Текора: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

- Пока еще существующий оставшийся коллектив. Отличные разрабы, отличные аналитики. Помогут-подскажут
- ДМС после испытательного
- Оплата труда достойная, но только если сам себе ее выбьешь и объяснишь, что ты делаешь и за что тебе платить
- Интересные и крупные проекты. Сложные, но выполнимые. - Набирать людей, а не делать огромные проекты тремя калеками
- Ввести понятную и прозрачную систему грейдов и повышения должностей/ЗП
- Купить нормальную технику для ИТ-компании
- Не заставлять ходить людей из региона пристутствия в офис
- Тем, кто хочет ходить в офис, снять КРАСИВЫЙ офис, а не то, что сейчас
- Не управлять компанией, думая, что сотрудники в ней семья. Сотрудники в ней на работе, работают за деньги и за интерес, а не потому, что кому-то что-то должны
- Добавить плюшек ИТ-компаний (фитнес, митинги, образовательные программы)
- Вкладывать в развитие технологий, сотрудников, внутренние продукты
- Уважать сотрудников и их вклад в проекты, помнить, что слово "Спасибо, классно работаете" тоже круто мотивирует

Стабильность, дружелюбность к необходимым людям. Транспортная доступность. Улучшить прозрачность процесса разработки, управления проектом. Зафиксировать и контролировать вместо нескольких носителей хороших практик.