Отзывы сотрудников о компании Банк Александровский

Удобное месторасположение, возможность гибридного графика работы, профессиональный коллектив, лояльное руководство. Хотелось бы отдельную зону для отдыха, с живыми цветами и удобными креслами/диванами.

Удачное расположение офиса, лояльность руководства, развитие внутри банка, прекрасный коллектив. К сожалению нет соц.пакета. Пусть не сразу, но хотя бы через пару лет постоянной работы.

Белая заработная плата, которая выплачивается в положенные срок 2 раза в месяц. Значительно увеличить заработную плату. Для компенсации низкой заработной платы нужна медицинская страховка, оплата питания, проезда, мобильной связи, переработок.

Я работаю меньше года, но мне нравится. Особенно в сравнении с моим предыдущем местом работы просто небо и земля. Очень хорошие отношения в коллективе, понятные и выполнимые задачи, во время платится зарплата, есть премиальные. Нет переработки, своевременно ухожу домой и это радует. Добавить ДМС, оплату мобильной связи, остальное пока все нравится.

Местоположение в центре города. Относительно близко к дому, официальное трудоустройство, белая заработная плата. Значительно увеличить оклады для рядовых сотрудников, увеличить премии. Нужен соц. пакет.

Белая заработная плата, что хорошо для получения кредита и будущей пенсии. Должны быть, хоть какие-то, льготы и социальный пакет для сотрудников при низких зарплатах. Нужно значительно повысить уровень заработные платы до нормального рыночного уровня. Недопустимо ставить завышенные планы сотрудникам операционного отдела по продаже торговых терминалов организациям, как менеджерам по продажам или клиенщикам. Нужно ставить реальные планы сотрудникам операционного отдела, а не с целью гарантированного депремирования.

Белая, своевременная заработная плата. Редко бывают корпоративы на новый год. Ставить реальные планы , а не с целью гарантированного депремирования, так как операционистам ставят планы по продаже торговых терминалов, как клиенщикам. Увеличить заработную плату. В период отпусков и болезней коллег приходится работать со значительно нагрузкой.

Небольшая часть коллектива, обувь можно почистить при входе . Существенно увеличить зарплаты. Социальный пакет. Поменять руководство.

График, заработная плата белая и выплачивается своевременно. Офис был рядом. Увеличить размер заработной платы и/или оплата ДМС , связи, обедов, проезда. Лишают премии по любому придуманному поводу. Работодатель делает вид, что платит, а сотрудники делают вид, что работают).

Приятно общаться с некоторые сотрудниками из коллектива. Зарплату своевременно выплачивают. Новогодние корпоративы бывают. Можно делать видимость работы ). Значительно увеличить заработную плату. Медицинское страхование. Компенсация мобильной связи и компенсация транспортных расходов т.к. зарплаты маленькие.

Стабильный работодатель, зарплата оплачивается вовремя, индексация и премиальные. Хорошие отношения в коллективе. Есть возможность развития. Проводить больше мероприятий для сотрудников. ДМС для работающих больше года

Своевременная зарплата, гибкий график. Комфортный офис, хорошие отношения в коллективе Корпоративный спорт - его пока нет

Комфортные условия труда, лояльное руководство, быстрое принятие решений, поддержка инициатив сотрудников, нет излишней бюрократии. Хороший микроклимат в коллективе. Конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста. Офис оснащён всем необходимым, в рабочих зонах стоит современная оргтехника, установлены кофемашины в обеденной зоне. Расширить обеденную зону

Работаю в банке больше пяти лет. Хороший коллектив, профессиональные сотрудники. В Банке есть возможность карьерного роста - вертикального и горизонтального. Можно пройти доп. обучение - семинары, тренинги, за счет банка. Рыночный уровень дохода, ежемесячные премии, индексация заработной платы. Создать место для отдыха в обеденный перерыв
Проводить больше корпоративных мероприятий

Стабильный работодатель. Работаю уже более 4-х лет. Очень нравится коллектив, отношение к работе и к сотрудникам. Удобное расположение офиса, рядом много кафе куда можно сходить на обед. Заработная плата хорошая и всегда выплачивается в срок, недавно была индексация. Добавить полис ДМС хотя бы для сотрудников, которые отработали в компании больше года

Удобное месторасположение. Возможность комбинированного режима работы Расширить соц. пакет.

