Кидбург

2,6
27 отзывов
О компании
Оплата труда
1,8
Начальство
2,4
Рабочее место
3,1
Коллектив
3,6
Карьерный рост
2,1
Рекомендуют для трудоустройства
3

3 рекомендуют работу в компании.

6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

18 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о Кидбург

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Если вы ещё не имеете опыта работы с детьми или хотите проверить свою стрессоустойчивость — вам сюда. На практике тут можно научится работать в режиме многозадачности и скорости переключения с одной деятельности на другую. Коллектив не назовёшь сплочённым, не является он и единой командой, но мастера, с которыми предстоит работать, хорошие, общительные люди. Идея предприятия, деятельность и работа с детьми — лучшее, что есть в Кидбурге. Также само помещение Кидбурга, открытое для посетителей, очень уютно и красиво оформлено — в нём приятно находиться, за что спасибо дизайнерам.

Что можно улучшить: Оплата ничтожно низкая для того количества задач, что в изобилии свалят вам на голову. Стажёрам платят 100 р. в час. Мастерам готовы «щедро» доплатить 30 рублей, которые можно ещё и не получить, если оценивающие вас старшие мастера будут в дурном настроении и не поставят 1-2 балла. Все 10-минутные перерывы из общего рабочего времени по умолчанию вычитаются, хотя иногда ФИЗИЧЕСКИ не получается взять перерыв, потому что набор нужно провести/старший мастер не отпустил из-за детей возле вашей игротеки/ещё тысяча причин — то есть часто вам придется работать бесплатно и никто за это даже «спасибо» вам не скажет, привыкайте. В целом у всего руководства есть склонность так или иначе экономить денюжки даже при унизительной оплате 100 р/час. В связи с этим, будучи мастером, вы будете ещё уборщиком игротеки, грузчиком, таскать вешалки и заниматься прочей мелкой работой, не связанной с детьми, потому что сказали «надо», а отдельный персонал большой компании, увы, не нанять. Само по себе совмещение педагогики с «черной» работой не критично, если бы не оплата труда. Работая мастером, задач у вас будет много. Во-первых, вы следите за расписанием, во-вторых, занимаетесь с детьми, в-третьих, заполняете их документы, в-четвертых, следите, чтобы родители не просачивались на игротеку, в-пятых, слушаете рацию, ибо вас могут позвать... Всё это необходимо делать почти одновременно, при этом — расторопно, вовремя и с улыбкой до ушей. Вас может развить такая деятельность, но то, в каких обстоятельствах вам приходится работать вызывает только раздражение и усталость — а всё потому, что вас будут во время работы: 1. Оценивать. Постоянно и много. При этом, далеко не все старшие и опорные мастера догадываются, что о результатах мастеру следует всё-таки сообщать сразу после оценки. 2. Штрафовать/отчитывать часто и много. Вам будут снимать 500 р. за прогулы, 100 р. за опоздание в 1 минуту на смену, 1000 р. за мобильный телефон на рабочем месте. А теперь посчитаем, сколько стоит 10-ти часовая смены — верно, 900 с хвостом рублей! При этом с вас ещё и налог в 13% процентов вычитают, знайте. :) Гибкий график действительно позволит вам предлагать смены в тот день, когда угодно вам, но итоговое время работы определяете не вы. Если вы в графике выставили 70 часов — почти гарантированно вам сократят треть/половину и у вас останется часов 35. Указать изменения в графике могут всего за 2-3 дня, при этом повлиять на изменения заранее вы никак не можете. График свой вы выставляете за месяц. За месяц может многое изменится, но увы, в отличие от руководства, вам отменить свою смену — большая проблема. Можно попросить другого стажёра/мастера о замене, но не факт, что таковая на ваш день найдётся. При том, что смены вам безбожно урезают, мастеров в городе явно недостаточно, что отмечают в своих отзывах даже родители. Открыто всего 7-10 игротек из около 30-ти. Часто одному мастеру приходится совмещать 2 игротеки, посему интервал между профессиями может составлять 1-2 часа и всё раздражение и негатив родителей будет выливаться в первую очередь на вас. Готовитесь к полным справедливого гнева вопросам родителей и их упрекам насчёт того, на что вы повлиять не в состоянии. Поскольку Кидбург — та ещё деньговыжималка, не имеющая уважения ни к сотрудникам, ни к родителям, ни (да-да!) к детям, потенциально конфликтных ситуаций великое множество. Формально «обучение» присутствует в виде инструктажей, но на деле эти инструктажи бесполезные и не разовьют вашу компетенцию как педагога. Вам не расскажут об особенностях каждого возраста, вас не научат толковому общению с детьми, а большинство относительно неплохих по теме инструктажей (например, как решать конфликты с родителями, как работать в игротеках, как работать с особенными детьми) вы пройдёте уже после вашей первой смены — то есть всё полезное уже изучите на практике и теория вам будет не нужна. Обучать вас будут опорные — многие из них ребята неплохие, мастером бывали, но профильного педагогического/психологического образования у большинства из них нет. Обучения обязательны, проходят всего раз в месяц вне смен (ваши проблемы, если прийти не можете) и без них мастером стать вы не сможете. Кстати, ещё вам надо пройти тесты и сдать зачёты. Тесты, справедливости ради сказать, вас позовут решать на вашей смене, что удобнее, чем приезжать в отдельный день. Руководство часто нервное, требовательное, раздраженное и злое — возможно, потому, что их начальство относится к ним также. Рыба гниёт с головы, тут же голова прогнила насквозь и вонь не прикрыть никакими лицемерными лозунгами — она видно и мастерам, и родителям, и даже дети начинают её ощущать. Атмосфера общая удручающая. Есть исключения, но увы, на то они и не правило, что редки. С вас будут требовать-требовать-требовать, но уважать вас, ценить, поощерять за то, что вы исправно работаете за гроши и поддерживаете хороший имидж компании — этого не будет. Вы — функция, вы — живой робот. Уйдете вы — наймут другого, текучка большая. Здесь нет человеческого отношения, есть лишь забота управляющих компании о собственной выгоде на всём и всех.

