Отзывы сотрудников о компании НТА
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Диспетчер
Отзыв сотрудника
Специалист отдела кадров
Водитель автобуса
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела персонала
Водитель автобуса
Контролер
Отзыв сотрудника
Автоэлектрик
Менеджер по закупкам
Нормальные корпоративные мероприятия, комфортный офис, хорошая столовая.
Оператор ПК
Отзыв сотрудника
На этом плюсов больше нет.
Третий год кормят завтраками о поднятии зарплаты , по итогу никто даже не собирается ее поднимать
Автослесарь
Механик по выпуску автотранспорта
Отзыв сотрудника
Автослесарь
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Хотелось бы, чтобы машины развозки были не такими " убитыми", как сейчас. Страшно, что "развалится прямо под тобой". Сидения все грязные и в пятнах, неприятно
Всеми силами стараются сэкономить на зарплате работников и недоплачивать. Нет цели удержать персонал - ушёл ну и ладно, найдём другого. Удержания из премий. Так что легко можете недополучать каждый месяц. Большая текучка, много недовольных. Индексация редко и незначительно.
За наставничество новеньких никаких доплат.
Столовка очень дорогая и невкусная, работодатель никак не компенсирует.
Ответ представителя компании
Автослесарь
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Старший бухгалтер по расчету заработной платы
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Оператор видеонаблюдения
Стоимость заданий не соответствует реальным раскладам.
На бумаге на задание должно выходить не больше часа, на деле работы на 4 часа, оплата естественно как за 1 час работы.
Практически каждый месяц добавляются новые условия в работе (идет постоянное усложнение работы), об повышении оплаты за задание речи и близко нет.
Карьерного роста нет.
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Водитель
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Водитель социального автобуса
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Водитель категории D
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Начальник отдела
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Оператор видеонаблюдения
1. Зарплата. Маленькая и естественно сдельная. В январе и мае выходит мало, или работай в праздники по обычному тарифу.
2. На некоторых заданиях сложность ниже реальной. Вместо 2-х часов приходится работать 3-4 часа. Иногда приходиться работать с утра до поздней ночи практически без перерыва.
3. Задания выдаются рандомно, иногда выходит, что берёшь больше плана на день.
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала НТА.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НТА
Рекомендуют ли сотрудники компанию НТА для трудоустройства?
53.2% сотрудников рекомендуют компанию НТА для трудоустройства, на основании 109 оценок.
Какая оплата труда в компании НТА?
Сотрудники компании НТА оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники НТА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НТА оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники НТА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НТА оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 109 оценок.
Национальная транспортная ассоциация
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – одно из крупнейших в России объединений компаний-операторов наземного городского, пригородного и междугороднего пассажирского транспорта. Сегодня НТА – это уникальный накопленный опыт по направлениям:
- создание комплексных транспортных -внедрение систем электронной оплаты проезда
систем развития городов
- исследование пассажиропотоков - высокотехнологичные сервисы по cпутниковому мониторингу и диспетчеризации
- организация перевозок - управление на транспорте
НТА в цифрах:
Федеральный масштаб деятельности
География присутствия – 7 регионов РФ
Участники – компании-лидеры на рынке автобусных пассажирских перевозок
Совокупный опыт работы на рынке – более 25 лет
8 500 человек – общая численность сотрудников участников Ассоциации
Свыше 3500 транспортных средств – совокупный автопарк
550 маршрутов городских, пригородных и междугородних автобусов
350 000 000 пассажиров – ежегодный объем перевозок
Высокие стандарты в области безопасности, экологии и развития персонала
НТА крупным планом
Компетенции Ассоциации востребованы сегодня при реализации крупных проектов по совершенствованию транспортной инфраструктуры: грамотно выстроенные сети общественного пассажирского транспорта способствуют устойчивому развитию территорий и повышению качества жизни людей.
Миссия: Мы верим, что вместе сможем изменить к лучшему систему пассажирских перевозок в стране.
Наши ценности:
- Безопасность
- Современные технологии
- Забота о людях
География присутствия
Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов. Транспортные предприятия ведут свою деятельность Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, республике Карелия, Волгограде. Ежедневный пассажиропоток составляет более 1 миллиона пассажиров.
Автопарк
Компании в рамках НТА являются владельцами крупнейших парков транспортных средств в регионах. Ассоциация предъявляет высокие требования к оснащению и организации работы на транспорте, поэтому приоритетное направление развития - модернизация площадок и обновление подвижного состава.
Все ТС оборудованы спутниковой системой ГЛОНАСС. Экологический класс двигателей: Евро-4 и Евро-5. Более 25% совокупного автопарка составляют ТС на экологичном газомоторном топливе, в отдельных регионах эта цифра доходит до 100%.
Компании располагают собственными ремонтными базами и централизованным сервисом по поставке запасных частей, что позволяет проводить ремонт и обслуживание на высоком качественном уровне при минимальных затратах.
Команда
Одна из задач Ассоциации – разработка и внедрение стандартов в области подготовки, обучения и развития персонала. Приоритет для компаний в этом направлении - регулярное повышение квалификации сотрудников, участие в обучающих программах, посвященных качеству обслуживания и, в целом, повышение культуры работы с пассажирами.
Преимущества работы с нами- Карьерный рост - Обновленный подвижной состав
- Прозрачная система мотивации - Собственные ремонтные базы
- Возможность обучения - Общежития для сотрудников на территории автопарков
В рамках привлечения молодых специалистов и управления талантами на уровне Ассоциации разрабатываются комплексные программы взаимодействия с учреждениями образования: высшими и средними специализированными учебными заведениями в разных регионах.
Карьера в НТА – это новые возможности:Ассоциация объединяет лидеров отрасли пассажирских перевозок, поэтому:
- пул вакансий всегда включает актуальные позиции в разных городах и регионах
- есть возможность обмена лучшими практиками между компаниями и постоянного непрерывного обучения
- начинающих сотрудников и студентов ждут возможности быстрого социального лифта
- для амбициозных и целеустремленных профессионалов гарантирован неограниченный карьерный рост.
Информация о НТА
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10000
Сайт: https://nta.group/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД