Отзывы о работе в Фаворит Продукт — Санкт-Петербург

Дружный коллектив , интересная работа . Близко к дому. Очень много сотрудников работают в компании более 10 лет . Заработная плата без задержек . Коммуникации между сотрудниками и совместное времяпровождение .

Возможность работать на удаленке, если не смог выйти на работу, зарплата в срок, хорошее руководство, хороший коллектив . Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Уборная находится в другом здании, немного неудобно,но не критично

Удобный график работы. Своевременно выплата заработной платы. Дружный коллектив. Ничего. Всё устраивает на данном этапе.

Близко к дому, возможнось обучения чему-то новому, развитие. Организация корпоративов для сотрудников, чтобы все могли знакомиться и узнавать друг друга, не только в рабочей обстановке.

Фирма крупная, стабильная , работает более 20 лет.Работа в офисе.
Близость к дому, график, грамотное , адекватное и понимающее руководство, готовы всегда пойти навстречу. Зп выплачивается вовремя и без задержек. Молодой, дружный, стабильный коллектив, ребята работают по несколько лет в фирме. Скидки на продукцию. Новечкам выделяют наставника, который обучает и помогает на начальных этапах.
Также чай , кофе для сотрудников
Есть коорпоративная культура: -новогодние корпоративы и новогодние подарки для детей сотрудников от фирмы. -тимбилдинг( воллейбол, футбол, игры в мафию и т.д. ) Все устраивает, хорошие ребята

коллектив и атмосфера внутри компании, Возможность реализации профессиональных амбиций, комфортные условия труда Коммуникацию между отделами, увеличение совместных мероприятий

Все устраивало. И коллектив и з.п., и рядом с домом. Ушла в другое направление просто Да нормально все вроде. Чай, кофе, салфетки выдаются. Нет правда воды из под крана скажем. Но это база. В данной фирме одни из лучших условий

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие(компания оплачивает 100% обучения, которое связано непосредственно с работой). Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Порядок в работе должен быть, каждый должен заниматься работой, согласно должности. Должна быть выстроена четкая структура компании. Конечно, деньги - лучшая награда, но не всегда это способствует улучшению работы. Корпоративные вечера (за счет работодателя) очень сплочают коллектив, выезды на природу, соревнования между отделами.

Близость к дому - единственное. отменить поминутную оплату труда ( в .т. числе менеджерам и бухгалтерам)