Отзывы о работе в Партнеры Красноярск — Красноярск

Всё прекрасно, всё прозрачно. Зарплата вовремя, коллектив замечательный. Руководители всегда придут на помощь и решат какие либо проблемы Хотелось бы чтоб не было"текучки"кадров, соответственно дружный, сплочённый коллектив

Трёхразовое питание, отличный коллектив, зарплата без задержек Условие труда, условия проживания

График работы -45/45, оплата билетов,3-х разовое питание, обеспечение спец.одеждой, подарки на праздники. Проживание и позитивное отношение к своим сотрудникам.

Согласованность действий, возможность карьерного роста, личностный рост Заработная плата, и чёткое описание дохода,ж

Системная организация, своевременная оплата труда, хорошие условия проживания. Взаимодействие руководства и подчинённых на местах. Обратная связь с руководителем.

График установлен работодателем.Билеты покупались. Зарплата не соответствовал заявленной. Добавить зарплату, т.к объем работы очень большой

Свобода в выборе графика.Есть выбор на какой участок устроиться. Подбор персонала, улучшить коммуникацию между сотрудниками. Логистика

Хорошая меж.вахта. Оплата своевременного труда. Хорошие условия жития. Улучшить условия жития(общежития), поднять зарплату. Поднять деньги по меж.вахте(условия оплаты).

Стабильные выплаты зарплаты в определённые дни без задержек. Улучшить работу менеджеров по подбору персонала.Увеличить заработную плату, условия труда,выдавать спецодежду подходящего размера ,а не ту что есть.Обновить инвентарь.Ценить и поощрять тех кто ответственно подходит к своей работе и приезжает вновь.

Полная оплата труда, без задержек, помощь при проведении инвентаризации, заполнении отчетности Стимулировать труд работников которые работают длительное время

Стабильная работа, своевременная оплата труда два раза в месяц. Сотрудники добросовестней относились к своим обязанностям

Все понравилось. И руководство и ведение дел.Условия компании все соблюдены. Необходим резерв кадров, которого очень не хватает для улучшения работы на площадке.

Выплата ежемесячно стандарт Отношения руководства

Для административного персонала есть всё. Хорошая заработная плата + бонусы и премии, выплачивается вовремя, условия труда тоже на высоком уровне, руководство очень лояльное и чувствуется забота о сотрудниках. Отношение к рабочим на объектах зачастую не очень хорошее. Но видно что руководство старается, результата пока нет, но хочется верить что все получится.

Проезд за счёт компании,организация рабочего места.Организация проживания. Поменять менеджера по набору персонала.

Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц.Прием на работу по ТК РФ. Оплачивают затраты на билеты. Жилищные условия. В некоторых комнатах живут по 5, а то и 6 человек.

Нет задержек по оплате труда, но лучше поднять зарплату. Выдача спец одежды. Повышение оплаты труда.

Проезд до места работы оплачивает работодатель)красиво обещает большие доходы и условия работы), питание и проживание предоставляет) Повысить квалификацию кадров и заработную плату

В Партнеры Красноярск пришла в 2017г.
За годы работы вижу, как растет и развивается компания.
Прогресс отражается и на ведении бухгалтерского учета, который становится более качественным и систематизированным.
Считаю необходимым отметить комфортные условия труда, стабильный доход, уважение руководства и коллег. Хочу пожелать уделять чуть больше внимания профессиональному развитию заинтересованных сотрудников, чтобы они могли учиться новому и расти вместе с компанией.

была на Месояхе,столовая большая,дружный коллектив, всё во всем помогут и расскажут,проживание на 5+, руководство отличное дорогу до объекта и обратно,хотелось бы по комфортнее,а не вахта по 15 часов по тайге и не поезд-верхняя полка пять суток

Зарплата вовремя, адекватное руководство, возможность карьерного роста. Маленькая зарплата, питание нужно сделать бесплатным.

На конкретном участке адекватное руководство в службе то. Спокойная работа, без лишних нервов. Как говорится сделал дело, можно и чайку попить. Основной вопрос, помимо заработной платы это питание. Можно было бы своих работников кормить бесплатно. Во многих организациях есть практика поощрения хороших работников дополнительными средствами по результатам года.

Я работаю в этой компании с самого основания. И хочу перечислить для вас все положительные стороны:
Классные руководители
Карьерный рост
Вижу большой потенциал от компании
Дружный коллектив
Стабильная зарплата Провести индексацию заработной платы.

Комфортные условия, хорошая зарплата и другие бонусы для сотрудников Индексация заработной платы желательно

В пунктах питания некоторых нормальный обед завтрак есть многое на выбор Заработную плату автомобили

Лояльность и компетенция руководящего звена. Возможность выбора рабочего графика Коммуникацию между сотрудниками

Деликатность, соответствие с указанными данными, удобный график Коммуникации между сотрудниками

Наличие столовых и мед.пункта на всей территории.Наличие спортивного зала. Взаимодействия руководства с персоналом,условия труда,оценку рисков в работе, бытовые условия, обеспечение необходимыми техническими материалами и сизами. В целом структуру предприятия и подготовку специалистов по своему профилю.

Подход логистика своевременная з/п Нужно увеличить штат, объемы выросли, штатное расписание то же

Коллектив, условия, питание вкусное и сытное, руководители честные Коммуникацию между сотрудниками, более организованную доставку до объекта.