Отзыв полезен?122
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании  
Не рекомендует для трудоустройства

Аниматор

Плюсы: Зп выплачивают и на том спасибо. Коллектив хороший, мастера веселые, можно найти новых друзей. График можно выставить самому. Когда жизнь прижмёт, а нормального места работы на горизонте виднеться не будет - идите в Кид.

Что можно улучшить: На собеседовании мне не обещали золотых гор, часовых перерывов на обед и отдыхов на мальдивах, в принципе я была готова. Но реальность такова, что пахать вы будете как черт за копейки. Во-первых, набирают всех без разбора и, как по мне, нужно хотя бы тест психологический какой-нибудь провести на вменяемость. Перерывы есть. Полчаса на обед, и 2-3 десятиминутки в зависимости от смены. Другой вопрос что можно успеть за 10 минут? Ответ-ничего, даже отдохнуть. Обед то же самое. Если не дай бог, не взял с собой поесть, питайся дарами солнца, ибо за 10 минут требуется, чтобы только добежать до фудкорта (в радуге), 10 обратно, ну и 5 остаётся на стояние в очереди и трапезничество, что нереально. Да, есть теремок рядом с кидом, но, опять же, очереди такие, что иногда мастера уходили работать, так и не дождавшись свой заказ. График составляется индивидуально. Да, смены иногда убирают, но это можно пережить и выйти, например, на замены. Другое дело, что опорный мастер, отвечающий за график, очень странно сначала урезает смены мастерам в какой-то день, а потом, когда этот день наступает, судорожно пишет в группу вконтакте «кто срочно (!) может выйти сегодня в любую смену?» когда все уже настроили планы. Нередко она просто ходила по игротекам и заставляла выходить в свой выходной, ей абсолютно все равно учеба у тебя или, о боже, свои дела. Постоянный контроль твоей работы. Могут несколько раз в день прийти к тебе на игротеку опорные мастера, сесть и смотреть как ты проводишь наборы, при этом заполняя оценочную бумажку, от которой зависит твоя зарплата. Но это тоже можно пережить, просто напрягает каждый раз. Оплата труда. Оплатой это сложно назвать, потому что таких копеек никто нигде не получает. 100р стажеры получают в час, 130р мастера. Из этого нужно вычесть время обеда и десятиминутки. Итого, самая большая смена по 10 часов, превращается в 9 по оплате. И да, если вдруг опорный мастер оценил тебя на меньше, чем 10,5 баллов из 12, то, если ты мастер, получаешь уже 115р в час (все свои смены). А если накосячили перед тайным гостем, то со всех мастеров эти 15р в час ещё штрафуются, итого 100. Текучка бешеная, иногда мастеров просто-напросто не хватает, и ты стоишь на 2-3 игротеках, по очереди проводя в них наборы, что раздражает родителей и детей, так как они вынуждены стоять и ждать набора в игротеку по часу, а то и по 2.

