Отзывы сотрудников о компании Московская кофейня на паяхъ

Достатков нет, только пустые обещания, единственный + это коллектив Выполнение обещаний, которые дает руководитель, уровень зп, карьерный рост, обещали через 2-3 месяца должность оператора в итоге проработал 8 месяцев и ничего, только обещания

Производственная компания с большими возможностями и перспективами на рынке горячих напитков России. Для любого специалиста как начинающего, так и опытного в своей сфере предоставляет возможность получения опыта и навыков работы. Полностью белая зарплата и нормированные условия работы. Хорошая транспортная доступность и наличие столовой. 13-я зарплата. Практически в каждом подразделении есть место для оптимизации и автоматизации бизнес-процессов. Что при должной инициативности не так уж и плохо для новых сотрудников имеющих опыт внедрения и решения таких вопросов.

Компания мне нравится, развивается, зарплата платится в срок, подарки от компании хорошие, столовая на территории есть с льготными ценами,автомат кофейный с бесплатным кофе/какао, школьникам проводятся бесплатные экскурсии (а потом еще и какао дарят). Руководство отзывчивое. Самая лучшая мотивация - денежная, вот ее за наш труд можно бы и увеличить. Можно улучшить меню в столовой, есть ощущения армейской несменяемости блюд, то есть одно и тоже из недели в неделю! Наверное это из области фантастики, но вдруг все-таки можно было бы и комнату для курения на производстве оборудовать… а еще наблюдается нехватка парковочных мест, может быть тоже на это обратят внимание ???

Хорошая компания со своими плюсами и минусами. Из плюсов - это своевременная выплата зп, близость к дому, разнообразные чудесные подарки на праздники… Стоит разобраться с автобусом для работников. Постоянно отсутствует из-за чего многим приходится идти большое расстояние пешком. И хотелось бы, чтобы зп была выше. И меню в столовой поменять давно пора

Своевременная выплата зп, новогодняя премия, подарки к праздникам (в том числе детские к нг), возможность роста/смены специальности внутри компании, транспорт от станции С ростом цен конечно хотелось бы зарплату побольше, может быть квартальные премии, а так же проведения корпоративных мероприятий для сплочения коллектива (нг корпоратив, тимбилдинги, и тд), а еще РАЗНООБРАЗИТЬ МЕНЮ в столовой

Работодатель находится в тучково т.е. для большинства рядом с домом или по близости. Улучшить можно было бы работу повысив заработную плату и возможность расти по карьерной лестнице

Социальная направленность компании, достойные условия труда, постоянное развитие компании, возможность роста увеличить оплату труда в соответствии с вкладом в общее дело

Хороший уровень зарплаты, трансфер, можно выбрать работу в зависимости от вашей специальности Дорогу до работы - тротуары

Своевременная выплата з/п. Годовая премия. Подарки к праздникам. Ежегодная индексация з/п. Оборудовать спортзал. Разнообразить меня в столовой (три года одно и то же без изменения наименования блюд, меняются только цены)

Близость к дому, хорошая зарплата, замечательная столовая для сотрудников Коммуникабельность между сотрудниками

Отличная компания, прекрасный дружелюбный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. ЗП как часы(без задержек). Прекрасные неожиданности в виде 13ой премии в конце года. Есть что улучшать: 1. Отказаться от "бумажной" внутренней коммуникации между отделами компании. 2. Скорее наладить ценовую политику на вторичном рынке.

Близость к дому и график работы Условия труда и отдыха

Все Гуд. График хороший. Коллектив средний. Условия труда нормальные! Условие карьерного роста!

Хороший коллектив, отзывчивый руководитель, удобный график работы Улучшить можно производство

Соответствие должности фактическим задачам.
Понедельник был офисным днем = хорошее начало недели. Сокращение времени выполнения бизнес-процессов.
Автоматизация рутинны.
Создание банка идей, в котором любой сотрудник может подать свое предложение.
Повышение клиенто-ориентированности.

стабильность, индексирование заработной платы меню в столовой, организовать спортзал

Хороший ассортимент.
Белая зарплата.
Возможность выбора рабочего места. Убрать кучу ненужных отчетов.

Белая зп, график работы, близость к трём станциям метро. В условиях пандемии была работа. Рабочее место, автоматизировать рабочие процессы. Все до сих пор делается в excel. Коммуникация между сотрудниками. Индексация зп. Соответствие зп согласно ответственности и обязанностям. В компании много должностей, которые не нужны, если будет автоматизация работы.

Близость к дому. Своевременная оплата труда. Руководство всегда идёт на встречу. Организовать место курения в помещении, уходит много времени на переодевание одежды и дорогу до места курения.

График работы, возможность заниматься своим делом Руководство и заработную плату

Перспектива карьерного роста, близость компании к дому. Отношение к сотрудникам, заработную плату в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ.

Работа в торговой точке по программе,где все доступно и понятно. Было слишком много посещений ТТ за один день,при этом зп минимальная.также были большие задержки в выплатах

Компенсация ГСМ , зарплата без задержек ,больше нечего хорошего Уровень заработной платы , без обмана с бонусами

Близко к дому, дружный коллектив Уменьшить ночные смены, сделать маршрутку больше или сделать больше поездок туда обратно, чтобы было удобно добираться

Выбор графика работы, близость к дому, обеды и перерывы своевременно Улучшение условий труда

Хорошие руководители. Регулярные дополнительные мотивации, конкурсы. Узнаваемость бренда на федеральном уровне

Доверие к сотрудникам , интересный продукт , лояльное руководство Зп, ассортимент , цены

Отличная работа для тех кто любит кофе. Сплоченный коллектив. Политику компании, видение и цели.

Близость к дому,условия труда ,опытные работники ,есть стремление идти в гору ! Всё отлично, работа на производстве даёт свои результаты и плоды!

Стабильность! Условия труда.Питание.форменная одежда! Поддержание чистоты! Связь между начальством и коллективом. А именно понимание