Отзывы о работе в ГЕО-ПРОЕКТ — Санкт-Петербург

В любой организации есть свои плюсы и минусы, критиковать вообще проще простого) Я после института работал в крупном проектном институте, и вроде бы все было неплохо, но у меня лично что-то не складывалось (… Нашел вакансию в Геопроекте, и вот уже пять лет здесь работаю) Компания предоставляет реальные возможности для профессионального роста — для меня это важно. Я устраивался на должность инженера-проектировщика 2 категории, сейчас повысил категорию до 1-й) Ещё меня лично привлекает многозадачность в работе, возможность попробовать себя в различных аспектах и постоянно узнавать что-то новое по профессии. по мне все в норме.

Близость к дому, стабильная зарплата, комфортные условия работы, отличный коллектив Повышение зарплаты, возможность карьерного роста

Я уже третий год работаю в этой компании инженером-проектировщиком автомобильных дорог. Все необходимое для работы предоставили. Уровень зарплаты меня устраивает, платят з/п без задержек. Рядом есть бесплатная парковка. У меня еще не было никаких конфликтов с начальством. Да и коллектив здесь нормальный. Корпоративы по празникам проводятся. Расположение офиса неудобное, после переезда стало дольше ездить

Помощнико ГИПа я сюда устроился работать год назад. Зарплата хорошая, без задержек. Недавно прошел курсы повышения квалификации, все за счет компании. Иногда кажется что отделы между собой вообще не взаимодействуют

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, корпоративный транспорт Поднять зарплату за счёт более интенсивного использования рабочего времени

Развитие, быстрота обучаемости потому что времени «на подумать» нету. Достоинства- если не ругаться с руководством, а молча выполнять свою работу днем и ночью, то возможность быстрого роста обеспечена, если не готовы сидеть там ночами-директор попросит вас уйти! Никаких перспектив. Специалистов не ценят. Филиал ЮГДОРПРОЕКТ Отношения к сотрудникам и мебель

Я много где успел поработать прежде чем устроился в эту компанию. Здесь мне нравится стабильность. Зарплату на моей памяти еще ни разу не задерживали. Меня официально оформили. Отпуск стабильно предоставляют по 28 дней. Удобно, что рядом имеется бесплатная парковка. Пока у меня хорошие впечатления. Коллектив норм. Корпоративных мероприятий мало, а они были бы полезными, чтобы отношения наладить между отделами

Ценю данную компанию за то что она стабильная и надежная, а так же и задержки по заработной плате здесь исключены, за всю историю своей работы такого не припомню. В целом нравится и коллектив, и обстановка, чувствую себя здесь вполне уверенно и спокойно. Считаю что такой и должна быть компания в которой ты рассчитываешь работать в долгосрочной перспективе. Столовой как таковой нет, есть только отдельное помещение где можно погреть еду и посидеть

Дружный коллектив, взаимовыручка, совместный отдых. Руководители находят общий язык с подчинёнными, помогают в решении задач, понимающие. Предоставляется возможность карьерного роста. Меня в этой компании устраивало все, единственное для меня не удобное место расположение офиса.

Хороший руководитель
Специфичный коллектив
Маленькая зарплата Повысить уровень з/п

Прекрасная компания с интересными задачами. Проектирование автомобильных дорог и мостов по всей России. Зарплата всегда во время. Новый, современный офис с замечательными видами из окна. Если показывать положительный результат работы - обязательно заметят и оценят. Премии, подарки , в том числе детям на новый год и при завершении проектов. Хороший, доброжелательный коллектив. Хотелось бы больше коммуникаций между отделами, руководством и сотрудниками. Но в связи с работой не вмегда есть возможность.

Интересные проекты, работа с федеральными заказчиками. Разветвленная сеть филиалов Отношение руководства к сотрудникам

Современный чистый офис,рядом с работой можно перекусить,скидка на питание в ресторанах около работы,на этом пожалуй и всё Некомпетентное руководство, коммуникация между сотрудниками оставляет желать лучшего,из-за этих двух факторов и текучка большая в организации,также неоплачиваемые переработки и иногда препятствие к тому,чтобы человек взял больничный и вылечился бы дома,а не на работе простуженным сидел,низкий уровень зарплаты,несопоставимый с тем объёмом работы,которое дают подчинённым, задержки в сроке сдачи работ ГИПам,неорганизованность рабочего процесса

Близко к дому, развозка от метро порадовала, норм коллектив, белая заработная плата на карту, дмс Недостаток кадров, постоянная текучка, при этом завал из объектов, руководители отделов не справляются, а крайний вечно ГИП, отсутствие субординации, но это уже не про работу, а про воспитание людей в целом

Развозка от метро, свой 4-х этажный после ремонта бизнес-центр. Внизу на 1 этаже магазины. Поднять уровень заработной платы.

