Отзывы сотрудников о компании Infobip

Относительная свобода в принятии технических решений коммуникации между подразделениями, решение большего числа задач буксует на уровне менеджмента

Удобное расположение, молодой коллектив. Все основные плюшки в офисе есть. Постановка задач, автоматизация процессов

Скорость бизнеса, гибкость, автономность региональных офисов. Коммуникацию между сотрудниками, некоторые подходы руководства, уровень заработной платы продавцов.

Прозрачность процессов, насколько это возможно в реальной жизни. Высокая корпоративная культура. Понятное и интересное направление деятельности. Обратную связь от регионов к HQ, излишнюю бюрократизацию процессов. Иногда, несмотря на заявленную на высшем уровне цель по борьбе с ней, на практике ее становится только больше.

коллектив, возможность обучаться и расти уровень заработных плат

Комфортная атмосфера для работы, множество возможностей для проф. роста, приятный коллектив и руководство Возможность 100% дистанционной работы

Очень классные руководители. Замечательное отношение к сотрудникам. Комфортный офис. Возможность работать удалённо

Современный офис, хороший коллектив, интересный продукт, возможность карьерного роста, поддержка и обучение сотрудников в период испытательного срока. Так как компания по факту является успешным стартапом, есть определенные пробелы в организации внутренних процессов. Непрозрачная система компенсации для продавцов.

Прекрасная компания: отличный коллектив, адекватное руководство, интересный продукт, достойный уровень заработной платы. Взаимодействие между некоторыми отделами: не всегда нужная информация доходила вовремя.

Корпоративная культура на высшем уровне (я работал примерно в 10 организациях, эта лучшая с большим отрывом) Коллектив - настоящая команда. Тут нормой является помогать коллегам. Самое главное, что есть возможность реализовать свои амбиции, добиться признания среди коллег. всегда есть что улучшать и они это делают. Кроме того там очень приветствуются инициативы. Так что если что-то найдете, то сами и предложете потом

Дружный и сплочённый коллектив, руководство ставит понятные и прозрачные задачи. Вернуть миндальное молоко на кофестоп.

Потрясающий коллектив и профессиональное руководство, стильный комфортный офис, удобное расположение, вкусный кофе и фрукты в офисе, интересные мероприятия и возможность развития в тесном сотрудничестве с глобальными коллегами Компания последние несколько лет находится в стадии активного роста и развития, поэтому человеку и сложившейся корпоративной среды потребуется время для адаптации к Agile культуре стартапа

Дружный коллектив.
Отличное руководство.
Позитивная атмосфера. Всё на приличном уровне. Для себя не нашел "отрицательных моментов".

Европейские ценности; Возможности роста; Work/life balance; дружелюбная команда Бонусы и оценка сотрудников

Уютный чистый офис в шаговой доступности от метро, прекрасный дружный коллектив, понимающее руководство. Замечательные условия труда - никаких переработок, полное уважение и взаимопонимание в коллективе, своевременные выплаты, система нематериальной мотивации, полный соц пакет, возможности для развития и частые командировки вне зависимости от занимаемой должности. Инфобип - это любовь :) Добавить направление внутренних коммуникаций :)

Зарплата. Удаленная работа Система и структура руководства и настройки рабочих процессов носит хаотичный порядок. Порядки введения структуры или системы могут не восприниматься или восприниматься негативно. Увольнение может произойти в обычный вторник с пространной формулировкой "к твоей работе претензий нет, просто у компании меняется вектор развития". При этом вектор развития не поменяется.

Социальный пакет - ДМС со стоматологией, полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, предоставление чая/кофе/фруктов в неограниченных количествах, всесторонняя поддержка со стороны руководства, приятные бонусы в виде брендированных сувениров. Карьерный рост практически отсутствует, обратила бы на него внимание. Заработная плата ниже рынка значительно. Отсутствие заинтересованности руководства в развитии сотрудников.

Белая зарплата, прозрачный рост Зарплата, коммуникации между отделами

Доброжелательность команды
Возможность общения с руководителями подразделений напрямую
Адекватный топ менеджмент Планирование мероприятий внутреннего маркетинга и повысить уровень качества коммуникаций внутри компании