Отзывы о работе в Techno Diasoft — Москва

Забота о сотрудниках, условия работы, поддержка в первое время работы Оплата проезда до работы

У меня самые приятные впечатления о работе в компании. Коммуникация удобная, рабочие вопросы любой сложности решаются оперативно, к сотрудникам относятся очень внимательно, и руководство и HR компетентны и дружелюбны, ориентированы и на результат и на сотрудника. В их работе сочетаются основательность и оперативность, самые сложные и неординарные вопросы решаются на должном уровне и в кратчайшие сроки (как неоднократно было в моих ситуациях).
Компания делает акцент на создание максимально благоприятной рабочей обстановки, и как следствие такого подхода, работать действительно комфортно. Область деятельности, используемые технологии и инструментарий современные, много интересных проектов, возможностей развиваться, идти в ногу со временем.
Немаловажный момент, зарплата более чем конкурентоспособна, выплачивается вовремя, ДМС, обучение, отпуска - всё предоставляется в должном объёме. По моему опыту работы, компания из ряда тех, что предоставляют самые лучшие условия для работы, я несколько раз рекомендовал компанию своим знакомым. Затрудняюсь сказать, по-моему, всё работает достаточно хорошо в том виде, в котором есть сейчас.

Попала в отличный коллектив в котором приятно работать. Задачи тоже интересные, так что скучать не приходится. Рада, что всё так хорошо сложись с выбором места работы) более оперативно получать согласование на участие в конференциях, или проф курсов

Адекватное руководство, очень дружелюбная HR-служба (т.к. это аутсорс — это важно), проекты, которые ведут со Сбером — тоже по большей части все интересные. Есть возможность работать удаленно. Технику для работы — выдают (у меня — Mac). Процесс согласования роста на проекте, роста з.пл., новых задач.

Задачи сильно зависят от предполагаемой вакансии и проекта. При желании всегда есть возможность поучаствовать в соседнем проекте, менеджеры ориентированы на кадров. Нет тайм-треков и прочей бюрократии, лишь отчет за день в виде 1–2 предложений. Есть пример перехода сотрудника в штат заказчика, но коллега заранее при устройстве обозначал такое желание. ЗП без задержек, ДМС полагается, в период Covid’a тесты оплачиваются, обучение одобряется и оборудование выдается. Хорошие коллеги, но опять же это зависит в первую очередь от проекта. Рекомендую! ——

Хорошее и внимательное отношение к сотрудникам, все проблемы решаются максимально оперативно. Руководство всегда готово идти на встречу.
Есть возможности развития. Возможно, стоит уделять больше внимания общению /знакомству сотрудников друг с другом.

1. Компания активная, живая, без бюрократии. Можно вносить новые идеи, и они будут услышаны и реализованы.
2. Очень сильная поддержка наших сотрудников в Сбербанке (постоянные коммуникации с нашими сотрудниками, оперативное решение любых вопросов и т. д. Это работа наших менеджеров, которые сидят в Сбербанке именно для этого). Ощущение защищенности — это важно. Не надо ломать голову, кому писать по разным вопросам — все к менеджеру!)
3. Зп выше рыночных, все белое и вовремя, без задержек. В наше время стабильность играет большую роль. -