Отзывы о работе в Чевычалов Дмитрий Витальевич — Санкт-Петербург

1) При определении на позицию смотрят не только на опыт человека, но и на его реальное желание развиваться. Это очень порадовало. Руководство прям следит, чтобы каждый на своей должности мог по-максимуму себя проявить. Для этого проводят промежуточные оценки и тесты.
2) В компании не терпят негативщиков. Довольно здоровая среда в коллективе. Хотя сейчас в команде около 100(!) человек.
3) Своевременная оплата зп и оплачиваемый отпуск.
4) Основное негласное правило: Learning by doing. 1) Не во всех отделах разработаны регламенты по обязанностям членов команды.
2) Не хватает проведения командных прокачек, где каждый смог бы поделиться своим опытом.

В-первую очередь мне нравится то, что руководство для меня является примером и образцом, и хочется развиваться и идти вперед. Тем более, что развитие и повышение уровня навыков — это одна из ценностей компании, и руководители делают для этого все необходимое: организовывают покупку как личных курсов для сотрудников, так и коллективных.
Во-вторую очередь, могу отметить коллектив — это люди, которые соответствуют ценностям школы и готовы работать командно, решая вопросы как текучки, так и для развития.
И самое главное, что коллектив состоит в основном из тех, кто прошел курсы данной школы, и для меня это важно, тк школа может не только выпускать специалистов в мир интернета, но обучает так, что готова принимать в свои ряды своих же выпускников.
В-третьих, это реальный карьерный рост. Я сама выросла из студентки в руководителя отдела за 2 года.
В-четвертых, это стабильность. Регулярные выплаты. Сегодня это особенно актуально и важно.
В-пятых, это уверенность. Компания постоянно растет, и руководство четко знает планы на несколько лет вперед. А это вдохновляет и дает уверенность в завтрашнем дне. На данный момент могу отметить пробелы в организационных моментах по некоторым вопросам, но это связано с очень быстрым ростом за последние полгода.