Отзывы о работе на должности Территориальный представитель по торговому маркетингу в компании ITMS Россия — Краснодар

Коллектив, корпоративный автомобиль, неплохой дмс. Убрать ненужные функции с территориальных представителей.
Задуматься о формировании новых видов команд, где внутри команды будут сотрудники с разными задачами.
Убрать перекрытие территорий отсутствующих сотрудников или создать для этого отдельную единицу.
Формировать долгосрочные цели, а не меняющиеся каждый месяц задачи с попутным выполнением предыдущих.
Создать понятную и прозрачную программу развития сотрудников. Ввести рейтинги развития в регионе.
Сбалансировать загруженность рабочего времени.
Сформировать программу развития сотрудников не только с учетом на готовность к релокации. Смотреть шире на развитие сотрудников которые уже имеют семьи и не готовы к переездам.

Своевременная оплата труда
ДМС со стоматологией
Служебное авто Условия труда: постоянные переработки, дополнительные функции не соответствующие должности.
Нет фокуса на развитие сотрудников, в том числе финансового.

Соц.пакет, на момент трудоустройства достойный оклад, комфортный офис. Коммуникация между сотрудниками и руководством хромает.

Белая зп, авто, дмс, прочие условия, престиж компании, тренинги и обучения, большой вклад в своих сотрудников Постановку задач, все направлено на хорошие цифры Excel файле, но каким образом их достигли никого не волнует

Отличная компания с понятными ценностями. Хороша для приобретения критического опыта и навыков продаж и проведения презентации, сотрудничества и влияния на коллег и партнеров. Если идти далее - навыков управления команды. Полезные тренинги. Интересные задачи. Компенсационный пакет. Нахождение компании на 3 месте на рынке России подталкивает к завоеванию 2 места, понятной изобретательности сотрудников головного офиса и, как следствие, непонятной "изобретательности" полевых сотрудников на местах, в "полях". Много рутинной работы. Специалист по развитию фактически это мерчандайзер. Тотальный контроль активностей и проверки службы безопасности. При постановке задач менеджер говорит о нахождении в одной лодке с тобой, но при раскачке лодки - сразу выпрыгивают оставляя тебя тонуть. Рассматривая табачную компанию обратите на конкурентов. Отношение к человеческому ресурсу и постановке задач там в разы лучше.

Хорошие условия труда. Отличная обратная связь. Страховка и приоритет на здоровье сотрудников В целом все хорошо. Улучшить работу Trax