Отзывы сотрудников о компании Эй-Пи Трейд

Белая компания. Своевременная выплата зп и отпускных. Обучение Субординацию между сотрудниками и руководителями.
Нагрузку на сотрудников.
Мотивацию.
Оплату труда.
График работы.
Отношение руководства к своим сотрудникам.

Близость к дому, корпоративное такси, ну и всё в принципе больше добавить нечего Отношение к сотрудникам

Белая ЗП; Сплоченный коллектив; Есть корпоративные курсы для развития профессиональных навыков; Карьерный рост; Мотивационные программы для сотрудников внутри филиалов

Выдали форму и классный смартфон для работы. Зп всегда вовремя. Руководители обучали и поддерживали. Мне нравится коллектив, а особенно что возобновились очные встречи. Почаще хочется внутренних конкурсов с призами

Современные инструменты для анализа данных, делового общения, оперативного решения текущих вопросов. Развитая корпоративная культура, широкие возможности для роста и обучения. Большая парковка. Близость к кафе, паркам, чтобы отвлечься от работы. Офис достаточно комфортный. Также есть удобная столовая со своими поварами. Хороший ассортимент кафетерия. Дружный коллектив, взаимопомощь.
Белая з/п. Всегда вовремя. Коллектив как большая семья, что мешало решить проблему с чрезмерной нагрузкой и неравномерным распределением обязанностей.
Пласт работы огромный, оплата труда официально соответствует объему работы, но на деле штрафы делают ее не конкурентоспособной.
Не помешали бы ДМС и система наставничества.

Однозначно компания которая хочет расти и развиваться, прекрасный коллектив и непосредственный руководитель. Белая з/п. Выдают устройство для работы, хорошая оплата гсм, человеческое отношение к сотрудникам. Сложная система мотивации которую почти нереально выполнить на 100%, соответственно получить хорошую зп. Отпуск который дробиться, то есть полноценно отдохнуть крайне сложно. Слишком большой маршрут, который по итогу не оправдывается зарплатой

Хорошо выстроенные процессы, на каждый момент свой документ, регламентированность
Адекватное руководство
Белая зп, официально Переработки, большой объем работы
Неясная система мотивации
Строгие планы и сжатые сроки
Мало свободы действия, много контроля

Адекватный коллектив, белая зарплата, карьерные возможности Бенефиты от компании.

Не нужно приезжать в офис,отчётность онлайн,работа через crm систему Нет ни какой коммуникации,сплоченности коллектива,командной работы и заинтересованности в развитии,никакой мотивации

В целом о Компании - она стремится быть современной, следит за технологиями и экологией. Установлен современный софт, постепенно переходит на электронный документооборот для сотрудников (заявления, приказы и тд). Есть рабочий портал, где можно найти все ответы на вопросы, заказать справки, настроить программы.
Компания занимается развитием сотрудников, которые хотят расти. Есть корпоративные мероприятия, как онлайн, так и оффлайн.
З\П полностью белая, своевременная, 2 раза в месяц. Задержек не было ни разу за 3 года. Некоторым руководителям на Урале нужно понять, что кроме требований, подчиненным нужны и нематериальные поощрения, похвала, понимание, доверие и уважение.

Белая ЗП, регулярные отпуска, дружный коллектив, возможность развиваться и расти в рамках кампании. Выдается и обновляется оборудование для работы. Компенсируется проезд и интернет. В компании одно информационное поле, благодаря чему каждый сотрудник получает полную информацию об изменениях и мероприятиях. Многие процессы автоматизированы, благодаря чему получить справки, информацию по отпуску возможно в короткие сроки. Проводятся дистанционные и онлайн мероприятия на регулярной основе. Перевести на электронный документооброт все документы: служебки, приказы.

Нравился коллектив в начале, когда сменилось большая его часть стало сложнее, потому что появились руководители отделов, которым на всё безразлично, из чего следует, что и их подчинённым всё было безразлично, что вызывало определённые трудности в работе.
До ковида были хорошие корпоративы.
Белая оплата труда. Оплачивают полный отпуск, вопрос, конечно, к уровню зарплаты, но в плане подсчёта выплат всё хорошо. Улучшить, наверно, процесс обучения. Наладить коммуникацию между сотрудниками, потому что нет понятия коллектив, каждый сам за себя, что сказывается на работе компании.
Повысить зарплату, потому что объем работы большой, а зарплата смешная.

