Отзывы о работе в Cotton Club (Коттон Клаб) — Москва

Внятная структура, отличный коллектив.
Удобное расположение офиса.
Офис просторный, приятный. Отличное рабочее место.
ЗП полностью белая, все прозрачно, договоренности полностью соблюдаются, всегда во время.
Есть различные программы по развитию персонала.
Можно свободно посетить производство.
Компания организует экскурсии по городу. Добавить зону отдыха в офисе, возможно мини библиотеку где можно было бы размещать и обмениваться полезными для развития книгами.

Рабочий график, близко к дому, своевременно выплачивается заработная плата Заработанная плата, место отдыха, отношение к сотрудникам

В целом компания хорошая, со своей внутренней кухней, в которой несомненно есть плюсы и минусы. Но увы для себя минусов обнаружила сильно больше.

Один из больших плюсов - это работа на внутренние запросы компании с коллегами из кадров КОММУНИКАЦИЯ - ее нет совсем, как и адекватных внутренних процессов по распределению задач.
Карьерный рост и индексация зарплаты полностью отсутствует, проще дать человеку уволиться, чем предложить ему что-то.

Текучка кадров жуткая, люди массово увольняются.

Вам расскажут про классную и насыщенную корпоративную жизнь, но по факту ее нет, надо быть избранным, по непонятному роду критериев, чтобы ходить на конференции и корпоративы. Справедливости ради на гендерные праздники, день влюбленных и масленицу вас на кухне угостят конфетками.

В опенспейсе очень шумно, ужасно тесно, буквально стульями трешься о коллегу с соседнего ряда. Кухня маленькая, в обед огромная очередь, пока весь этаж отобедает.

Увидеть свои результаты работы получится, хорошо если через год, огромная часть работы (практически вся) складывается в стол, так как упирается в мнение одного человека. Тут хорошо, если нужно просто отсидеться и нет никаких карьерных амбиций.

Активная поддержка и помощь на всех этапах обучения/работы, адекватность 70% всего персонала, мотивационные программы. Коммуникацию между разными структурами компании

Близость к дому, своевременные выплаты, руководитель всегда идёт навстречу, дружный коллектив Поднять заработную плату

Хороший продукт, который приятно продавать. В целом, хороший коллектив. Важно для любого сотрудника- индакшн в позицию и бизнес. Тут с этим туго

Пешая доступность от метро. Хороший коллектив. Уровень ЗП в соответствии с рынком. Отсутствие какой либо стратегии в работе с клиентами, в производстве и продвижении продукции

Компания отлично встречает, проводит вэлком встречу. Дарит приятный бонус - сумку с товарами своих брендов и крутую брендированную тетрадь на старте. На высоком уровне обучение продукту, материалы и сам тренер. Хороший микроклимат для развития и раскрытия потенциала роста. Уютный офис. Прекрасный вид из окна. Занятия йогой. Здесь «про людей». Добавить квартальные премии.

Интересные задачи; сильные наставники, качественный продукт; обучение внутри компании ( штатный тренер) ; налаженная коммуникация между смежными отделами; светлый удобный офис; кухня с бесплатным чаем и кофе; корпоративная йога, подарки на праздники; интересная корпоративная жизнь; тематические активности и украшение офиса на праздники Сделать техническое обеспечение более удобным и понятным для работы.

Хороший коллектив, удовлетворительные условия труда, средний уровень зарплат по рынку, белая ЗП, хорошие продукты Изменить IT службу, улучшить отдел по работе с персоналом - работают по старинке, отсутствует система объективной оценки и развития персонала, отсутствие понятной перспективы в компании, нет понимания куда компания идет и развивается, постоянная чехарда с наймом и увельнением менеджеров, слабое понимание бизнеса в современных реалиях у владельцев компании, планирование и управление затратами необходимо внедрять.

