Отзывы о работе в ГУД ВУД — Москва

Коллектив в первую очередь. Адекватное руководство. Своевременно выплаты Коммуникации сотрудников

Новый, большой, красивый и современный офис. Очень приятный коллектив, все открыты к коммуникации, всегда стараются помочь друг другу. Современный подход к управлению. Применяется много крутых IT-фишек. Классно, что есть возможность обучаться новому и расти как профессионалу.
Требования высокие, но это и хорошо - ты всегда в тонусе) Бывает слишком высокая загрузка, и это не всегда регулируется.

Свобода в выборе рабочего времени, зарплата, хорошие условия Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, хорошие условия в офисе, парковка, хорошее питание, корпоративные мероприятия, обустроенная территория Не смотря на то, что компания позиционирует себя как «бирюзовая» и «демократична» на деле это полярно противоположная ситуация. Во-первых , явно присутствует авторитарный стиль управления компании Гуд вуд, и прилегающей к ней- Артис; недоверительное отношение к сотрудникам ( кругом стоят камеры видеонаблюдения)так же компания относится и к кандидатам, всячески их проверяет на лояльность к руководству, поскольку во все сферы деятельности сотрудников оно непременно включается

Очень динамично развивающаяся компания. Адекватные сотрудники. Условия труда. Комфортные рабочие места.

В Гуд вуд я хотела попасть еще 2 года назад и вот я уже 7 месяцев здесь. Мой университетский друг работал тут и я много знаю о компании. Прежде всего, это компания с высокими требованиями и высокой отдачей. Узнав о вакансии в архитектурном отделе, я решила попытать счастье. Тут обращают внимание не только на hard skills, портфолио и опыт работы, но и soft skills. Важно умение работать в команде, выявлять потребности клиента и работать на конечный результат. Узнала много нового за эти месяцы. Мечтаю поехать с коллегами в зарубежную поездку, тут периодически проходят выезды на международные выставки. Плюсы работы в компании:
Соблюдение всех договоренностей о доходе
Наличие стандартов и методик работы проектирования
Упорядоченная внутренняя база нормативов и узлов
Интересные корпоративы
Система наставничества Прозрачность карьерной навигации и роста внутри компании
Узкая специализация, надеюсь на расширение задач

Хороший офис, приятная территория, сильная it поддержка, много корпоративных мероприятий, хороший коллектив в большинстве своем, кухня с кофе нет пересмотров и индексации, отношение руководства, легко расстаються с сотрудниками порой без объективных причин, никакой бюризовости нет абсолютно

Хороший коллектив и ответственность перед заказчиком, корпоративные мероприятия. Не заниматься популизмом, если у вас нет сквозной (юнит) экономики, тогда не стоит гнаться за самыми передовыми трендами в организации бизнес процессов и настройки управления компанией. Это всё стоит денег. Просто будьте честными и продолжайте делать своё дело так же хорошо, не обещая лишнего новым членам вашей компании.

Хорошая компания,приятный дружный коллектив. Корпоративы, встречи. Удобный график работы но мало оплачиваемый. Рекомендовал бы поднять заработную плату, и всё будет ок.

Крутой учредитель, возможность роста и развития, используется много it-технологий, неплохой уровень зарплаты приходится всегда быть на связи, даже в отпуск

Отлично налаженный рабочий цикл , корпоративная этика, система поощренийи взысканий Хорошая компания , но стало очень много бюрократизма

Все нравится. Интересная работа на которую идешь с большим желанием. Профессиональные руководители без короны. Отличный сплоченный коллектив. Все обсуждается, за ошибки не наказывают, но разбирают все вместе поэтому ошибки не замалчиваются. Фантастическая клиентоориентированность, купить дом в этой компании равносильно вступить в клуб. наверно хотелось бы больше зп ну или индексацию периодически

Близко к дому ( для тех у кого есть автомобиль ).
Современный подход к управлению организацией. Интересные задачи. Уровень дохода сотрудников

Коллектив отличный, коллеги грамотные и дружелюбные Улучшить заинтересованность в высококвалифицированных кадрах

Хорошие бонусы у компании ради которых хочется задержаться на долго. Однозначно не бирюзовая, а точно красная.