Зарплата день в день, есть ДМС, есть развозка, допустим гибкий график. Разрешить удалённую работу на постоянной основе

Работаю инженером-сметчиком. У нас дружный коллектив, и командная работа, потому как ответственность за проект лежит на всех сотрудниках в равной степени, поэтому все стараются делать максимально правильно для достижения общего результата. С руководством у нас проблем нет, если требуется помощь личного характера - помогут, а если подойти с рабочим вопросом - будут разбираться. Уже несколько раз проходил дополнительное обучение, что для меня плюс, не только нужно по работе, но и для своего развития. Зп выплачивают без задержек, ни разу не было никаких форс мажоров там. Да, и парковка у нас бесплатная городская, удобно ездить на машине. Хочется больше мероприятий с коллективом именно вне работы, корпоративы бывают, но не выездные, хотелось бы попробовать что-нибудь на природе, не только на работе

Зп всегда вовремя. Приятные люди. Отличный офис. ДМС. Премии в конце года. Соблюдение трудового законодательства. Обратить внимание на то, что нет места для приёма пищи.

бывали командировки, для разнообразия оплата труда, убрать бесплатные переработки

Современный и чистый офис в центре Санкт-Петербурга. Собственное здание Отношение к сотрудникам

владелец компании отличный человек и руководитель! Рабочие места, столовая, спорт зал Его замы не всегда компетентны во множестве вопросов

Выплаты стабильные. Коллектив хороший. Комфортный офис.
Интересные задачи.
Возможность развития. Суета на уровне принятия решений в управляющей компании мешает стабильности в работе организаций.

Хороший коллектив, доплаты отпускных и больничных до уровня зп Зарплату хотелось бы повыше и больше организованности в руководстве

Возможно выбрать график работы: либо с 8 до 17, либо с 9 до 18 Уровень оплаты труда ниже среднего.

Близко к дому, достойная заработная плата, возможность карьерного роста Отсутствие взаимопонимания между руководством и рядовыми сотрудниками

Стабильные заказы, дорожное строительство. Профессиональный коллектив Возможность карьерного роста

Стабильная зарплата, но низкая; коллектив внутри отдела; работа есть всегда, это, конечно, плюс, но из-за вечных срывов сроков или неверных данных, из-за которых постоянные исправления и переделывания. Отношение руководства к сотрудникам, участие руководства в рабочем процессе. Координирование между отделами. Качество проектной документации, рабочий процесс, назначить людей действительно знающих свою работу. Ответственность руководства в любых вопросах. Ответственность руководства в принципе.

Молодой коллектив под руководством опытных инженеров. Всегда есть чем заняться. Шикарный офис. Есть теннисный стол и проводят турниры. Коммуникацич между отделами. Повышение ЗП, а то уже ниже рыночной.

Ни разу ни на день не задержали зарплату.
Работа есть всегда, объектов много.
ДМС. До ковида были корпоративные мероприятия.
Если карьерный рост нужен для записи в трудовой, то его тоже легко получить.
Предпринимаются попытки что-то улучшить. Зарплата ощутимо ниже средней по рынку. Раньше это компенсировалось хорошим расположением офиса, но после переезда очень многие уволились.
Компанию не назвать современной ни по применяемым технологиям, ни по подходу к мотивации, ни по отношнению к сотрудникам. Проблемы пытаются решить наймом очередного директора и введением еще большего количества отчетности.
Взаимодействие между сотрудниками далеко не всегда этичное: повышение голоса и распускание сплетен - нормальная практика.
Повышения зарплаты действительно есть, но, по сути, это индексация.
Удаленка, теоретически, возможна, но практически начальство на нее соглашается очень неохотно и при наличии особых обстоятельств. Например, на время больничного. А иногда и отпуска.

Крупная компания,стабильная,давно на рынке труда.собственник хороший человек Уровень заработной платы,отношение руководителей к сотрудникам