Отзыв полезен?100
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЗеленоградРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

МРК

Плюсы: КидБург "Zеленопарк", Зеленоград. Отзывчивый, добрый, дружелюбный коллектив. Руководитель направления потрясающая девушка. Всегда поможет, поддержит. По работе: если нужно- график поменяет, поставит выходные, сможет заменить, отпустит на пару часов (если чп); Управляющая- весёлая, активная, общительная женщина. Весь город общается между собой, мастера-администраторы-менеджеры. Зарплата приходит вовремя. Задержек нет.

Что можно улучшить: Расширить ассортимент программ ДР, обновить игротеки, добавить больше активностей для родителей.

Отзыв полезен?58
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Нижний НовгородРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Работа с детьми

Что можно улучшить: 1) Низкая зарплата 2) Изначально, не предупреждают, что обеды и 10-минутки ( даже если и не ходил) не оплачиваются 3)Чтобы подняться по карьерной лестницы, нужно сдать много всего, о чем первоначально,опять же, ничего не говорится... Если записываешься на инструктажи, тот кто их проводит либо сам не придет, либо отменит, якобы мало народу записалось 4)При сдаче экзамена на пропуск, готовится он должен 5 дней, но сколько не работаешь его так и не выдали 5)Добраться до Кидбурга очень дорого, а служебки либо график очень странный, либо там только с пропуском 6) Коллектив хороший, но высшее руководство начиная с опорников, ходят зазнавшиеся, не знают ответов на твои вопросы, и всегда найдут к чему придраться 7) Сначала, допускают тебя к работе, только потом обучают на профессии 8)Если во время рабочего дня, ты ушел на инструктаж, то это время у тебя убирается, НО чтобы тебя кто-то об этом предупредил, об этом даже речи нет!!! 9)При допуске на работу не проводят никаких инструктажей, зато потом начинается самое интересное, если ты не можешь прийти на какой-либо инструктаж, то грозят увольнением! Еще раз скажу об начальстве, очень большие требования, но никакой пользы!!!!!

Отзыв полезен?110
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Мастер

Плюсы: Интересная работа, крутое оформление, можно встретить много прекрасных людей и детей.

Что можно улучшить: Минусов настолько много, что все и не перечесть. Я работала в Кидбург ЦДМ. 1. Неграмотное начальство, опорные Мастера. Эти люди пытались чему-то обучить, хотя сами ни бе, ни ме...Опорный по графикам наиболее неприятная персона. Сначала улыбается, а потом за спиной делает, что вздумается. Во время смены ничем не занимается, постоянно ходит и указывает всем, что делать и как. Опорные "простые" ещё более менее адекватные, но требуют от мастеров того, чему сами научить не могут. 2. Условия работы, тут все просто, из нет. Ты начинаешь работать как стажёр, тете нужно пройти 8 обучений на профессии и примерно столько же инструктажей. Но тебе от этом скажут только тогда, когда срок твой подойдёт к концу и ты тупо не сможешь дальше работать. Нужно тратить своё время, Часы, дни на эту бессмыслицу, браво. Зп мизерная, а труд большой. График составляет та самая , но вряд ли ты сможешь работать когда ТЕБЕ удобно, тебя просто не будут ставить в смены в будние дни, разве что сб и вск+ праздники, так ещё м говорить будут, чей-то ты мало выходных и праздников проработал. Оформления нет, на 100 с лишним сотрудников по ТК оформлены человек 10. Во время работы постоянное давление, требования, которые настолько расплывчаты, что лишний шаг бриться сделать, лишь штраф не дали. Я очень рада, что не работаю там больше. Я нашла гораздо более достойное место и надеюсь так поступят все ваши сотрудники, может тогда что-то и дойдёт до вас.

