Отзывы о работе в Петровакс Фарм — Москва

Возможность получить новый опыт в работе. Удобный офис. Обратная связь Планирование и мотивацию сотрудников, информационную открытость руководства

Из плюсов: корпоративный транспорт, своя столовая, зарплата без задержек. Отношение руководителей. Не рекомендую контрольную группу.

Прекрасный коллектив воодушевленных, вовлечённых, радующих за свое дело профессионалов! Дружелюбная атмосфера, нацеленность на результат с четким пониманием стратегии компании. Гибкость в принятии решений, отсутствие тормозящей бюрократии. Ничего не приходит на ум

Интересные проекты, возможность предложить что-то новое, гибкость Взаимодействие руководства с сотрудниками

Комфортное рабочее место. Квалифицированный персонал. Хорошая коммуникация между отделами. Качественная система обучения. Расширить программу релакации. Распространить ее не только на иногородних, но и на квалифицированных сотрудников из соседних районов (при удаленности от работы белее 40 км). Предусмотреть поддержку в переводе детей в сады и школы

гибкое начало рабочего дня
тренинги на интересные темы
отношение к экологии
отличная программа по адаптации нового сотрудника взаимодействие между некоторыми отделами
высокая текучка персонала

Все нравится . Коллектив отношение . Хорошая зарплата . Атмосфера структура ценности Думаю отдел персонала обучить работать порасторопней

Зарплата нормальная, дают автомобиль, либо компенсация за использование своего авто 20 тыс(это мало) Сменить руководство.

Трансфер от метро или ж/д станции Подольск
Зарплата точно в срок Отношение руководства к сотрудникам
Стабильность графика

Высококвалифицированный прямой руководитель! профессионал своего дела у компании нет понимания плана. не понятно что хотят и куда идут. есть цифра с потолка без оценки активов

Адекватное начальство,хорошее обучение,обратная связь,быстрое решение проблем Питание в столовой на 3,можно улучшить и поставить мойку, туалеты это бич,нужно добавить

Удобное место расположение офиса Отношение руководства к сотрудникам,атмосфера в коллективе

Возможности предлагать и реализовывать идеи При подборе персонала на руководящие должности проводить конкурс также среди сотрудников, а не только привлекать внешних соискателей

+ Расположение офиса и сам офис;
+ Хорошая корпоративная культура;
+ Функциональный и удобный корп.портал со всей необходимой информацией, очень помогал;
+ Отличный ДМС; - Низкий уровень заработной платы (теряют отличных сотрудников, которые работают несколько лет, просто из-за того, что не хотят повышать им зарплату даже минимально);

Работа происходит в соответствии с правилами GMP
Отличное оборудование
Обучение персонала
Своевременные выплаты Компенсацию обеда, хотя бы частично

Наличие департамента R&D, интересная работа в научном отделе, много новых проектов, бонусы и льготы Уровень дохода и возможность роста

Хороший офис в Москва-Сити, шикарный вид. Нормальные бюджеты на маркетинг. На момент работы, часть компании были люди, которые очень сильно отставали по скиллам от необходимого уровня, долго работая в компании. Сложно добиться повышения ЗП.

Свобода в выборе рабочего графика, офис, его оформление. Место локации Взаимоотношения между сотрудниками отделов, отношение к людям

забота о сотрудниках, уровень дохода, профессиональное обучение, условия для профессионального развития Коммуникации между структурными подразделениями.

Хорошие условия труда и коллектив. Отличная локация и интересные продукты Несистемное руководство, способствующее выгоранию

Открытость руководства. Всегда держат в курсе предстоящих событий или изменений в компании Сделать фиксированный график работы

Свобода действий, гибкость, быстрая скорость принятия решений, есть возможность двигать свои проекты, возможность удаленки, гибкие утренние часы, много доп активностей (забег, велики, лекции, конференции), мой руководитель дает возможность развития. А еще здорово, что летом вместо переговорок есть беседки на заводе кросс-функциональное взаимодействие, вовлеченность сотрудников и ответственность за проекты, более высокий взгляд на проблемы, честность между сотрудниками

Современное производство, европейские стандарты, никогда не было задержек зарплаты, все переработки и ночи оплачиваются. График непростой, но все все переработки и ночи оплачиваются. В остальном все хорошо.

Неплохие зарплаты, нормальное оборудование. Отвратительная атмосфера доносительства. Постоянные попытки наблюдать и контролировать за тем, что ты делаешь на рабочем месте.

Добрый и дружный коллектив, чувствуется командный дух, адекватное руководство Заработную плату необходимо поднять, это основная причина моего ухода

Достойная оплата труда, баланс между работой и личной жизнью Систему обучения персонала

Возможности карьерного роста, профессионального развития , комфортные условия работы Уровень зп, баланс работа-личная жизнь

Отличный коллектив.
Хорошее место для старта карьеры.
Возможность развития внутри компании. 1)Коммуникацию между структурными подразделениями.
2)Фармацевтическую систему качества в компании.
3)Зарплату, льготы сотрудникам.

Открытость компании к любый диалогом, выстроенные процессы работы, руководители, бонусы компании, развитие Повышение заработной платы, адекватность время на выполнение работы, возможность карьерного роста

Выполнение финансовых обязательств, своевременная выплата з/п и бонусов Организацию работы , распределение обязанностей между сотрудниками.