Отзывы о работе в ТВОЕ — Омск

Коллектив магазина. Директор и администраторы, очень лояльны, готовы выслушать и помочь в работе. Директор , всегда идет на встречу подопечным и всегда старается улучшить условия работы. Заработная плата, очень большой объем работы и очень низкая зарплата. Вы будите работать за всех, но оплачивают вам только за одну должность. Очень маленький бюджет часов и следовательно сотрудников на большой магазин не хватает, особенно это заметно в летний период, тогда работы больше в два раза.

Отсутствие ремонта и обновленной техники.
В магазине не было потолка и от этого очень пыльно, ситуацию не спасает ежедневный уборки. Также и освещение в магазине,темно , лампы постоянно перегорают..

Кассы старые и часто зависают, что очень не удобно при большом потоке покупателей.

Стабильность, своевременная выплата оплаты труда и условия работы Увеличение штата в магазинах

Понимание и отзывчивость, умение входить в положение человека Коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство и все его плюсы.
Но для комфорта сотрудников не делается ничего, в плане нет даже питьевой воды.. Один компьютер на магазин, который работает в режиме касса и тут же отчётность на нем нужно делать в период высоких продаж, это дико неудобно.
Есть возможность карьерного роста. Обращать внимание на запросы директоров.

Стабильная выплата заработной платы.
Скидка сотрудника на ассортимент магазина Расширить персонал,нанимать адекватных людей на руководящие должности,оплачивать двойной тариф в праздничные дни.

Удобно расположение, профессиональный подход к сотрудникам, возможность регулировать график Коммуникацию между сотрудниками

Удобно добираться до работы. Возможность совмещать с учебой Работу в торговом зале.

Своевременная зп, могут подстроить график под вас, четкие и понятные инструкции Большая загруженность

Корпоративная скидка сотрудника,белая зп,оплата больничного.Оплачивают сан книжку. Если не набран коллектив постоянные переработки,мизерная премия,нет условий для приёма пищи.Сами покупали чайник,микроволновку.Странная оплата праздничных дней,зачастую это выбор дополнительного выходного дня.

Близость к дому, хороший коллектив, скидка 30% на продукцию компании. 1) Самое главное - заработную плату. Она крайне маленькая, с таким объёмом работы и графиком 5/2.
2) Отношение руководства в Москве к линейному персоналу.
3) Нет карьерной лестницы. Моя директор хотела меня повысить, но руководство с Мск предпочитает найти человека с улицы.