Отзывы о работе в WILDBERRIES — Саратов

В целом я видела плюсы в свободном графике, если работать постоянно и без выходных, то неплохая заработная плата.
Первые 14 дней, надбавка. 1. Обучение
На обучении вам отправят презентации, в которых будет вся информация, что не очень удобно.
2. Рейтинг
Считаю, что компания придает слишком большое значение рейтингу, так как в основном пользователи ставят оценки ни за ответ, а из-за своего отношения к компании.
3. Оферта
Условия в оферте прописаны достаточно интересно, вас могут уволить абсолютно за всё.
Добавить больше нечего)

свободный график, заработок до момента получения первого крупного штрафа убрать кол во штрафов, завезти нормальные зебры на склад ( луч большой )
либо починить хотя бы маленькие sr6000 вроде так называется

Нравится график, общение с людьми ,и то что рядом с домом, дружный коллектив Нужно улучшить программу WB Point, улучшить поддержку пунктов (то есть дать возможность связаться с клиентом менеджерам пункта выдачи)

Близость к дому, удобный график. Условия труда, время отдыха, распределение нагрузки, плавное введение изменений в условиях работы и интерфейса программы, изменения в политике штрафов, повышение уровня заработной платы, премиальная стимуляция

Свободный график,частые выплаты, постоянное наличие работы,заработок зависит только от тебя Система штрафов слишком уж жёсткая примерно 30 процентов от дохода

Работа в первый месяц нравилась, весёлый коллектив. Работа сложноватая, но я знала на что шла. Отзывчивые старшие смены, всегда пытаются помочь чем могут. Наладить систему штрафов. На второй месяц засыпали штрафами без объяснения.

Можно работать на любом складе в России, удобно для любителей поездить по городам Бесконечные штрафы, которые не могут объяснить. Говорят ,что-то не нравится ,ищите другое место работы

Выбор графика, возможность много зарабатывать, хорошее место для обеда. Нанять грузчиков, ибо сортировка делает некоторую часть работы за бесплатно.

Свободный рабочий график, Быстрые выплаты, работа через приложение WB Job Уменьшить вывод, снизить большое количество штрафов

Личное пространство,нет рядом стоящих директоров,отношение руководства к работнику Перерывы,зарплату,отношение к сотрудникам

Удобный график, не сложная работа, место расположения, заработная плата. Коммуникация между сотрудниками.

Свобода в выборе графика, близость к дому, заработная плата)) Коммуникаций между сотрудниками

График,расположение пункта выдачи заказов.Есть свободное время Исправить огрехи программного обеспечения. Улучшить транспортную логистику.

Близость к дому, карьерный рост Обучение для развития в данной отрасли, большой объем работы, управление персоналом

Работа рядом с домом, совмещаться другой работой График, условия для отдыха, перерывы