Отзывы сотрудников о компании Группа компаний МЕДСИ

Прекрасный коллектив, очень лояльное руководство, возможность корпоративного обучения, карьерного роста... Медосмотры каждый год и лечение по ДМС в клиниках компании

Хотелось бы начинать рабочий день не с 7.45, доплату за интенсивность труда, когда работаешь на два кабинета .

Работаю в данной компании 6 месяцев, и могу сказать, что я люблю свою работу и иду туда с удовольствием.
Прекрасное лояльное руководство!
Замечательный коллектив.
ДМС сейчас есть много где, но только здесь я смогла ощутить его в полной мере.

Сложно ответить, тк явных и откровенных отклонений нет, но всегда есть куда стремиться.

Хорошая клиника и коллектив, приятно было там работать. Наличие ДМС тоже очень радует. Текучки нет, ценят хороших сотрудников!

На момент моего ухода, для обеда было очень маленькое место.

Выбор клиники для работы, белая официальная заработная плата, медицинские осмотр за счёт работодателя, возможность подработок

Уровень зп, его не пересматривали уже 10 лет, реальная зп 47000. В список обязанностей входит заказ и разбор товара, работа с интернет-заказами, уборка помещения, ну и обслуживание покупателей. Товары дня, нереальные планы, стм, система штрафов дополнительно.

Ничего не нравилось. Очень низкая зарплата, с тем учётом что всё везде подорожало. А зарплата не меняется от слова совсем

Повышение зарплаты, премии.

Стабильность, выплата з/п во время ,обслуживание по страховке , хороший коллектив .

Смену руководства в некоторых клиниках ( хотя бы каждые 3 года ) . Повышение з/п , продвижение по карьерной лестнице .

Хорошие условия работы и адекватное отношение к сотрудникам.

Можно было бы добавить оплату обедов

Свобода в выборе рабочего графика, соблюдение трудового законодательства, хорошие условия труда, понятный механизм назначения заработной платы

Поднять уровень фиксированной части заработной платы.

Близость к дому.Больше ничего не нравится.условия труда,коллектив,руководство на 1 звезду еле потянет.

Улучшить можно все начиная со входа в это здание

Быстрый прием на работу. 5 минут от метро. Корпоративная форма.

Токсичность руководства. Уважение к сотрудникам. При устройстве на работу заявляют график с 8 до 8, по факту с 7:30 до 10:00. Текучка кадров. Выживание с рабочего места. Не дергать во время больничного и отпуска.

Молодой дружный коллектив и возможность карьерного роста, гибкий график работы

Увеличить размер оплаты труда в 2 раза

График работы, условия труда, оснащение рабочего места! Условия для отдыха. Много, филиалов, что создаёт выбор места работы.

Меня все устраивает)

Стабильность, нет задержки в оплате труда, предоставления медицинских услуг за счёт работодателя

Отменить франшизу, высшее руководство не дорожит сотрудниками и поэтому персонала не хватает

Сводный график, адекватность руководства. Доброжелательный коллектив

Коммуникация между сотрудниками.

Оформление по тк, выплаты без задержек, возможность использовать дмс

Брать достаточное количество сотрудников, чтобы те, кто есть, могли комфортно работать

Официальное трудоустройство, все выплаты по ТК РФ, отличные условия ДМС и корпоративная связь, замечательный коллектив и руководство.

Очень большая и серьезная нагрузка и несоответствующая оплата труда. Необходимо повышение зп из за очень сложного функционала.

Множество клиник по Москве

Отношение к сотрудникам
Прозрачный расчёт заработной платы
Не депремировать
Оптимизация рабочих процессов\грамотное разделение труда
Взаимодействие подразделений между собой

Зарплату выплачивают в срок, к этому нареканий нет.
Остальное под вопросом, компания очень жадная, планку для выручки задирают каждый месяц, а зп стоит на одном месте, плюс премию зажимают, так как по их мнению плохая выручка, за которой никогда не угнаться. Хотя ты можешь хоть 100 человек одна принять." Хоть умри" от количества работы.
Поэтому подумайте 1000 раз прежде, чем идти сюда. Работать 2/2 вы не будите никогда, 3/1 либо 4/1 потому как работников не хватает, а принимать на работу ещё людей,это же лишняя зп кому то. Каждый кто здесь работает мечтает уволиться, хоть медсестры, хоть админы. Компанию заботит только выручка и количество пациентов, остальное их заботит мало.

Отношения к работающими персоналу.

Близость к метро, удобный график работы, доброжелательный и отзывчивый руководящий состав

Отличный коллектив, приятное общение

Стабильность, хорошие условия работы, дружный коллектив. Полный соц пакет.

Повысить заработную плату

Своевременная выплата заработной платы. Условия работы. Дружелюбный коллектив. Адекватное руководство. Предоставление медицинских услуг со сккидкой для сотрудников.

Повышение заработной платы.

Условия работы, возможность профессионального развития, возможность перехода из одной структуры в другую при смене места жительства

Внедрил бы курсы для обучения персонала высокотехнологичным методам оказания помощи

Стабильная работа , своевременная заработная плата, официальное трудоустройство

Низкий уровень заработной платы, не оплачиваемые переработки

Центр города, удобный график, ДМС, отличный коллектив, возможность выйти на подработку за 2-ю оплату, в позднее вечернее время доставка на такси, з/п вовремя

Повысить з/п, так как все везде дорожает и побольше корпоративных мероприятий от компании (поездки в музеи, на экскурсии и т.д.)

Можно самостоятельно делать график,удобное расположение клиники,адекватное руководство.Положительный опыт работы. Конечно возможно есть какие-то минусы и все зависит от каждой конкретной клиники, но мне посчастливилось за время работы (чуть менее года) с ними не столкнуться)рекомендую!

Зарплату хотелось бы выше

График работы 2/2. Центр города. Есть возможность поменяться сменами, тем самым сделав себе больше выходных. ДМС. Коллектив.

Поднять зп. Уменьшить показатели. Сделать хотябы 30 сек между звонками, что бы оператор успел завершить звонок. Большая нагрузка на линии. Почему руководители групп могут просто так сидеть без дела в телефоне , когда на линии очередь ??? Пусть так же помогают ее разгребать ! Получают хорошую зп и сидят без дела и едят на кухне болтают!!! А операторы за 30 к должны выслушивать недовольство руководителей и пациентов !

Своевременные выплаты. Современное оборудование. Удобное местоположение.

Заработная плата. Профессиональный рост.

Близость к дому, возможность устроиться на работу после учебного заведения, без опыта работы.

Руководство клиники. Непосредственных руководителей.
В клинике отсутствует комната отдыха, её нет ни в одном отделении клиники. Отсутствие места для обеденного перерыва.
Отсутствие раздевалки для сотрудников.

расположение от дома

слишком завышенные требования, навязывание доп. работы, не входящей в должностные обязанности, без доплаты

Красивое современное рабочее место, большой поток пациентов, семинары, продление сертификатов, обучение за счет организации

Повысить оклады врачам