Отзывы сотрудников о компании ТС Победа

Открытость, честность, стабильность, условия, оплата, все соц. гарантии соблюдаются, обеды бесплатные, премии ежегодные за стабильность и верность компании, подарки на новый год, материальная помощь малоимущим сотрудникам, набор школьника к 1му сентября, возможность карьерного роста, обучение за счёт компании с сохранением оплаты согласно должности, на которую обучается сотрудник. Компания надёжная, все условия созданы для сотрудников, для их удобства и комфорта на работе.
Ничего отрицательного нет

Хороший коллектив, начальство тоже. Зп вовремя. Питания нет, но обещали. Работа за троих. Обьем товара большой. Компания экономит на сотрудниках,да и на всем. Коммуникацию между сотрудниками и выше стоящим руководством, не могут решить элементарные вопросы

Близко к дому, в офисе есть стул, стол, компьютер, чайник и дверь, через которую скорее спешишь выйти домой Отношение сотрудников компании в разных отделал, отношение руководства компании к сотрудникам. Руководство принимает странные решения, которые ущемляют целые отделы, не только сотрудников или каких-то лиц. Развитие компании в 24 года резко скатилось в доисторический век. Питания никакого в компании нет, из общественного транспорта 3 автобуса на 600 человек в офисе.

Хорошая быстроразвивающаяся компания. Ответственная по отношению с сотрудниками. Все ключевые обязательства выполняются в срок. Автоматизацию ряда процессов. Гибкость по отношению к уровню доходов своих сотрудников, внедрить обязательную ежегодную индексацию по всем должностям в компании.

Удобный график . но при условии полного штата сотрудников . бесплатный медосмотр. Отпуск два раза в год . Устранить нехватку сотрудников. Я так как постоянно требуетчя выходить на подработки . летом такое колво подработок очень напрягает . также . появляется нездоровая атмосфера в коллективе . так как работа четверых ПУ распределяется на троих . и даже двоих сотрудников .в связи с этим и у покупателей и у сотрудников случаются срывы и оскорбления . стресс выходит на первое место . также нужно . повысить существенно заработную плату .на фоне большой инфляции . зарплата стала несущественной . в связи с этими фактами . начинаешь поиски другой работы .

Отличный коллектив, лояльное руководство, конкурентые зарплаты, приятный офис и столовая Было бы хорошо иметь магазин рядом с офисом; ДМС

Нормальная работа. Отношение не плохое. Кормят бесплатно. Если не привередливый можешь трудиться. Снизить нагрузку. Осуществлять свою непосредственную работу.

Удобный график, горячее питание, льготы сотрудникам, условия труда Коммуникацию между сотрудниками, увеличить зарплату сотрудника

Стабильный заработок,удобный график,дружный коллектив,грамотное руководство Коммуникации между сотрудниками, сферу логистики,повысить оплату труда.

Близость к дому, хороший коллектив, замечательный руководитель, обучение внутри компании, возможность карьерного роста, бесплатное питание и форма. Дальше заместителя директора трудно вырости или нужно очень долго проработать на данной должности. Директора в основном с других магазинов...

Хорошая работа, стабильная зарплата, весь соцпакет, отзывчивое руководство, лояльность компании к своим подчинённым. Программное обеспечение

Гибкий график, удаленка, зарплата, своевременные выплаты, комфортный офис Коммуникации между сотрудниками

График, отношения в коллективе, условия труда
Своевременная выплата заработной платы Отношение между отделами, уровень заработной платы, исключить работу в выходные дни

Гибкий график работы, премия. Адекватная руководство.
Хорошее компенсационный пакет Сложности с логистикой, с очень низким бюджетно ремонт – дешь манский магазины внутри

Была нормальная зарплата, оплачивались ГСМ, суточные, официальное трудоустройство Коммуникацию между сотрудниками, офисом;

Отличный график работы, руководство ценит сотрудников не на словах, как в других компаниях, а на деле. Руководитель компании всегда на связи и готов говорить с каждым сотрудником. Руководители регионов абсолютно нормальные и приятные в общении люди. В отделе персонала девочки помогли даже после увольнения, что редко бывает в других компаниях. Если бы не семейные и территориальные обстоятельства не ушёл. Работа IT пока не совершенна, что характерно для новых компаний.

