Отзывы о работе в Транио — Москва

Я работаю в компании уже довольно продолжительное время, у меня был долгий перерыв в карьере, но я вернулась именно сюда, потому что: во-первых, не прекращала общаться с бывшими коллегами, которые за эти годы уже стали близкими друзьями)
Во-вторых компания ведет себя благородно и честно по отношению а своим сотрудникам, а, также, всегда пойдет навстречу в случае возникновения неоднозначных споров.
В-третьих, руководство всегда интересуется атмосферой в коллективе и смотрит на происходящее с разных сторон, пытаясь понять, что можно было бы улучшить.
Ну и в-четвертых - это конечно же, деньги. В Транио, при желании, можно заработать и на квартиры и на машины. В компании довольно суровый отдел качества, который иногда сбивает позитивный настрой, но это не настолько критично :)

Удаленная работа, хороший коллектив Заработную плату, система грейдов

– интересные задачи, работа с людьми из разных стран с международными проектами;
– если проявляешь инициативу и здравый подход – быстро растешь в сложности задач и доходе, компания поддерживает развитие сотрудников, частично или полностью оплачивает обучение;
– гибкость: нет бюрократии, нет микроменеджмента, работа не на часы, а на результат, можно работать из любой точки мира, без проблем брать выходные;
– замечательные люди, любой сотрудник может напрямую общаться с руководителями и основателями компании, все друг с другом на "ты", без фиги в кармане – нет бонусов типа ДМС или йоги как в некоторых крупных компаниях (но, опять же, если вы ценный сотрудник и вам очень надо – можно договориться);
– масштаб бизнеса не позволяет платить зарплаты выше рынка как в некоторых крупных корпорациях (возможно, пока)

Лояльное руководство, адекватные отношения, современный подход в работе, семейная атмосфера в коллективе Развитие сотрудников внутри компании

Во время рабочего дня есть возможность выйти из офиса на обед и прогуляться. Руководство не всегда понимает что оно хочет. Говорит об одном, думает о другом.
Низкий уровень дохода при высоких нагрузках.

Можно получить хороший опыт для старта карьеры. По факту, работа за еду и полное отсутствие перспектив. Пришел, научился, ушел.

Удобный современный офис.
Шикарный коллектив.
Своевременный выплаты.
Оформление по ТК РФ. Предвзятое отношение к внешнему виду.
Добавление обязанностей без доплаты.

Уровень заработной платы,коллектив,близость к метро,руководство, ДИС после испытательного срока Поддержка со стороны более опытных сотрудников,передача знаний на первом этапе работы

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация между сотрудниками в условиях удаленной работы

Интересные задачи, возможность практиковать английский, классные коллеги Не было дмс, работа из офиса (до ковида)

дружный коллектив, оперативное реагирование на любые вопросы и просьбы, готовность идти на встречу в любой ситуации. повышать мотивацию сотрудников за счет увеличения оплаты при выполнении большего объема работ.

Возможность работать удаленно, работать с интересными проектами. Условия работы и оплаты труда. Низкая оплата - это обычное дело для любого отдела компании (вывод после изучения ряда вакансий).