Отзывы сотрудников о компании Милс-СПб

Разнообразие задач, перспективы роста и обучение в разных сферах Повышение заработной платы

Положительными сторонами данной работы были: свобода в формировании графика выхода на фотосъёмки. Также приятная особенность работы здесь – это еженедельная оплата труда. Для новичков в этой сфере будет полезным опыт работы с импульсным светом и развитие коммуникативных навыков. Регулярность съемок недостаточная для получения большого заработка. Дагная вакансия может стать для вас скорее подработкой. Ношение увестстых сумок с оборудованием - тяжелая часть работы фотографом в данной компании. Нужно быть готовым ориентироваться на месте по приезде, выбирая порой подходящее помещение для организации съемочного процесса, потому что порой менеджеры подбирают неподходящие классы/коридоры/спортивные и актовые залы.

Свобода в выборе рабочего графика. Общительность. Свобода слова. Больше мастер-классов в студии

Работа с фототехникой, новые знакомства.
Небольшой рост до старшего фотографа возможен.
Пожалуй, что и всё. распределение работы на учебный год без вынужденных простоев по 2 месяца. Низкий уровень оплаты труда

Хорошая возможность для новичка войти в профессию, даже не имея собственной техники. Достаточно быть адекватным и знать что такое выдержка, исо, диафрагма. Фиксированная плата за выход, что позволяет быть менее зависимым от организационных косяков. Взаимодействие: довольно часто информация приходит уже по факту или не доходит вообще, неуместные звонки от руководства посреди съёмочного процесса. Тотальная экономия: на технике, на сотрудниках, на времени. Уровень компетенции руководства: устарелые представления о фотографии, дизайне, технике.

Сфера деятельности, отношение к сотрудникам, проведение корпоративов Организация рабочего процесса, ответственность руководства перед сотрудниками

Возможность наняться без опыта и глубинных знаний. Объективные требования к результату работы. Предоставление оборудования и реквизита. Качество реквизита, но возможно, сейчас уже и так лучше, чем было, когда была я. Качество и количество компьютеров в офисе, иногда нужно было слишком долго ждать, пока другие перекинут файлы.

Обучают с нуля, идут навстречу в обсуждении вопросов, всегда готовы обсудить возможность перехода на другую должность. Сделать более понятной и стабильной схему заработной платы.

Берут на работу без опыта и знаний. Можно учиться с нуля Условия труда. Найти проветриваемые помещения. Офис в доступности от метро. Платить во время зарплату. Наладить общение между коллегами.