Отзывы сотрудников о компании Иви

Работодатель предоставляет лучшие условия для работы в плане графика, офиса и пр. Лучше на рынке нет. Разработать более объективную систему оценки общения сотрудников с пользователями.

Официальное трудоустройство по ТК, белая заработная плата, система наставничества на период испытательного срока, во время введения в должность и поддержка руководителя на всех этапах работы, открытость и отзывчивость коллег, автоматизация рабочих процессов (возможность писать заявления/заказывать справки через систему). На мой взгляд все внутренние процессы в компании устроены наилучшим образом.

Отличный коллектив и руководство, гибкий график и возможности профессионального роста. Гибридный формат "2 дня в неделю в офисе" приемлем, но хотелось бы иметь возможность полной удалёнки.

Классная команда! Супер человечное отношение внутри. Есть внедрение изменений, возможность предлагать и делать Сложно сказать. Возможно, больше развивать руководителей

Атмосфера стартапа с бесконечным стремлением к росту, несмотря на то, что размер компании позволяет всё бюрократизировать, процессы остаются быстрыми и гибкими. Сильная культура аналитики и data-driven подход к принятию решений. Очень отзывчивые люди, настоящие профессионалы, которые помогут адаптироваться, найти нужную инфу, объяснят сложное и напомнят простое. Более регулярную и прозрачную систему оценки перформанса, которая бы помогала сотрудникам вовремя получать фидбэк и развивать точки роста

Было достаточно комфортно работать: хороший коллектив, много разных приятных бенефитов: от бесплатной библиотеки МИФа до корпоративной йоги. В общем, о сотрудниках заботятся. Лично мне ходить на работу в Иви нравилось Сделать пятницу коротким рабочим днём, поработать над интерьером офиса

Проработал я недолго, но за это время подметил следующее:
- Высший менеджмент максимально открыт и стремится к взаимодействию со всеми сотрудниками своего подразделения (по крайней мере в техническом подразделении так).
- Стараются поддерживать непринужденную и неформальную, что позволяет быстро и просто влиться в коллектив.
- Красивый и тематический офис. Часто проводят корпоративы
- Также очень ценным для меня было, что компания разрабатывает свой собственный продукт для себя и довольно давно, что внушает уверенность и исключает такой момент, что проект закончился и всем пора разойтись.
- Продукт делается не только на внутренний рынок РФ, но и на зарубежный (пусть и для русскоговорящей аудитории)
- Ну и круто, что для сотрудников дается полностью бесплатно возможность пользоваться сервисом Иви без ограничений (любая подписка или платный контент).
- Нет ограничений и проволочек в выдаче техники и доступов. - Для сотрудников требуется быть в офисе 2 дня в неделю минимум (хотя это не всегда минус, есть и плюсы в этом). В целом, думаю, что нужно сделать посещения офиса полностью по желанию, за исключением случаев когда явка требуется именно для решения рабочих задач
- Немного не совпали мои ожидания с теми задачами, которые оказались на деле (но тут скорее индивидуально и может отличаться от команды к команде.
- Сложно было понять процессы приоритезации ведения задач в моем отделе (но тут дело привычки просто, я маловато пробыл там)

Очень профессиональная команда, нацеленная на достижение общего результата. Очень поддерживающий коллектив, каждый всегда готов подсказать и помочь. Никакого индивидуализма, дух сплочённости ощущается каждый день. Корпоративная культура на высшем уровне, ей проникаешься с первого дня и во многом из-за неё команду не хочется покидать. Хотелось бы понимания карьерного трека внутри компании и регулярной обратной связи от руководства относительно компетенций.

Гибкое начало рабочего дня, полезные встречи, удаленная работа, низкий уровень бюрократии Коммуникация между отделами, наполнение офиса людьми

Безумно лояльное руководство, постоянно и во всех вопросах идущее на встречу. Корпоративное буквально всё - от спорта, до совместного отдыха и развлечений. При условии довольно большого коллектива - абсолютно не токсичная среда, располагающая к тому, чтобы остаться и никуда не уходить. 1. БОльшая доступность перехода в другие подразделения.
2. Ремонт офиса, несмотря на впрочем довольно приличное его состояние, но хотелось бы чтобы место соответствовало современным требованиям, равно как и сама компания.

Молодой дружный коллектив, приятная атмосфера
Достойная зарплата, приходит всегда в срок
Лояльное руководство, всегда готовы пойти на встречу
Несколько комнат отдыха, есть кухня, где можно покушать(с холодильниками и микроволновками)
Есть плюшки от компании(например корп. такси, дмс со стоматологией, бесплатные печеньки, йогурты и бутерброды, есть большой выбор чая и даже кофемашина и тд)
Проходят различные активности вне рабочего времени, например, корпоративы, также есть волейбол и иногда ребята сами собираются вместе
Есть возможность карьерного роста, как внутри своей должности так и выше Возможность развития не только в службе клиентского сервиса, но и в техническом департаменте

Лояльное руководство, которое всегда идет на уступки, никогда не оставят без помощи и внимания.
Интресные бонусы от компании: скидки от партнеров, такси, фрукты и йогурты на кухне, корп. волейбол, бесплатный мерч.
Чувствуется забота компании о сотрудниках, есть полис ДМС и бесплатные специалисты: психолог, юрист.
Зарплата растет каждые полгода, что очень радует.
Нереально крутые корпоративные мероприятия на праздники. Больше возможных веток для развития и перехода в московские команды

