Отзывы о работе в ЭТАЖИ — Челябинск

Обучение.
Если ты качественно работаешь, то к тебе не будет претензий. Пока затрудняюсь ответить на этот вопрос. На данный момент всё устраивает.

Карьерный рост, график работы, коллектив, система обучения которая поможет любому зарабатывать Условия труда - офис, система выплат, персонал верхнего уровня

Создание всех условий для роста сотрудников: конкурсы, различные системы стимулирования Рассматривать гибкий график для юристов,поскольку сейчас множество студентов магистратуры ищут работу на максимально полный день

свобода выбора рабочего графика систему мотивации, от 50%, пожалуйста, специалист от суммы комиссий

Возможность выбрать свободный график. Но нужно много работать ездить, если есть собственная машина. Внимание к каждому новоиспеченному сотруднику

Неограниченные возможности и перспективы роста, постоянные обучения и повышение квалификации Коммуникации между руководителем группы и сотрудником

Возможность развиваться, обучение, интересная и активная работа По моему мнению компания постоянно и так улучшается и не требует резких комментариев

Возможности неограниченного дохода,карьерный рост,хороший коллектив Отсутствие окладной части

Обучение, офис, возможность роста Психологические практики, повышение стрессоустойчивости

Коллектив, подход к сотрудникам от руководителей.
Бонусы, мероприятия. Все замечательно. Лучшая компания.

Крупная компания, узнаваемая, флагман в своей сфере. Свои наработки, традиции. Алгоритм работы применяется во всех филиалах и франчайзи компании при смене места жительства удобно. Поменял город остался в компании:)
Я работал полгода в Этажи -Уфа и 1.5 года в Этажи -Челябинск, В Челябинском офисе Этажей большая текучка кадров. Стать менеджером группы может человек без опыта. Было бы желание. Поэтому управляют Челябинским офисом "теорики" а не практики. От этого и происходит сбой алгоритмов работы компании.

Крупная федеральная компания, широкая и активно развивающиеся сеть в Росиии и за рубежом. В своей работе, компания использует самые новейшие разработки по онлайн сервисам для клиентов.
Это уже состоявшийся бренд на рынке недвижимости.
Вам обеспечен хороший входящий поток клиентов
Из плюсов можно выделить — юридическую поддержку, корпоративное обучение, собственную CRM, активную и позитивную команду единомышленников.
Для новичков есть стипендия и наставник на первых этапах. Трудности есть на каждой новой работе. Здесь не исключение, это большой поток информации и обучения. Надо быть готовым с этим справиться и переварить.
Все и все в моментном движении, твои дела могут круто поменяться за несколько минут.
Компания лояльна к новичкам и к тем кто амбициозен и самоорганизован и это я считаю плюсом.
Улучшить можно именно детали, в повседневной работе каждого сотрудника (возможно создать некий комитет «жизнь в компании») на котором есть возможность высказаться каждому и внести предложения.