Близость к дому, высокий уровень зп, корпоративные мероприятия. Коммуникации между отделами, отношение руководства к сотрудникам.

Лояльное руководство,всегда шли на встречу,хорошие корпоративы,выезды на волейбол. З/П конечно не рыночное

Место работы , график, заработная плата, обучение, сервис, персонал Заработную плату, условие труда, график

Частично коллектив и офис был рядом Поменять руководство

Лояльное руководство, дружный коллектив, приятная атмосфера. Поднять заработную плату, создать условия для карьерного роста

Хороший коллектив, перспектива роста. Приемлемая трудовая загруженность. Зароботную плату, разумеется

стабильная выплата з/п заработную плату поднять

Расположение замечательное: близко к метро, к Витебскому вокзалу, рядом парк, всевозможные магазины. Небольшой дружный приличный банк, к руководству можно обратиться с любой проблемой. Проблема с местом хранения и разогрева пищи (в подвале, всего 2 старые еле работающие микроволновки), а также употребления пищи (3 маленьких столика на большое кол-во работающих маловато + с высокими барными стульями - не очень удобно).
Большое количество отделов работает в 2х оупенспейсах: более 40ка человек и 40ка работающих компов создают постоянный шум, мешающий сосредоточиться; система вентиляции и кондиционирования одна на 2 этажа, работает странно - по желанию и велению хозяйственного отдела, работников которого постоянно нет на месте, а они нужны для корректировки температуры и силы дуновения; пульт тем людям, на кого это все дует в холод или не дует в жару/духоту, не дают. Разделить бы этот модный, но неудобный оупенспейс, обратно на отделы, как было когда-то давно, и место будет замечательное!

Коллектив, непосредственный руководитель Стратегию, вышестоящее руководство

Была предоставлена возможность овладеть профессией, узнать и обучиться банковской работе на разных участках/в разных Управлениях банка. Банк "Александровский" г.Москва уже давно не существует.

Отличный коллектив! ( не весь, но бОльшая его часть)Неплохие офисы, чистые, приятно работать, недалеко от метро. Выплата заработной платы всегда вовремя Размер заработной платы оставляет желать лучшего, платят минималку. При этом постоянно накидывают дополнительные обязанности, никак это не оплачивая. Индексация зарплат отсутствует. Пытаются сэкономить на сотрудниках, хотят чтобы один работал за двоих. Отсутствие ДМС. Отпуск оплачиваемый дают когда хотят. Карьерного роста никакого нет. В пандемию заставили всех сотрудников написать заявления на перенос отпуска на время работы на удаленке, обещав вернуть отпуска позже. Разумеется отпуска не вернули, ещё и совсем перестали отпускать в отпуск менее чем на 2 недели, если осталось дней отпуска меньше, добирай до 2-ух недель за свой счёт.

Стабильность в заработной плате. Тёплая атмосфера. Супер руководители Уровень зароботной платы

Все было стабильно. Можно было быть уверенной в завтрашнем дне, как бы банально это не звучало. Сделать всю внутреннюю структуру более технологичной.

Рядом с метро.
Красивый сайт.
Красивый офис, но местами грязный. Установить зарплаты хотя бы не ниже средних.
Лишать премии сотрудников по причинам профессиональных ошибок, а не по иным причинам.
Не выстроены бизнес процессы и это уже устоявшаяся норма в банке. Инициативность радует, потом сталкивается с большим сопротивлением к изменениям.