), социальная поддержка коммуникация между сотрудниками разных отделов, уровень зп

- Высокий темп роста
- Много сложных задач
- Молодой активный открытый коллектив
- Наставничество: куратор + ресурсный менеджер
- Много меропрятиятий - Лучше распределять нагрузку между сотрудниками

Компания очень ориентирована на молодых специалистов. Рост в плане экспертизы на очень высоком уровне. Взаимодействие внутри компании приятное. Не хватает прозрачности в рассчете зп.

Гибкий рабочий график, широкий спектр задач, из которых точно найдутся интересные и по душе, возможность проявить себя, нетоксичный, дружелюбный коллектив, офигенные корпоративы, шикарные hr компенсация питания в офисе, спортзал рядом с офисом или в нем

Гибкий график, коллектив, корпоративные активности, комфортный офис Разнообразить проекты и задачи, предоставить возможность работать удаленно на всех проектах, поднять заработную плату до уровня рынка

Свободный график, профессионализм и лояльность коллектива, отличный офис с караоке и баром! Более открытую зарплатную ветку

Хороший старт для новичка. Есть система гаставничества. Много интересных задач. ЗП ниже рынка, сложно расти по карьерной лестнице

Свобода в выборе рабочего графика, доплата больничных, дружный коллектив Вилки зарплат

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникация между сотрудниками, классный коллектив, корпоративы на уровне Более прозрачный рост по карьерной лестнице

Очень высокий уровень заботы о сотрудниках. Чрезвычайно человеческое отношение к сотрудникам. Дружелюбный коллектив. (Бизнес-практики довольно независимы, мой личный опыт может не покрывать всю компанию) Больше сквозных мероприятий между разными практиками.

Свободный выбор удалёнка или офис, минимум контроля, минимум отчётов, достойная зп, много мероприятий, хорошие условия в офисе ДМС для членов семьи, льготные условия для ипотеки.

1) Хороший старт для джуниоров
2) Непросто и не столько дружный коллектив, сколько система поддержки и открытости к сотрудникам
3) Быстрый рост
4) Много обучения навыков 1) Не хватает собственного профессионального обучения и стандартизации навыков. Все обучение проходит в бою у заказчиков что в купе с не лучшим кураторством и тимлидством которые могут случится - перегревают людей
Обучение новичков начинается с боя нередко.
По итог у человека остается очень узкий опыт и отсутствия понимания правильных для отрасли профессиональных стандартов и корпоративных навыкок.
При этом кампания пытается на уровне небольших сетевых инициатив проводить обучения и тренинги, но это не очень базовые вещи очень мало оставляющие на практике.
Получается сотрудник который умеет "что-нибудь и как-нибудь"

Возможностью работы из дома, дружелюбный коллектив, понятный карьерный рост, адекватная зп сетка, постоянное развитие, хороший ДМС, выдача оборудования Все устраивает, организация динамично развивается и самосовершенствуется

Человеческое отношение руководства к коллективу и прозрачная система развития и повышения оклада.
Приятные отношения между людьми в коллективе.
Разнообразный пакет ДМС. Нет направлений что можно улучшить.

Крутой офис, молодой коллектив, куча возможностей для роста, минимум бюрократии Адекватные вилки зарплат, хотя бы средние по рынку

Отсутствие тотального контроля, возможность проявить инициативу, дружелюбная атмосфера в компании. Компания готова растить сотрудников и вкладываться в это. Внимание к сотрудникам (сувениры на праздники и сами праздники, опросы от hr, встречи по выгоранию). Процесс обучения младших сотрудников, процесс трекинга времени на проектах (само заведение инфы в трекер занимало примерно час-два времени в неделю)