Отзывы сотрудников о компании Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды

Прекрасный отзывчевый коллектив компании, хорошая столовая, мед кабинет, доставка до места работы Заработная плата не соответствует той что указана

Человеческое отношение к персоналу, адекватные руководители, конкурентная зарплата, премии Тренинги продаж и повышение квалификации

График работы 5/2 с 8 до 17ч. Не всегда укладываешься в этом графике. Работы много, постоянно работаешь без обеда, чтобы успеть. Отношения руководства, постоянно не довольны работой. Работа физически тяжёлая, и низкооплачиваемая. Из за программы быстро разряжается телефон. Жалко гробить свой телефон. Могли бы для работы выделять телефоны компании.

Зарплата вовремя , льготное питание , хороший коллектив . Карьерный рост

Адекватный Руководитель, которого слили , которого нет и не было Подход к сотрудникам, оценка труда !

Наставник максимально был хороший. Всё подробно и чётко объяснял Многие моменты по маршрутам

небольшая компания и этим и замечатаельна.
крутой колектив, сработавшиеся мужчины, все расскжаут, объяснят. одежду дали, ботинки дали. место отдыха теплое.

собирали грузы, под магазины, все неспешно, на самом складе работали девушки! до сих пор с теплом вспоминаю! ушел тк переезжал в другой город
компания хорошая была. зарплату, и дополнительные мотивации

Всё здорово, работа устроила полностью. Есть обеды, практически за счёт заведения. ГСМ платят. Режут заработную плату, необоснованно.
По выходным заставляют работать.

Близость к дому, рабочие условия, коллектив рабочий (грузчики) Заработная плата не та что описана в объявлении.
Слова руководителя не являются действительностью.

Свобода выбора рабочего графика, удаленная работа, белая зарплата, все вовремя. При заказе, товар не всегда был на складе, приходилось ждать, это напрягало клиентов.

Свобода в выборе графика,доброжелательность,возможность подработки Зарплату повысить отпуск в летнее время

Стабильная зарпалата Руководству пересмотреть свой взгляд на сотрудников.Меньше нецензурной речи при общении

Обеды. Доставка транспортом. Своевременная оплата труда. Чисто и комфортно Условия труда в летний период для рабочих, повысить зарплату

Своевременная выплата заработной платы: оклад + бонусы.
Хороший коллектив и руководство. Если у сотрудников есть предложения по улучшению работы , руководство всегда рассматривает все предложения.

Близость к дому , свобода в рабочем графике ! Ориентировать клиентов Логистику улучшить в первую очередь

Классный коллектив, белая зп, стабильная компания, комфортный транспорт из всех районов города Рассмотреть удалённое место работы

Оаботодатель позаботился ,чтобы людям были предоставлены комфортные условия труда и отдыха,в офисе нормпльная вентиляуия,есть место для приема пищи Освещение,в кассе тусклый свет

Зарплата выплачивается строго 2 раза в месяц, без задержек, при большей текучке кадров, колектив всегда оставался классным. Поднять зарплату сотрудникам всего филиала, не так строго контролировать время прихода и ухода, не забрасывать сотрудников офиса огромным количеством одинаковых по сути отчетами.

Доставка транспортом, комфортные условия, современное оборудование, вкусное питание, льготы и корпоративные мероприятия Все хорошо, мало где есть столько социалки

Четкая постановка задач, твердая структура предприятия, гарантия работы в завтрашнем дне скорость принятия решений

Свободный график работы Коммуникации между сотрудниками

Белая зарплата, выплачивается вовремя, без задержки. Дружный коллектив, который являлся сердцем компании Отсутствие профессионального подхода к сотрудникам. Субъективное отношение, которое формируется только по обратной связи от коммерческого директора.

Белая зарплата, собственно больше нет ничего, так как далее одни минусы Руководство меняется каждый квартал, бухгалтерия разговаривать не умеют

Честность и порядочность, умение работать с людьми Отношение колектива друг к другу

Белая заработанная плата, продукция высшего качества и это факт Нет четкости, слаженности в рабочих моментах, очень много трудящихся, которые бесполезно сидят и толку от них нет. Много воды и ненужных отчетов. Кто работает по 20-30 лет пьют чай и не работают и сваливают свою работу на только вновь пришедших.
Сделать максимально удобные условия работы для тех кто в этом нуждается.. а не тем кто делает вид что работает и просто числится для галочки и зп.

Хорошо умеют продать себя.
Дешёвый корп.обед, компенсация бензина на некоторых позициях Научиться слушать и слышать сотрудников.

Свой транспорт,за проезд не надо платить,своя столовая,кормят вкусно Зарплата зависит от сезона,летом она выше чем не в сезон

Стабильность, коллектив, оборудование. Значимость предприятия Оплату труда, социально- бытовое обслуживание во время работы!

Нет переработок, интересные задачи, хороший коллектив Уровень зп, введение удалённой работы

Предприятие заботится не только о сотрудниках, но и об их семьях: предоставляются льготные путёвки в детский оздоровительный лагерь, скидки на услуги медпункта и охотхозяйства. Моё личное мнение: руководство делает всё возможное для максимального комфорта своих сотрудников, всегда открыто к прямому диалогу с работниками любого уровня.