Если Вы хотите научится системной работе , не стандартному мышлению и получить новые значения в области маркетинга, то опыт работы полученный в данной компании будет для вас самым лучшим местом для получения данных навыков! Очень много интриг в коллективе.

Современный подход к работе
Лояльное руководство
Возможность заработать Создать новые революционные проекты как было раньше

Приятный коллектив, хорошее руководство, начальство уважает сотрудников. Коммуникация между руководством и сотрудниками.

Однозначно классное руководство. Системный подход к ошибкам, нет штрафов. Но нельзя совершать систематические ошибки. Расширить регионы строительства

Вкусный кофе! (Это субъективно, но там реально работают профессионалы кофестроения), в самом производстве и на территории есть где погулять, можно заняться спортом, припарковаться, прогуливаться при разговоре или для отдыха, много солнца (если солнечный день), сейчас там новые здания и можно подняться высоко. Коммуникация между отделами, наличие диктатурного подхода руководства (что, в целом, нормально для компаний такой иерархии), не очень было выстроено повышение и условия роста в целом. Были личностные придирки.

Масштабные цели компании и лично собственника. Качественный продукт (дома). Привнесение на рынок хорошего сервиса и обслуживания. Корпоративные мероприятия и обучения. Уровень зарплат, что бы не хотелось смотреть по-сторонам. Ведь остальное в ГудВуд- очень на хорошем уровне.

Условия, которые компания создала на территории. Зоопарк, частично оплаичаемая столовая, много зелени, кухня и тп. В этой компании очень хорошо закрыты базовые потребности на территории. Коллектив хороший. Топ менеджмент компании и уважение к сотрудникам.

Рабочий график. Коллектив. Люди. Идеология компании. Отношение к сотрудникам. В компании не высокие зп. Нет понятия «отпуск», в отпуске приходится работать.

Соцпакет, компаративный дух, место расположения, стабильность на рынке Поменять бюрократичные взгляды

Команда профессионалов, особенно специалисты направлений, непосредственно, выполняющие работы по реализации проектов. Прекрасная среда для работы, современный офис и территория. Улучшить адаптацию новых сотрудников. Достаточно сложно вливаться в коллектив сложившийся десятилетиями. Информировать коллег, которые давно работают в компании о роли нового сотрудника в компании. Для чего пришёл человек, какие задачи он может помочь решить, что от него ждёт руководство. Помогать в формировании взаимодействия с коллегами.

Всё! Отличный работодатель! В Турцию даже возили! Все ГУД ВУД!! Все хорошо! Заработную плату побольше бы платили! И дома ценным сотрудникам дарили бы!

Большая компания в сфере малоэтажного домостроения. Отлаженные процессы, понятные задачи и цели. Высокое качество продукта. Система мотивации достаточно жёсткая. Высокий темп работы. Сложно проявлять инициативу в сложившихся скриптах работы

Хорошая компания и ребята классные , есть возможность работать и зарабатывать Скорее расширение территории стройки

Я совершил самую большую глупую ошибку в жизни чтот ушёл из компании которая меня столькому научила ии столько дала. Детский максимализм вздурманил голову и теперь приходиться прыгать по компашками которые не умеют строить и не понимают что такое Системность строительства.
Гудвуд молодцы остались на плаву и продолжают развивать стройку
Удачи и успехов. Дать второй шанс полностью отдаться работе и развитию компании.

Владельцы-руководители стараются прислушиваться к своим сотрудникам и сами стремятся узнавать и пробовать новое. Недостаточное понимание рынка, ее тенденций, перспектив, целевой аудитории и многого другого. Часто возникали проблемы с выпрашиванием денег для фрилансеров в бухгалтерии.