Отзывы сотрудников о компании ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
С уважением, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
С уважением и заботой, ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
С уважением и заботой, ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
С уважением, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
С уважением, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Инженер электросвязи
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Мы рады видеть вас частью нашей команды!
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь.
Нам важна атмосфера среди сотрудников. Напишите нам, пожалуйста, на почту consultant@phosagro.ru что мы могли бы улучшить для более комфортной работы.
С уважением, HR-команда ФосАгро
Оператор станков ЧПУ
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Мы рады видеть вас частью нашей команды!
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
С уважением, HR-команда ФосАгро
Токарь
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Хороший перспективы на дальнейшем.
Способы обучения различных программного обеспечения на выбор на счёт компании. Хорошая графика работы.
И улучшить процесс обучения.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Мы рады видеть вас частью нашей команды!
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Мы рады видеть вас частью нашей команды!
С уважением и заботой, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
С уважением, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Коротко:
1. Полностью белая з/п
2. Оклад в 100% размере (100 000 р.)
3. Пакет релокации
4. Индексация
Подробно: У компании много плюсов: это успешный бизнес, громкое имя, хороший пакет социальной поддержки, различные премии и мероприятия для персонала, оплата переезда дороги и вещей, зарплата в срок. Но...
Коротко:
1. Большой уровень нагрузки.
2. Полностью нарушен Work-life balance в сторону первого.
3. Отношение некоторых руководителей.
4. Удалённость офиса от города (дорога час утром, 40 минут вечером)
Подробно:
1. Личное состояние:
Если вы рассматриваете данную должность в данной компании прошу учесть, что вы будете должны отказаться от личной жизни.
Работа на первом месте, количество задач которые надо было сделать "вчера" растут как снежный ком. Вы постоянно будете находиться в стрессе, перед сном вы будете прокручивать следующий день пытаясь уместить в голове всё, что нужно сделать.
2. Переработки:
На работе ОЧЕНЬ рекомендуется оставаться после рабочего дня, уходить вовремя можно, однако не все руководители отнесутся к этому спокойно. Переработки оплачиваются по ситуации, когда аврал и всё горит (примерно раз в квартал, длительностью от недели до трёх) то переработки с вероятностью 99% будут оплачены. Однако, если вы не справляетесь с поставленными задачами в пределах рабочего дня, а вы не будете справляться т.к. бывают ситуации когда совещание назначают после завершения Вашего рабочего дня, в таком случае о оплате переработок стоит узнать заранее и желательно сразу оформить соответствующие документы. Несмотря на объём работы и необходимость в переработке (по вашему мнение) руководство не всегда может быть с этим согласно. Оплата в одинарном размере с правом предоставления отгула, по двойной оплате только через усердное согласование с руководством и по острой необходимости. Если у вас нет машины и вы не остаетесь на 3 часа (до следующего автобуса) стоимость такси 600-700р.
3. Премии
На данной должности присутствует система мотивации на базе KPI. Которая не совсем, что бы работает корректно. Она не влияет на ваш оклад, но система подсчёта очень сильно отличается от реальной работы. Вы будете тратить дополнительно время, что бы сформировать проект под оценку KPI, работать в таком проекте вы (скорее всего) не будете. Есть вероятность, что вы её не получите.
4. Соц. поддержка
Вам будут рассказывать о множестве преимуществ, которые вы получаете с помощью коллективного договора и почти всё так, как рассказывают. Но если у вас нет детей, вы работает в компании без супруга, вы здоровы и всё ок, ток из всего перечня вы сможете воспользоваться малой частью из общего списка. Что-то с первых дней работы, что-то по достижению определенного стажа. В целом хорошо, что данный договор есть, но применим он далеко не ко всем.
5. Оплата труда.
Нет больших зарплат соответствующих имени компании (есть, при условии стажа в компании 3+). На старте, особенно если вы без опыта ваша зарплата может отличаться существенно от зарплат коллег. Повышения возможны, но при условии хороших отношений с руководством.
6. Руководство и коллектив
Коллектив отличный на всех площадках, люди помогут по мере возможностей. Коллеги с смежных отделов (а вы будете контактировать часто) поначалу будут к вам относиться не очень, но со временем (когда вы поймете куда попали) станут более доброжелательными.
Руководство в целом нормальное, периодически бывали сложности которые решались. Но есть ряд важных моментов которые просто надо принять. Наставничество в компании не работает. Тебе помогут в начале, но по прошествии недели, двух ты должен уже всё знать и уметь. Если ты идёшь без опыта - не надо, подумай. Есть задача - нет отмазок. Если ты не что-то не умеешь, лучше обратись к коллегам - руководство не поможет. Если тебя топят руководители с смежных отделов, как правило твоё руководство тебе не поможет "Надо просто привыкнуть, он такой" . Руководство со смежных отделов хочет 7 красных параллельных линий - надо сделать. И всё в таком духе.
7. Итог
Многое не расписал, но основы выше. В компании работает много профессионалов с которыми приятно общаться и взаимодействовать. Есть море возможностей для обучения и развития, в целом опыт крайне полезный и пригодиться, но меня хватило на 7 месяцев - дальше просто сгорел. Если ты одинокий, молодой человек которому нужна только работа ради работы - то это твой выбор, во всех остальных случаях, я бы очень хорошо подумал. Удачи!
Инженер
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
С уважением, HR-команда ФосАгро
Отзыв сотрудника
Врач
Слесарь-ремонтник
Автослесарь
Автослесарь
Не так давно пришлось уволиться, тк переехали с семьей в другой город.
Токарь
Горничная
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист по закупкам
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Слесарь кипиа
Заработная плата не прозрачная, кто на что договорился!
Для тех кто надумал ехать по оферу, рекомендую подумать дважды, если в офере не оклад (ИТР), а тарифная ставка! Для слесаря именно почасовой тариф, то в момент приёма на работу получите стандартный трудовой договор(!). Инфляция съест разницу, если вдруг предложат больше чем по рынку-дело времени.
Офер индексации не подлежит.
Ведущий инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФосАгро
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФосАгро для трудоустройства?
75.9% сотрудников рекомендуют компанию ФосАгро для трудоустройства, на основании 83 оценок.
Какая оплата труда в компании ФосАгро?
Сотрудники компании ФосАгро оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники ФосАгро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФосАгро оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники ФосАгро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФосАгро оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 83 оценок.
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
- карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
- конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
- возможности для профессионального и творческого роста;
- выбор программ переобучения и повышения квалификации;
- возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
- широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
- отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
- возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
Информация о ФосАгро
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 23000
Сайт: https://www.phosagro.ru/
Категория: Химическое производство, удобрения