Нравилась Фикса в зарплате, снабжение техникой, удаленная работа Можно было бы улучшить коммуникацию между руководителем и сотрудником во время адаптации.

Супервайзеры очень классные,всегда помогут, лояльные, ну и зп всегда вовремя,белая. Команда была оч крутая.Работала стационарно, очень все нравилось, но сократили. Немного напрягало проходить обучения в игре, их много на начальном этапе, но было и много полезного в них. Из минусов это поднятие тяжести Повысить заработную плату

Официальное трудоустройство, белая зарплата. Корпоративное обучение. Возможность карьерного роста. Компенсация сотовой связи и затрат на авто. ввод новых контрактов, регулярная индексация ЗП в соответствии с рынком труда, очные корпоративные мероприятия.

График работы 5/2, возможность карьерного роста, официальное трудоустройство и белая своевременная заработная плата, отдых в праздничные дни, соц. пакет, корпоративный портал для получения новостей компании равнозначно всеми сотрудниками любого отдела. Мне работа нравится! Проведение мероприятий оффлайн в течении года по всем официальным праздникам.

Работа из дома. Адекватный коллектив и начальство. Инициативность приветствуется. Есть возможность роста как в вертикаль, так и горизонтально. Активная корпоративная жизнь в компании (конкурсы на праздники с хорошими подарками). Уровень зп хороший для торговых. У остальных зп идёт фиксированно

Можно выбрать удобный рабочий график, возможность удалённой работы, гибкость процессов, низкий уровень бюрократии, большие возможности для карьерного роста Пакет льгот для сотрудников

Возможность работать удаленно. Отсутствие официальщины в работе. Скорректировать систему начисления зп, позволить ярким сотрудникам проявлять себя.

График работы, близость к дому, официальное трудоустройство. Коммуникации между сотрудниками.

Свобода выбора рабочего графика, не было жёсткого контроля. Больше ни чего не нравилось. Что бы начальство могло ответить на вопросы мерчендайзера, а не ждать ответ несколько дней

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками, нанять нормальных КАМов чтобы товар в тт был, отменить стандарты и бренд блоки из-за которых порой приходится наносить вред представленности лишь ради красивого блочка

белая зарплата,сезонная одежда,перчатки на месяц,скидки на товар компании руководства сотрудников не "слышит".работать приходилось от 12-16 часов.переработки по времени нет.меня хватило на 2 месяца.по итогу не доплатили половину.

Белая зп, своевременные выплаты
Возможность работать удалённо -коммуникация между смежными отделами
-не развитая логистика
-демотивации
-расфокусировка на задачи , работаешь после 18:00 дома

Хороший коллектив. Удобное место работы. Возможность карьерного роста Заработную плату, ваша заработная плата зависит от кол-ва собранных заявок

-всё официально и прозрачно, без каких-либо серых схем,
-рабочие инструменты выдают (ноутбук, сим карта, ГСМ + амортизация авто),
-достойная з/п, если не лениться и выполнять kpi,
-помимо з/п есть квартальные доп. мотивации,
-отпуск есть, БЛ оплачивают. Расширить портфель новыми контрактами.

Тёплый склад, есть оборудование для работы. Больше плюсов нет! Что можно улучшить? Дорогу к месту работы! Потому что весной и осенью там не то что на машине пешком страшно идти!
Нет освещения идёшь на ощубь!

Отличная компания с возможностью работать из дома, зп белая и своевременная, коллектив отличный! Адаптация в течении месяца, помощь во всем. Пока все нравится, прокачка навыков очевидная! Дополнительной работы я не боюсь, это мой рост как сотрудника.

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, хорошие корпоративы Нормировать рабочий день, регулировать отношения сотрудников на руководящих должностях с сотрудниками на более низких должностях

+ Белая зарплата
+ Многие процессы автоматизированы. Спасибо айтишникам.
+ Возможность удалённой работы
+ Отличный коллектив, прекрасный руководитель
+ Корпоративная жизнь бьёт ключом
+ Быстрое принятие решений. Пару писем и готово.
+ Чётко поставленные задачи, нет размыленных обязанностей
+ В коллективе все общаются на ты
+ Вкусный кофе в офисе, свои вендинговые аппараты
+ Своя столовая с низкими ценами
+ Есть возможность заказывать товары Эй-Пи Трейда по скидке
+ Часто проводится обучение по софт-скиллам для всех желающих Было бы неплохо добавить индексацию зарплаты.