Отзывы о работе в Biglion — Санкт-Петербург

Хороший офис. Молодой коллектив. Интересный востребованный продукт. Зону отдыха. Систему мотивации при премирования.

5ти дневка в прекрасном офисе Не актуальность купонов

неформальная обстановка, хороший коллектив, адекватный онбординг, корпоративы на момент моей работы была такая ситуация, что вся база крупных партнеров была распределена между "старичками", они занимались пролонгацией договоров и получали бонусы. Все новенькие сидели на холодных звонках и кое-как закрывали kpi. Заработать не получалось

Оформление по ТК, белая зарплата Отсутствие культуры общения

Место для обеда (такое себе, не очень).
Вы будете в курсе всех купонов
По началу все доброжелательные, но потом все становится ясно. Очень токсичный коллектив.
Низкая зарплата.
Нет никаких плюшек от работодателя.

Удаленная работа, официальное трудоустройство, система обучения для новичков Прозрачную и стабильную мотивацию, а не меняющуюся каждый месяц.

приличный офис с кухней и обеденным столом, хорошее руководство, материальное обеспечение. слабое обучение, нет системы наставничества

Можно работать удаленно, нет дресс-кода.
Во время работы познакомился с классными ребятами. Если будет хороший РГ то можно даже зарабатывать, в районе 100, ну если вы конечно тоже будете продавать. Руководство выше РГ в целом не особо. Могут поменять мотивацию прошедшего месяца до того, как вам придет ЗП, естественно в худшую сторону. Не слышат и не хотят слышать сотрудников. Условия привлечения компаний остались на уровне 2014 года, абсолютно не выгодные для бизнеса, особенно малого. Оклад 20 тысяч, да, всего 20. РГ или директор ошиблись с планами, акции не принесли нужной комиссии и вы ничего больше не получили. Абсолютно никаких обучений от компаний, тренингов. Если вы начинающий менеджер, мало вероятно, что вы чему то научитесь или вас научат. Не рекомендую.

Возможность работы удаленно, лояльное руководство, полноценное обучение. Офис в центре СПб Уровень дохода, в офисе зимой холодно, летом очень жарко. Система мотивации и составления планов слишком сложные. Есть депремирования.

Официальное трудоустройство, соц.пакет. Челябинский офис можно было бы оснастить кондиционером и кулером, если данный офис ещё жив и функционирует.

Удобный график работы и коллектив, на этом плюсы заканчиваются Руководство постоянно требует больше и больше заключений договоров на анти выгодных условиях

Интересная сфера деятельности компании, возможность узнать новую информацию и навыки Коммуникации между сотрудниками и руководством

Работа интересная, общение с партнерами компании. Хороший коллектив. Свобода выбора в работе. Классное обучение! Подход в работе с клиентами. Либо работаешь «по скрипту» компании, либо не зарабатываешь. Данный вариант подходит не всем.

Адекватное руководство, официальное трудоустройство, молодой коллектив Коммуникацию между вышестоящим руководством и сотрудниками, место отдыха, уровень дохода

Удаленная работа, полностью прозрачная оплата, можно выбрать удобный график Алгоритм не всегда выявляет потребность клиента, каждое отхождение от алгоритма согласовывается с руководителем, замечания от проверяющей службы даже в очень спорных моментах.

Возможность креативного мышления, как хочешь так и продаешь, важен результат твоей работы, а не то сколько звонков, писем, минут ты сделал. Платят за результат, а не за видимость работы. Есть свои минусы и плюсы, как и на любой работе в найме. Очень хорошая школа выживания, продажам не научат, но научат как достигать своих целей либо уволят)) Кто хочет заработать, тот заработает) Помимо продаж есть определенный цикл работы, бывает очень интересно, а бывает и не очень. В целом хорошая компания. Мотивация сотрудников.