Дружелюбный молодой коллектив, приятная атмосфера
Руководство всегда идет навстречу
Все готовы тебе подсказать и помочь
Есть много плюшек от компании в виде такси, бесплатной еды несколько раз в месяц и тд Больше взаимодействий с другими отделами(другого города)

Мне нравился график и характер работы, много интересных задач Коллектив не подошёл мне, бывает)

На самом деле работодатель трепетно относится к своему пользователю, поэтому огромное время тратит на обучение своих сотрудников и на исправление ошибок. Индивидуальный подход к каждому подчинённому. Дружный и молодой коллектив. Увеличение времени на отдых

Позитивный коллектив, возможность удаленной работы Коммуникацию между отделами

отношения в коллективе компания не всегда может предложить максимальную зарплату на рынке, но нужно понимать, что у нее нет больших братьев как у Кинопоиск или Окко. Компенсируется это внутренней атмосферой и настолько небезразличным отношением к каждому сотруднику, что смысла бежать за небольшой дельтой в зп в другое место нет. Просто работаешь по кайфу

все хорошо, коллектив хороший. место доя кушанья тоже есть. выплаты в сроки Формат обучения, обучение по 6 часов в день, ибо после 15:00 голова вообще не соображает впитывать информацию.

Возможно работать удаленно.
Классный коллектив.
Все отзывчивые и готовые помочь в любой ситуации Ревью между командами

Хорошая инженерная культура, документация. Отлаженные процессы Руководству желательно брать свои косяки на себя а не перекладывать на работника.

Руководство всегда идёт на встречу (в разумных пределах). Огромные возможности в прокачке хард и софт скилов. Скорость найма новых сотрудников

очень хороший коллектив, адекватное начальство, хорошо выстроенные процессы зарплаты не самые высокие на рынке

*Дружный коллектив*

Теплый прием и приятное общение. Не останетесь в обиде).

*Ответственное руководство*
Сопровождают на каждом этапе, даже после испытательного срока всегда можно обратиться с вопросом и незамедлительно получить ответ. Готово пойти на встречу и войти в сложное для Вас положение.

*Уровень дохода*

Открытая система премий и бонусных вознаграждений, которые проводят каждый месяц среди лучших специалистов. Также ты в праве сам регулировать свой доход, выходя в дополнительные смены.

*График работы*

Необычный график работы 2/2/3, аналога ранее не встречал, крайне удобен во всех пониманиях. С учетом приятного коллектива есть возможность подмениться. В целом, для обычного обывателя все отлично, но для тех, кто хотел бы привнести что-то свое, будет тяжеловато. Это обусловлено коммуникацией между центрами и крупномасштабными проектами.

Свободный график, удаленная работа, простор для творчества, руководство Повысить зарплату, выплачивать без задержек

Свобода в выборе графика работы. Нет задержек оплаты труда. Печенки и фрукты на кухне. Коммуникации между отделами и сотрудниками

Зарплата без задержек, дружный коллектив и прекрасная атмосфера в офисе. Плюшки от компании, дмс средняя с маленьким выбором клиник, но есть.
Корпоративная культура, мероприятия для сотрудников на праздники.
Обратная связь между наставниками и операторами, помощь в решении сложных вопросов. График странный, огромная нагрузка на операторов, отсутствие возможности взять день-два за свой счет. Если это необходимо- либо замена, либо отработка. В режиме графика 2/2/3 получится так, что придется работать 3-4 дня в лучшем случае без выходных по 12 часов. Приходилось несколько раз брать больничный, чтобы уехать по семейным обстоятельствам. Руководство «сверху» ни как не идет на встречу в таких ситуациях.
Система оценки операторов, которая влияет на премию, больше похожа на лотерею. Стабильно получать премию полностью не удастся, так как все мы люди и иногда можем по невнимательности и из-за большого количества нагрузки что-то упустить. Оспорить оценку сложно. А премия имеет большой вес при зарплате.
При увольнении за перегулянный отпуск осталась без расчета и должна организации, о чем никто не предупреждал заранее. Просто поставили перед фактом в день увольнения, о чем мне не было известно заранее.

100% поддержка на всех этапах, с момента обучения и до самого последнего звонка. Всегда стараются уделить внимание, провести обратную связь, даже если ты уже опытный оператор. Можно поговорить в любой момент, если есть необходимость. Постоянное развитие - индексация зп, добавление новых партнёров у которых можно брать услуги по корпоративным скидкам, классная внерабочая жизнь: шикарные корпоративы, оплачиваемый спорт, выезды на помощь приюта (ковчег, вита). Шикарный молодой амбициозный коллектив, который часто сам для себя устраивает корпоративы. В офисе есть всё что надо: место для поесть, место для отдохнуть, место для "побить Германа и выпустить пар". Оплата питания (Яндекс еда) и такси в утренние-вечерние часы. Лучший работодатель! Было бы круто дружить с образовательных платформам (skyeng, skillbox и пр). Чаще устраивать встречи и обмен опытом с другими отделами

коллектив, менеджмент (по крайней мере в айти департаменте) добавить возможности по обучению, например, подписки на coursera, skyeng, bookmate, o'relly

Классный коллектив, профессионалы-наставники, интересный продукт. Хотелось бы, чтобы на работу можно было приходить с домашними питомцами.

Классный офис, вроде хорошее руководство, команда иногда помогает, сложные задачи Снизить планку требовательности за опоздания на минуту, сделать плавную адаптацию, задачи можно было сделать интереснее, не хватает современных технологий в проектах