Прекрасная корпоративная культура, адекватное руководство, возможность удаленной работы. конечно всегда хочется больше зп, но относительно рынка компания и так ставит зп выше средней.

Отличные условия труда,очень лояльное и адекватное руководство,достойная заработная плата Коммуникацию между магазином и РЦ

Рядом с домом,бесплатное питание, пожалуй на этом все плюсы закончились Добавить штатную единицу, увеличить заработную плату всем сотрудникам

Коллектив хороший,веселый.
Очень хороший управляющий группой магазинов. Отношение руководителя

Удобный рабочий график; корпоративный автобус; чистый, хорошо оснащеный офис. Увеличение количества сотрудников

Отличный коллектив, девченкам респект.Ген Директору больше уделять внимания при выборе помещений... Обязательная!!!!!установка пессов для картона(нужно учитывать товарооборот магазина и его проходимость)я сам являюсь грузчиком и при такой проходимости я скоро уволюсь т.к не успеваю справляться со своими служебыми обязаностями..

Работала оператором ПК складского учёта в 2022. Зарплата выплачивается вовремя. Больничные выплачиваются, но копейки. Бесплатный корпоративный транспорт. Бесплатные обеды, но не съедобные совсем. Приносили свою еду. В столовой всегда воняет кислятиной. Компенсации за питание нет. Зарплата выплачивается вовремя, но она маленькая, не конкурентная, если сравнить с другими. Больничные выплачивают, но лишь 1/4 так как по договору оплата труда 50р/час, вся остальная часть зарплаты это премиальные, на больничные уходить очень не выгодно, сидят все с соплях и кашляют, но работают. Кабинет маленький, работает 6 человек, иногда и больше, если стажёр приходит. Кабинет всегда грязный, сколько ни протирай, окна не откроешь, мимо проезжает сотни машин в день, как торговой сети, так и мусоровозы, у которых база рядом, пыль со всех окон, воняет. Дышать нечем, Кондиционер включишь- болеют, не включишь - жарко. Откроешь дверь - охрана жалуется,то им холодно, то духотой веет от кабинета операторов. Руководство постоянно тасует по должностям, лишний стресс обеспечен. Работая оператором не поднимаешь головы с утра и до вечера. Обеденный перерыв обещали 1 час, но бегом-бегом что-то перехватишь и опять завал работы. Постоянная текучка кадров, всех и не запомнишь.

Своевременная отпала труда, удобный график работы, прекрасный коллектив Мотивацию для сотрудников

Адекватное руководство, лучшее чем во многих местах, где я работал. Большинство руководителей среднего звена не самодуры дорвавшиеся до власти(что встречается достаточно редко, учитывая тот факт что многие были переведены с низовых должностей). А некоторые даже реально вникают и разбираются в процессах которыми руководят, зная эти процессы глубоко изнутри. Достаточно часто идут навстречу просьбам со стороны простых работяг, в частности по отпускам и "БСам". Повысить заработную плату, поскольку последняя становится всё менее и менее конкурентной по отношению к другим организациям этой отрасли. И подавляющее большинство фирм уже подняли сотрудникам моей специальности зарплаты до среднего уровня в 80 000р. Тогда как в нашей остаётся на прежнем уровне, поскольку прибавку в 2000 тут же нивелировали вычетами коллективной материальной ответственности на эту же сумму.

Можно работать в отпуске. ЗП всегда во время. Подработки 100% оплата. Отсутствие псевдоакций, скидок и прочего мусора отвлекающая от работы. Последние 2 года твориться дичь. Абсолютная не готовность конкурировать с другими сетями не желание видеть очевидные вещи ( ЗП, штат РП, вид ТЗ, презентация отдельных видов товаров). В результате массовая нехватка персонала и у людей нет желания туда устраиваться.

Очень лояльная компания к сотрудникам, доброжелательная атмосфера в коллективе, четкие и прозрачные требования к специфике работы Хотелось бы индексации в соответствии с рыночной

зарплата приходит во время. Убрать большую нагрузку на сотрудников

Своевременная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный, удобное расположение, бесплатные обеды, возможность карьерного роста Карты лояльности для сотрудников

Свобода выбора графика есть, но при условии что, вам повезло. Близость к дому есть, но в большинстве случаев через половину города. Питание есть, но лучше б уж деньгами дали. Адекватное руководство которое совершенно не думает о коллективе.