MyRest: отзывы о работе на должности
Начальник смены

До слияния с ИРБ можно было работать .Премии были хорошие . Коллектив в основном держит в команде Нужно повысить зарплаты , если вы альтруист и любите работать за инициативу , то вам в эту компанию. Руководство любят чтобы все работали бесплатно и все оптимизировали . После слияния компании с IRB порезали премии , пол года обещали повысить зп , но так этого и не сделали . Стресс абсолютно каждую смену .

Оформление полностью по ТК
ДМС
Хороший, молодой коллектив и возможность быстрого карьерного роста Ужасно низкие зарплаты
Постоянная нехватка персонала
Вечная куча дел, а не спокойная и размеренная работа
Очень сложно психологически работать, если ты не просто ходишь на работу, а ещё и проникаешься ей

Отличный молодой веселый коллектив, ради которого хочется возвращаться на работу. Возможность быстро расти в должности. Пересмотреть систему организации персонала, увеличить количество сотрудников в вечернее время, чтобы была возможность уйти с работы вовремя.

Хороший коллектив, отношение директора и зама
Отличный выбор обедов Заработная плата
Обучение сотрудников

График, возможности развития, свобода слова, зп по графику, коллектив, ДМС, корпоративные мероприятия Атмосфера "ты всегда виноват", ci/pa/rm с завышенными ожиданиями, которые не проявляет руководство.

Отличный карьерный рост
Качественный сервис работы
Отличный коллектив Отношение к коллективу
Сделать зарплату побольше , с учетом должностных обязанностей и их количества

свобода в выборе рабочего графика.
местоположение работы.
отличный коллектив, есть возможность за год дойти до начальника смены(начиная с обычного кассира) заработную плату для сотрудников.

Зарплата, командная работа и атмосфера График, понимание и зарплата

Свобода в выборе рабочего графика, обучение за счет компании Условия отдыха, заработная плата

Культурный календарь, белая и прозрачная система оплаты труда, питание за счёт работодателя, по вечерам развоз на такси. Барометры и FUN INDEX - максимально бесполезные инструменты, в них можно писать только про хорошее, руководители всё равно знают, кто и что написал и без внимания это не остаётся.

Свободный график,но никогда ты менеджер,корпоративы,новые знакомства Поднять зарплаты,тк требуют много и платят мало,убрать бесконечные проверки

Своевременные выплаты и без задержек. Выплачивают ровно столько, сколько отработал. Устраивают корпоративы для всех сотрудников. Поощряют за отличную работу и выделяют если отличился. Поднять уровень заработной платы.

Своевременные выплаты з/п, возможность премий, карьерный рост, гибкий график Предвзятое отношение руководства

Близко к дому,оплачиваемый больничный,отпуска,дмс,хороший коллектив
Если с руководством быть в хороших отношениях,то все будет хорошо Коммуникация с сотрудниками,чтобы график 5/2 по 8 часов соответствовал действительности,отношение к сотрудникам,благодарность за работу

Стабильность, прозрачность и надёжность выплат, возможность плавающего графика, коллектив, культура компании, бесплатный обед, транспортная доступность и оплачиваемое такси. Чрезмерно амбициозные цели временами, отсутствие получасового обеденного перерыва у менеджеров, последние изменения в бонусных программах напрочь лишили возможности получать премии уже который месяц.

Близость к дому, возможностью карьерного роста, обучения на высшем уровне, премии Коммуникация между сотрудниками, отдых, нормированный график, зарплата

Возможность выбора графика работы, карьерный рост и дружный коллектив Устранение неоплачиваемых переработок, сокращение абсурдных стандартов компании

Свобода в выборе рабочего графика, премии,бонусы, ДМС, надбавка.
Отличный коллектив.
Хорошее начальство Коммуникация поставщиков

Коллектив почти всегда отличный. За исключением некоторых индивидов. Частые выходы на смену. Не учитываются ваши особенности графика.

Свободный график, Соц пакет (включая ДМС), стабильная белая зп, хороший коллектив Иногда приходится быть на связи в свой выходной

Свобода в выборе рабочего графика, официальное трудоустройство Отношение высшего руководства к младшим менеджерам

Один из лучших работодателей в данном сегменте. Отношение, возможность роста, коллектив, корпоративные ценности-все на высшем уровне. Если бы уровень дохода был выше, то все было бы идеально.

Отличное место для подработки студентов. Есть возможность совмещать с учебой Обучение управляющего состава. Условия для отдыха персонала.

Стабильность , возможность реализовываться , расти, хороший отдых , интересные направления и сама по себе работа Отношение руководителей с подчинёнными с пониманием , признание заслуг, повышение зарплаты либо расширенные возможности получения премий, получать региональным менеджерам информацию из рук в руки , а не по оценке своего директора

Относительно гибкий график, адекватное руководство, обеды, возможности карьерного роста Коммуникация между сотрудниками, текучка кадров

Есть возможности к карьерному росту, быстрые повышения при старании Недоплачиваемые сверхурочные, требуют работать сверх нормы, что не оплачивается, очень грустно
Не чувствуется благодарности за труд

Близость к дому, удобный график, вкусная и качественная еда, которую и самим можно есть и гостям продавать Коммуникация между высшим руководством и линейными сотрудниками

Относительная возможность карьерного роста. Полный соц пакет, мед книжка и форма за счет работодателя Отношение к своим людям. Погоня за деньгами и выполнению бизнес планов в обмен на нормальную, спокойную работу менеджеров. Абсолютное непонимание управляющими регионального уровня проблем своих менеджеров.

Отличный дружный коллектив, есть карьерный рост ( даже очень быстрый)
Прислушиваются к мнению и принимают обратную связь Не всегда есть понимание со стороны руководства, нужно больше думать о своей команде

Заработная плата. Стабильные выплаты, штрафы отсутствуют, много премий . Рутину директоров. Создать удобный график работы.