Отзывы о работе в FleishmanHillard Vanguard — Москва

Было весело очень работать. Крутая команда. Много интересных проектов Находятся далеко от метро. Не очень комфортно добираться. Маршрутка корпоративная была за деньги.

Стремление создавать бизнес-процессы, назначать ответственных, принятие решений на основе аналитических данных и конкретных показателей. Улучшить координацию между фронт-офисом и бек-офисом, уделить внимание масштабированию и развитию бизнеса, а так же поиска новых клиентов.

Мне повезло с непосредственным руководителем и коллективом/коллегами, проектами. Организация внутренних процессов, коммуникация высшего руководства с сотрудниками, ненормированный график, низкие зарплаты.

возможность работать с разными клиентами, проявить себя переработки, внутреннюю коммуникацию, повышение заработной платы, условия труда

Свобода действий в рамках моего проекта благодаря хорошему руководителю все, начиная от условий труда, рабочих ноутбуков, заканчивая коллективом

Возможность получить колоссальный опыт в любом из направлений маркетинга, потому что делать вы будете все! Оплачивать часы за переработку, увеличить количество отделов и сотрудников, наладить систему коммуникаций между отделами.

разнообразие проектов, если повезет с командой, то теплая атмосфера коммуникация между сотрудниками, руководителем и сотрудниками

Молодой коллектив, бесплатный кофе Условия труда,не понравился огромный опен. Очень много работы, не каждый справится.

доброжелательные отношения между всеми сотрудниками, доступность руководства, отличные перспективы роста и развития, помощь новичкам, полностью белая зарплата и соблюдение ТК, мероприятия по пятницам для сотрудников загрузку, оплату труда

собрали команду людей, увлеченных своим делом. шеф - сильный лидер нормирование трудового дня, оплата переработок

Great stuff, interesting projects Income is too low, working overtime very often

Хороший опыт, уважаемая компания. Отличные возможности для собственного развития Есть сложности в централизации управления и коммуникации с руководством

возможность работы в гибридном режиме (офис/дом) вертикальная коммуникация, корпоративная культура, предоставление социального пакета

Главная ценность любого бизнеса - люди Полноту и пунктуальность выполнения обязательств перед сотрудниками

Отношение к собственным сотрудникам, готовы решать вопросы совместно. При этом, абсолютно адекватные требования к качеству работы и исполнению обязанностей. Отсутствие премий и ДМС

Возможность карьерного роста, коллектив, руководство, политика компании Расположение в шаговой доступности от метро

Мне понравилось, что, когда я пришла в первый день, меня посадили в переговорную и дали папку с регламентом работы, с которым я должна была ознакомиться и подписать. Все довольно прозрачно, белая зарплата действительно — это в отрасли не часто. В офисе есть бесплатный кофе и чай, что приятно. Работы много, но все зависит от менеджера: у кого-то большая текучка, у кого-то люди работают очень долго. Новеньким тяжело, часто бывают сжатые сроки, оупенспейс.