Отзывы о работе в ТЭСС — Нижневартовск

Высокая концентрация умных и самобытных людей). Возможность реализовать профессиональные амбиции, комфортные условия труда. Коммуникация между сотрудниками.

Плюсы :коллектив, руководство и условия труда.
Минусы: отсутствует столовая. Готовить приходиться самому. Поднять уровень заработной платы

Хочу отметить высокую оценку данной компании, мне очень нравиться работать здесь(и это не принудительный отзыв). Отличные условия труда, хорошее снабжение как СИЗ так и материалов.
Руководящий состав данной компании очень грамотный и сплоченный, что позволяет работать с удовольствием.
Заработная плата и аванс выплачивается в срок в день в день. В общем рекомендую эту компанию.
Единственное о чем я жалею что раньше не устроился в данную компанию. Увеличить заработную плату.

Сложно ответить о положительных сторонах. Оплата проезда вахтовикам это плюс, путевки на отдых обычно одна на два завода, как хотите так делите. Снабжение спецодеждой и СИЗ с перебоями. Обучение фиктивное. ДМС есть, но скудный. Ну и в том же духе. Поднять заработную плату. У электромонтёра по РиОЭО 5 разряда вахтовым методом работы оперативно-ремонтным персоналом, по справке 2НДФЛ зарплата 36000. И это на 30.09.2023г.

Отличный условия труда, достойная оплата труда, дружный количества, лояльное руководство. Как работается на других участках сказать сложно. У меня нет предложений так как в нашем коллективе все друг друга понимают и поддерживают. Минус в том что в отделах работники работают в разных регионах, а это разные часовые пояса.

Коллективная работа приносит позитив Систему мотивации, проводить оплату посещения бассейнов и баз отдыха

Возможность карьерного роста, дружный коллектив Коммуникация между руководством и работниками

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже, команда специалистов, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы; никаких проблем с оплатой труда , все прозрачно и понятно, своевременная выплата. Расширить социальный пакет

Инициатива не наказуема, а приветствуется Взаимодействие между сотрудниками

Современный сплоченный коллектив профессионалов. Инициатива не наказуема. Обратная связь со стороны руководителей в случае обращения сотрудников. Профессиональное развитие, обучение. Возможность проявить себя как профессионала. Понимание информации которая доводится от высшего звена к среднему и рабочему персоналу. Улучшить культуру в коллективах, привить понимание о том что никто кроме нас самих не сделает лучше, быстрее, качественней нашу работу. Доведение информации до персонала что полномочия и возможности намного шире чем представляют себе работники.

Руководители - грамотные, лояльные, гибкие, готовые всегда выступить ментором, направить и выслушать вашу точку зрения.
Постоянно повышается квалификация ИТР и рабочего персонала , вводятся новые системы и программные обеспечения, которые упрощают работу.
Отличный соц. пакет и оснащение рабочих мест. Дружелюбный коллектив готовый прийти на помощь в рамках своих компетенций. Безопасность и состояние сотрудников всегда в приоритете. Проводить больше и чаще совместных корпоративных мероприятий офлайн (спортивных в том числе)
Выезды на базы отдыха в рамках своего региона (зарница) , корпоративные игры и тренинги и т.д.
Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.
Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в таких мероприятиях — выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.
Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании.
Интеллектуальные — мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам, интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.

Нравится, что есть возможность реализовать себя в профессиональном плане, принимать участие в жизни и развитии компании посредством участия в новых проектах или банке идей.

Гибкий график, возможность работать удалённо, дружный коллектив и взгляды руководства на развитие компании. Хотелось бы повысить
оперативность и исполнительность по поставленным задачам, инициативам, по рассмотрению документов и решению проблемных вопросов

Очень дружественная атмосфера в целом в компании, импонирует её ценности и миссия ! На предприятии есть все возможные способы коммуникации с любым подразделением, сотрудником и руководством! Функционируют несколько корпоративных чатов по направлениям. Особенно радует отношение к ЗОЖ, проводятся различные соревнования и конкурсы, как по спортивным направлениям, так и в профессиональном мастерстве. Естественно компания должна развиваться, как любой живой организм. Будущее только за развитием новых направлений, что в принципе и делает ТЭСС!