1С-КПД: отзывы о работе на должности
Консультант-аналитик

1. Возможность удаленной работы.
2. Приятный коллектив.
3. База знаний и поддержка в сертификации.
4. Возможности горизонтального и вертикального роста. Отсутствие гибкого начала рабочего дня.

Возможность работать удаленно, лояльное руководство, хороший климат в коллективе, возможность хорошего карьерного роста. Повысить уровень зарплаты, рассмотреть добавление пакета ДМС для сотрудников.

Хороший коллектив, проведение мероприятий для сплочения коллектива, возможность комбинированной работы. Коллеги не отказывают в помощи/консультации. Руководство готово вкладывать в обучение сотрудников. Детальней прорабатывать вектор развития сотрудников. Проговаривать кто требуется компании и предлагать сотрудникам развиваться в этом направлении.

Возможность удаленной работы, большое количество опытных специалистов, классная система индивидуального развития. Если находишься не в Москве, то график может быть не удобен, из-за разницы часовых поясов.

Заинтересованность в развитии сотрудников и полная поддержка в этом. Предоставление ресурсов для улучшения навыков, как профессиональных, так и личностных. Приятный коллектив. Работа больше чем за год не превращается в рутину, подкидывая новые интересные задачи. Лояльное отношение к подчиненным, что не отменяет субординацию, но исключает стрессовые моменты - "начальник недоволен, мне будет плохо". В компании присутствует классная система ПИР и КТ. К сожалению, не всегда можно успевать их закрывать. Одна из причин, это то что сотрудник не всегда уверен, в том что он имеет сейчас навыки для преодоления КТ.(Экзамены,курсы). Думаю было бы лучше, если некоторые КТ разбить еще на несколько. Внутри компании опытный сотрудник(наставник) каждые 2-3 недели опрашивал/тестировал пришедшего сотрудника для закрепления знаний. Так неопытные сотрудники будут понимать на каком этапе их навыки.

Приятная команда, адекватное руководство, все соответствует тому что говорят во время первичных собеседований, в первое время в компании проходишь обучение во время которого платят, со временем начинаешь решать какие-то задачи. Получение сертификатов, платные курсы и тд оплачивается компанией Даже не знаю, ну может другой чай на кухне хотелось бы)

- корпоративная культура
- возможности для развития
- сложные и в то же время интересные проекты, которые позволяют прокачивать навыки (заскучать не удастся)
- адекватное руководство, с которым возможет диалог
- уютный тихий офис Проведение внутрикорпоративных мероприятий (хотелось бы чаще)