GeekBrains: отзывы о работе на должности
Методист

социальный пакет, например, скидки от компаний-партнеров, ДМС с 3 месяца работы руководство: абсолютное отсутствие эмпатии, непонимание, как вести команду к бизнес-целям
отношение к сотрудникам

- достаточно свободный график
- нет микроменеджмента
- ЗП выше рынка
- возможности роста есть, но нужно пробоваться - очень много людей, которые не на своем месте в руководстве
- нет согласованности процессов
- информационные поля разные
- иногда бывает очень много задач с приоритетом 0

Свобода в рабочем режиме, интересные задачи, лояльность, зарплата Не хватает ДМС и больше корпоративных мероприятий, практически нет карьерного роста

Очень хороший коллектив! Помогали с погружением в работу, всегда готовы прийти на помощь, с пониманием относятся к разным жизненным обстоятельствам. К сожалению, маленький уровень зарплаты, нет вознаграждений, не понятна карьерная траектория роста.

Команда и коллеги: умные, талантливые, веселы и крутые ребята. И на этом плюсы заканчиваются.

Текучесть кадров: PM, методистов и экспертов. История о том, когда ты точно знаешь, что достоин лучшего.

Выдают технику (MacBook) Корпоративная культуры компании: точка для постоянного роста. В приоритете не прозрачная коммуникация, декларируемые и реализуемые ценности диаметрально противоположны. Одним словом: "се выходи из комнаты не совершай ошибку" (с) Минимум свободы, максимум бюрократии...

Организацию процессов: количество бессмысленных табличек и абсурдных задач, подавляют. Организационные и методические процессы слабо выстраданный и постоянно меняются. Даже не представляю как PM, не устают бороться с ветреными метательницами...

Отношение к студентам и сотрудникам: невероятия текучка кадров, постоянные угрозы увольнения и сокращения, культура скринов для жалоб руководству.

Платформа: что-то анархичное: как внутри, так и снаружи.

Если вы решите работать методистом в GB не надейтесь на методическую составляющую своей работы, вы будите ревьюэром с функциями PM, к сожалению, методики в GB не много.