Red Fox: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

Пришел в РедФокс считай сразу после армии. За 3 месяца после дембеля успел поработать в двух компаниях, в том числе и в известном маркетинговом агентстве. На тот момент главной задачей было прийти в норму после армии и восстановить навыки по продажам. В итоге столкнулся с тем, что в обеих компаниях обещали обучение, высокую ЗП. На деле оказывалось, что в этих компаниях большая текучка кадров, а про обучение лучше тактично промолчать. В итоге принял решение и уволился. Через два дня позвонила «Компания Ред Фокс», первое собеседование, второе собеседование — и я в компании). Уже потом узнал, что до меня собеседовали 17 продавцов, а подошел только я. В общем в компании случайных людей нет. В компании у каждого есть свое личное пространство и зона ответственности. Все построено так, что ты как бы занимаешься своим маленьким бизнесом внутри большого, и это кстати хорошо дисциплинирует. Палкой подгонять никого не надо. Господа, если вы увлечены своим делом или страдаете фанатизмом, советую сходить на собеседование и попытать счастья. Если о продажах, то в этой компании меня научили продавать B2B и именно продавать, показывать выгоды, аргументировать, а не загонять ... клиенту, как учат в некоторых компаниях. Могу сказать с уверенностью, что после работы с частными лицами В2В — это новый, более крутой уровень! В общем, теперь интересуюсь только большими продажами. Крайне важно понимать, что работа поменяет вас в любом случае, и вы должны подумать, как бы вы хотели измениться. Поэтому тщательно выбирайте коллектив, условия для роста и ЗП. А меня ждет мой план по прокачке и наши дорогие клиенты). / Более лояльное руководство еще нужно поискать. Отношение к сотрудникам не как к сырью, а как к человеку со своими взглядами и амбициями в рамках компании. Идет тщательный подбор сотрудников в команду. Если очень нужен отпуск, можно договориться. Официальное трудоустройство. В компании занимаются вашим обучением. Добрый коллектив. Не хватает тренировок по продажам. Эффективнее было бы 2–3 раза в течение 30–60 минут перед работой разгоняться и отработать хотя бы по одному приему за тренировку. Видел такое в других компаниях. Эффективность от такого подхода явно увеличивалась бы.