Концерн Хлібпром

5,0
1 отзыв
О компании
Оплата труда
5,0
Начальство
5,0
Рабочее место
5,0
Коллектив
5,0
Карьерный рост
5,0
Рекомендуют для трудоустройства
1 0

1 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 человек воздержалось.

Фото Концерн Хлібпром

Предложить фото

Отзывы о Концерн Хлібпром

Сортировать:

Должность не указана

Работал в компании Львів
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Велика компанія із можливостями професійного росту та збільшення з/п.

Что можно улучшить: -

Отзыв полезен? 0 0

Работа в ПАО «Концерн Хлибпром» — для тех, кто хочет стабильности

Концепция концерна основана на взаимовыгодном длительном сотрудничестве с ведущими отечественными и зарубежными поставщиками сырья для уникального хлебопроизводства, которое, в свою очередь, обеспечено высокотехнологичным оборудованием. В концерн включено 8 перерабатывающих предприятий, выпускающих до 300 тонн хлебобулочной продукции ежедневно.

Хороший стаж

За свою одиннадцатилетнюю историю концерн Хлибпром стал известной торговой маркой с сертифицированной защитой от подделок мучных изделий, продаваемых без упаковки. Политика производства и продаж компании прозрачна и коммуникативна, т.к. она участвует в национальной популяризации здорового питания на Украине.
Еще она состоит в международном сообществе борьбы с иммунодефицитом населения и сотрудничает с экологическими организациями. Это позволило оптимизировать производство от внедрения энергосберегающих ресурсов до безопасного для окружающей среды, метода вторичной переработки упаковки.

Отзывы о концерне

Лучше, чем сама компания, о её преимуществах и недостатках, расскажут отзывы о работе реальных сотрудников. Кто, кроме них, более правдиво и красочно предоставит действительную информацию о положении внутри концерна. Отзывы о работодателе из уст персонала являются самым верным описанием структуры. Так что, прежде чем искать работу в ПАО «Концерн Хлибпром», ознакомьтесь с рецензией штатных сотрудников — это будет рациональным решением.