Отзыв полезен?152
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Самый большой плюс - коллектив! Для мастеров развит карьерный рост, если есть собственное желание! Зарплата выплачивается в срок

Что можно улучшить: Всегда есть недовольные работой и условиями. Как правило это те, кто не соответствует стандартам компании

Отзыв полезен?319
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва Работал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Мастер

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Работала в меге белая дача . Плюсов нет ,абсолютно ! То ,что они там говорят вам про "свой график "и 150 рублей в час для мастеров абсолютное враньё . Будете как черт там работать ,на точку ,которую вас поставят . А да,и никаких 150 рублей в час,забудьте ... каждый час и каждый день с вас будут сниматься деньги за какие то штрафы . За месяц я получила около 8 тысяч ,работая 5/2 с графиком с 10 до 16, но как знаю,это график убрали Чтобы выйти в туалет ,попить воды нужно звать по рации "старшего мастера "и ему пофиг ,хоть описайся, жди пока не отпустит . С графиками вообще проблема .. каждую неделю набирают новый персонал ,то есть места есть определённое количество ,а людей много И пофиг,что ты там работаешь на "постоянной "основе , тебя просто вычеркнут из графика на месяц ,и ищи замены ,чтобы заработать хоть что то себе на жизнь Ну а в плане вообще работы... постоянный шум ,гам ,старший мастер вечно чем то не доволен ,если пришёл хоть на 5 минут позже ,то целый час работаешь бесплатно . На обед есть только 30 минут ,которые разделены по 10 минут .. то есть твоя задача за 10 минут успеть поесть ,и прийти на свою точку ,в уложенные 10 минут ... если опоздаешь штраф и "приятные слова "от старшего мастера . Свою точку надо перед уходом вытирать и мыть ,обязательно !могут дать ещё 2-3 ,если мастера от туда ушли раньше 22. Ты сдаёшь по мимо своей рабочей зоны ещё чужие . Ну и конечно же планёрка ,на которой тебе говорят какой ты мудак и делал все не правильно ! Никогда не идите туда !!!!!

Отзыв полезен?136
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

мастер профессий

Плюсы: Дружный коллектив Адекватное руководство, всегда можно договориться, отпроситься и тд Работа с детками разных возрастов (сценарии предоставляют, предварительно обучают) График работы-действительно гибкий,смены подбирали и ставили только так, как мне удобно

Что можно улучшить: Бесспорно, каждой компании нужно расти и развиваться. Проект растет и возникают сложности (вполне терпимые)

Отзыв полезен?222
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: - сама идея проекта (но ничего общего с ее исполнением не имеет) - наличие годной раздевалки и помещения для перекуса. - дети. впрочем, ехать на работу не противно, работать уже в зависимости от обстоятельств.