Стабильность заработка, своевременная оплата труда, возможность работать удаленно Коммуникацию между сотрудниками, повысить заработную плату

Так как зарплата выше рынка, в компании работает больше количество профессионалов. Отсутствие какой либо стратегии как в отношении продукции так и в отношении позиционирования на рынке. Удаленка кривая работать не возможно, целепологание в компании отсутствует планы выставляются потому что так захотелось, отсутствие ктранспорентности в распределении бюджетов.

Белая зарплата, очень удобное расположение офиса, молодой коллектив. Разные интересные проекты для сотрудников Возможность гибридного графика, нужно быть готовым к режиму многозадачности

Динамично развивающаяся компания, постоянно новые идеи, удобный офис возле метро, небольшая кухня Сроки и систему постановки задач, все, всегда нужно было вчера. Очень шумно в опенспейс

Лидер рынка категории, динамичная работа, постоянные новинки Условия для хоумофис никакие. Ноутбук и симка - всё. Для роста никаких перспектив, сотрудников никак не развивают, уровень дохода оставлял желать лучшего.

Продукт, коллектив, опыт, возможность обучения, хорошая работа. Надежный работодатель Не было возможности роста без машины

Приемлемый доход относительно рынка Сплочённости команды нет

Крупная производственная компания, есть чему научиться, комфортные условия труда Передачу дел сотрудникам, отношение руководящих должностей к менее высоким должностям, систему мотивации.

Работа для меня была кайф, не кто не стоял над душой Почаще надо перекуры делать, а то цеховые раз в два часа курить ходили

• Крутая команда, молодые и энергичные
• Хорошие возможности для роста как горизонтального, так и вертикального
• Возможность влиять на процесс, видеть результат своей работы • Условия труда, более современный офис
• Возможность гибрида
• Очень высокий темп работы, частая смена приоритетов (нужно уметь адаптироваться и быть гибким)

Компания активна на рынке, делает много проектов и предоставляет возможность карьерного роста для начальных полиций внутри компании. Условия для работы офисных сотрудников отвратительные, офис похож на склад, рабочих мест явно больше, чем позволяет место, плюс образцы продукции повсеместно. При этом кухня настолько мала, что в «часы пик» сложно налить воды или кофе. Утром, как правило, воды в кулере вообще нет.
Руководство не умеет доносить до сотрудников свою стратегию, задачи и сроки из выполнения меняются по несколько раз в день, что сильно усложняет и выполнение задач, и психологический климат в коллективе

Стабильная компания, организованный коллектив, близость бизнес-центра от метро Коммуникацию между руководством , заработанную плату , правильное распределение задача

Home office, заработная плата, понятное kpi, хороший коллектив Маркетинговые активности,

Заработная плата вовремя выплачивается и в целом не плохая. Это единственный плюс в данной компании. Смена руководства. Конкретика в обязанностях.
Самый большой минус, который я хотела бы отметить в данной компании, это руководство, особенно в трейде. График неопределенный. Если уходишь с работы вовремя, то на тебя смотрят так, как будто ты час отработал и решил уйти. Люди там работают круглосуточно и потом сбегают. Обычно держаться максимум полгода, а в среднем 1-3 месяца. Не советую ни в коем случае.

Хорошая вилка
Хороший удобный офис
Хороший коллектив.
Хорошее расположение Руководство коммерческого отдела

Возможности развития, многообразие задач, стабильные и прозрачные условия работы. Процессы взаимодействия между сотрудниками.

Интересные задачи, грамотные специалисты-руководители Условия труда и отыха для сотрудников - обновить оборудование, рабочие места сделать более комфортными, больше гибкости и лояльности в отношении выполнения задач, возможность home ofice, более высокую заработную плату

Возможности личностного развития, самостоятельность позиции, отличный состав ТОП менеджеров, непрекращающееся развитие компании Техническую грамотность персонала, высокую текучесть производственного персонала

Свобода в выборе графика, близкое расположение к дому
Стабильная заработная плата Коммуникация между с сотрудниками
Распределение обязанностей

Скидки на продукцию компании. Дружный и понимающий коллектив. Отношение к своим подчиненным.