Отзывы сотрудников о компании Центральный банк Российской Федерации

Условия работы. График работы. Пунктуальность в работе. Понимание и доверие в коллективе. Служебный транспорт. Больше выездных совместных мероприятий.

Стабильность а работе, выплате зарплаты. Хорошие условия труда. Изменение функционала выполняемой работы, связанного с расширением деятельности.

Качество и условия рабочего места, питание на территории работодателя Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, прозрачная система и карьерного роста и развития, меньшая зарегулируемость, более гибкий график, четкие поставленные цели, руководство отвечающее за свои слова и сотрудников

Лояльное руководство, отличный коллектив. Есть столовая, очень вкусно готовят. Снабжение по материалам и расходников.

График без особых переработок. Отношение руководства, желание слышать ваши предложения. Стабильная и прозрачная оплата труда, материальная помощь к отпуску и по итогам года. Возможность карьерного роста

Близость к дому. Не хочу уезжать и работать совершенно в другом районе, далеко от дома. Коммуникация между сотрудниками и начальником. Начальница возомнила себя Шамаханской или Сафской Царицей! Корона выше головы!

Проработал больше 10 лет в организации, очень жалко было уходить! Отличные коллеги, профессионалы своего дела. Руководство в основном тоже хорошее. Конечно, исключения есть, как и везде, численность коллектива большая. Отличные условия труда (в основном знании), прекрасное историческое здание. ДМС, соц.пакет отличный. Питание в столовой очень хорошее. Оплата труда достойная . Отсутствие удаленной работы. На арендованных площадях условия не очень. Удаленная работа могла бы компенсировать этот недостаток.
Отсутствие возможностей адекватного карьерного роста (кого-то повышают, кого-то нет, вне зависимости от профессиональных или иных качеств).

Близость к дому, офис в центре города, прогулки по парку в обед Отношение руководства к сотрудникам, объективную оценку навыков и способностей подчиненных при назначении на должности

Если занимать руководящую должность, то есть возможность влиять на результат. Убрать примитивные обучающие "командообразующие" программы.

Суровость условий дисциплинирует, как в хорошем санатории душа отдыхает. Коллектив великолепный, было очень душевно Из-за специфики работы невозможно улучшить слабые места -- особенность такая

Удобное расположение офиса, возможность взятия полного отпуска, стабильная и своевременная зарплата. ДМС. Ведомственные санатории. Добавить заработную плату линейному персоналу. Обновить копьютерную и офисную технику. Сделать ремонты офисных помещений, тем самым повысив комфорт условий труда.

Стабильность, соц. пакет, возможность взятия полного отпуска, ведомственные санатории. Добавить гибридный график рабочего времени (дом - офис), повысить заработную плату линейному персоналу. Сделать vpn для безопасной работы MS Outlook (пересылка персональных данных используемых в работе).

Не худший уровень оплаты труда. Возможность отдыха в ведомственных пансионатах по приемлемой цене. Приемлемые условия труда. Много чего, особенно в отношениях руководитель - подчинённый. Не буду говорить за всю организацию, но есть лицемерие, двойные стандарты и преобладают межличностные отношения. "Чужим", случайно залетным тут не рады.

выбор графика, близость к дому, руководство идёт на встречу в решении сложных ситуаций коммуникации между сотрудниками, программы реабилитации при сложных ситуациях, карьерный рост при смене офиса

В части самого работодателя стабильность и масса привелегий. Необходимо обновлять кровь персонала. И его квалификацию, очень сложно работать с работниками из прошлого века, т.к. они воспитаны на старой школе, новые требования вкладывать в работу очень сложно.

Эталонная организация. Стабильность. Перспектива роста. Повышение квалификации. Строгое соблюдение законодательства. Стремление к идеалу в мелочах. Обновить технику, оборудование, мебель. Увеличить скорость интернета.

Надежность, стабильность, белая зп, страховка ДМС, возможность выезда в санаторий/пансионат/детский лагерь Очень много элементов бюрократии: инструкции, приказы, регламенты, служебные записки… несколько ступеней согласования…

Достойный доход, корпоративная этика, корпоративный дух, забота о здоровье, страхование медицинской помощи, в т.ч. стоматология ( страхование). Коммуникация между сотрудниками.

Стабильность, конкурентный доход, условия труда, прекрасный коллектив Развиваясь самостоятельно, не замечаешь, как сам улучшаешь место своей работы.

Возможность выбрать гибкий рабочий график и смешанный режим работы (в офисе/дома). Рыночный уровень оплаты труда, выплата матпомощи к отпуску, ДМС, 13 зарплата. Возможность недорогого отдыха в ведомственных пансионатах. Собственная столовая с очень приличным и не очень дорогим питанием. У всех больших организаций в целом общие проблемы в отношении отдельных сотрудников (в противовес коллективу в целом), но за последние годы в Банке России отмечаю много положительных изменений, что не может не радовать.

Соц. пакет, доп выплаты, дружный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, столовая. Все, что можно улучшить, своевременно замечается и улучшается. На мой взгляд там и так все прекрасно.

Заработная плата без задержек,премия ежемесячная,13я з/п,дома отдыха,лагерь и детсад для детей,условия труда,ориентированность на спорт(спортзал) Меня все устраивало,для других есть возможность карьерного роста при хороших исходных данных.

Стабильная з/п, отпуска согласно ТК, ежегодные премии по результатам года. Отношение руководства к сотрудникам - на словах одно, а на деле совершенно другое.

Достойная заработная плата
Отличное руководство. Хороший дружный коллектив В течение всего рабочего дня чтобы был доступ к мобильной связи.

Условия труда, коллектив, оплата труда, забота о здоровье сотрудников и др. Ничего улучшать не надо, условия труда на высоком уровне, исполняются все документы

Отличные условия для развития навыков и профессионального роста. Банк России ведёт очень активную работу по развитию своих сотрудников, предоставляя разные возможности как для обучения, так и для участия в проектах. Могу точно сказать, что нет рутинности и есть много возможностей проявить творчество даже в давно выстроенных процессах. Очень приятно что введены давно ценности, которым должен следовать каждый работник Банка России. Это помогает не только выстроить качественную коммуникацию, но и перенять этот опыт в повседневную жизнь и повысить общий уровень жизни! Благодарность за полученный опыт! Нет предложений. Все отлично

Отношение к сотрудникам, система компенсаций и льгот, условия для развития. Долгий процесс принятия решений, но в целом для организации такого масштаба - объяснимо

Стабильность и соблюдение всех условий труда. Соцпакет. Обучение новым методам работы. Коммуникация между подразделениями, слишком большое количество документооборота.

хорошая организация питания, поликлиника, возможности для отдыха в период отпусков консервативные методы работы, непрозрачное взаимодействие на разных уровнях управления, жёсткие рабочие часы

Хорошая оплата труда, отличное рабочее место, соц.пакет, есть санатории и пансионаты Система оплаты труда в последнее время оставляет желать лучшего, централизация не очень