Что можно улучшить: итак, поехали! -экстрим, а не деньги (меньше 100 рэ в час) -под предлогом обучения приезжаешь туда чуть ли не каждый день и работаешь... бесплатно! -ты обязан оформить все документы, что стоит немало, а нужно срочно. - местоположения у черта на куличиках, только рва с пираньями не хватает. - лицемерие зашкаливает ( пришел, все тебе улыбаются, няшкаются, прошла пара месяцев, тебе и на "привет" не ответят), за спиной плетут что угодно, только чтобы испортить тебе репутацию и набрать новое пушечное мясо. -если ты отучился или на заочке, нос туда не суй, все претензии на большее время сольют и постараются убрать тебя под видом, что ты не прошел экзамен или чем еще, чтобы попытаться запутать и сбить с толку. -финансирование по ходу хромает так, что на 100500 рабочих зон приходится работать парочке мастеров или вообще стажеров. (а теперь вместе подумаем и сообразим, какого уровня услуги предоставляются клиенту, причем этот самый клиент платит немалые деньги) -отойти в тот же самый туалет ты не можешь, тебе приходится по рации спрашивать разрешения старшего мастера ( который обычно в этот день так высоко нос задирает, что не видит больше ничего и никого) и так еще может не быть времени отойти покушать. -все бегом, все сломя голову, в адском темпе. правила и стандарты жестко не соблюдаются. вызвать любую проверку, и кранты этому кидбургу. - помимо смены нужно оставаться на идиотский "разбор полетов", который может затянуться и на час и больше, ничего нового на нем тебе не скажут, да и говорить, собственно, тоже не особо умеют. - сами опорники увольняются и мечтают скорее сбежать. - убираешь свое рабочие место тоже сам, но это еще ок, если бы не после смены. - каждую ночь кто-то из мастеров остается "дневалить", то есть драить весь кидбург, собственно. - стажеров пытаются оставлять стажерами до последнего, потом слить и запустить "новое поколение" - поверхностность работы, хоть кичатся своими инновациями, но твою идею, даже мелочь никогда не возьмут во внимание. - отношение многих "мастеров" к особенным деткам. ( по каким вообще критериям такие люди вообще допущенны к работе с детьми?) -ГРАФИК - сущая катастрофа.якобы ты можешь выставить его себе сам, но в итоге работаешь пару смен (сб и вкрс, скорее всего) в итоге ты получаешь гроши, весь измотан, на нервах от нестабильности. -шум и рация. если вы хотите угробить СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, добро пожаловать в кидбург. очень шумно. на экостанции есть шумометры, нередко шум 80-90 дцб. что опасно для здоровья. из-за рации и такого аудиального напряжения первые недели две бессонница, тошнота, слуховые галлюцинации. дальше это проходит, но нервозность весьма становится ощутимой. будь это работой во имя детей или идеи, то можно было бы еще хоть немного подумать. но это бизнес, в котором ты раб. точка. мимо обходите, целее будете.

Отзыв полезен?270

Стать работником интерактивного города Кидбург

Система параллельного развития, обучения и развлечения ребенка получает все большие положительные отклики со стороны заинтересованных родителей. Система такого рода учреждений успешно внедрена и функционирует во многих городах по всей России. Одним из ярких примеров такого рода организаций является компания Кидбург.

В программу услуг, предоставляемых населению, входят такие, как, например:

  • Индивидуальные и групповые занятие с детьми в возрасте от 1, 5 до 14 лет;
  • Развитие навыков и способностей у ребенка в зависимости от предпочтений, интересов и предрасположенности;
  • Спланированное обучение, ориентирование на общественно-социальную жизнь, предоставляемое ребенку в доступной форме;
  • Функционирование компании в качестве масштабной интерактивной игры, с распределением и соответственным выполнением ребенком наделенных именно для него полномочий и практических функций.

Отличительной чертой компании Кидбург является возможность посещения детских городов из соседних территориальных объектов. Правила и возможности компании допускают не только развивающие мероприятия, направленные на оптимальный уровень развития детей, но и на проведение целого ряда развлекательных мероприятий в соответствующе заданной тематике.

Требования к людям, желающим стать частью детского города Кидбург

Исходя из информации в отзывах, компания предоставляет список открытых вакансий на официальном сайте компании. Тонкости трудоустройства в Кидбург следует оценить, по отзывам соискателей, располагающих достоверной информацией.

 

Похожие компании

Рекламная Группа Эдмос
10 отзывов
Агентство Международных Коммуникаций
1 отзыв
ЛАКИШОП (Luckyshop)
1 отзыв
Компания Intelsib
34 отзыва