Отзывы сотрудников о компании Оникс, Группа компаний
Оценка компании
4,0
очень хорошо
6 отзывов
5
4
3
2
1
4
0
1
1
0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Кладовщик
Ульяновск,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Доставка до работы транспортом.
Что можно было бы улучшить
Рабочий процесс лучше организовать
Преимущества и льготы
Оператор 1C
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, график, минимум контроля, отсутствие дресс-код
Что можно было бы улучшить
Условия труда, комфортные условия
Преимущества и льготы
Специалист по недвижимости
Самара,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
свобода в выборе рабочего графика, помощь,в ирм числе и финансовую без процентов за пользование
Что можно было бы улучшить
базу данных для работы
Преимущества и льготы
Старший администратор
Витязево,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Зарплата всегда вовремя, хорошее начальство, коллектив набрался тоже положительный
Что можно было бы улучшить
Возможности карьерного роста, например, чтобы можно было после завершения работы в одном сезонном объекте, по решению начальства, переходить на круглогодичную работу.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Мытищи,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность скорректировать график, возможность подработок, неплохая заработная плата, серьёзный настрой относительно официального трудоустройства, есть отпуск по учёбе
Что можно было бы улучшить
Работу над атмосферой внутри коллектива, разделение обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, повышение ставки за ночную смену, зону отдыха(обеденную зону)
Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Пермь,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, конкурентно способная з/п, отличный руководитель, красивый офис, собственная парковка
Что можно было бы улучшить
Все итак отлично
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оникс, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оникс, Группа компаний для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Оникс, Группа компаний для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Оникс, Группа компаний?
Сотрудники компании Оникс, Группа компаний оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Оникс, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оникс, Группа компаний оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Оникс, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оникс, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 6 оценок.
Группа компаний ОНИКС работает на российском рынке с 1992 года. За это время мы накопили колоссальный опыт реализации проектов в различных областях бизнеса и производства, активно развивая конкурентоспособные направления путем консолидации профессиональных, финансовых и менеджмент-ресурсов.
Мы намерены и в дальнейшем претворять в жизнь политику развития экономически перспективных направлений деятельности, сохраняя и приумножая при этом позитивный опыт, накопленный нами на различных исторических этапах становления группы компаний.
Для современной российской бизнес-структуры мы прошли уже достаточно долгий путь развития, благодаря выработанной нами способности быстро адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям, сохраняя внутреннюю целостность, свои «стержневые» направления. Мы оперативно реагируем на изменения рыночных условий, корректируя корпоративный курс, развивая основные направления деятельности и активно подключаясь к принципиально новым для нас перспективным проектам.
Сегодня основная деятельность холдинга – это финансы, строительство, девелопмент и ряд других отраслей бизнеса и производства, отвечающих актуальным потребностям и тенденциям развития отечественного рынка. Система управления холдинга объединяет в себе принципы единой методологии менеджмента, единой системы финансовых потоков и т.д. с возможностью реализации индивидуальной корпоративной стратегии каждой отдельной компании, входящей в состав ОНИКСА.
Главный капитал ОНИКСА — это наши сотрудники. Ведь именно они являются «носителями» не только высокой квалификации, но и, что особенно ценно, того уникального корпоративного и личного опыта, который помогает решать системные и нестандартные задачи. Кадровая политика нацелена на создание максимально комфортных условий для профессиональной и творческой самореализации персонала.
Мы базируемся на современном как российском, так и западном опыте в сферах производства и управления, придерживаемся системного подхода, участвуя в каждом этапе наших проектов — от разработки бизнес-плана до продвижения продукции на рынке. В отличие от многих других компаний, мы осуществляем практическую реализацию инвестиционных проектов.
Цивилизованный бизнес немыслим без социальной ответственности, под которой мы понимаем, прежде всего, ответственность перед обществом и будущим страны. Мы видим свое назначение в освоении и развитии конкурентоспособных направлений, развивая и поддерживая различные сектора отечественного бизнеса и производства.
Мы намерены и в дальнейшем претворять в жизнь политику развития экономически перспективных направлений деятельности, сохраняя и приумножая при этом позитивный опыт, накопленный нами на различных исторических этапах становления группы компаний.
Для современной российской бизнес-структуры мы прошли уже достаточно долгий путь развития, благодаря выработанной нами способности быстро адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям, сохраняя внутреннюю целостность, свои «стержневые» направления. Мы оперативно реагируем на изменения рыночных условий, корректируя корпоративный курс, развивая основные направления деятельности и активно подключаясь к принципиально новым для нас перспективным проектам.
Сегодня основная деятельность холдинга – это финансы, строительство, девелопмент и ряд других отраслей бизнеса и производства, отвечающих актуальным потребностям и тенденциям развития отечественного рынка. Система управления холдинга объединяет в себе принципы единой методологии менеджмента, единой системы финансовых потоков и т.д. с возможностью реализации индивидуальной корпоративной стратегии каждой отдельной компании, входящей в состав ОНИКСА.
Главный капитал ОНИКСА — это наши сотрудники. Ведь именно они являются «носителями» не только высокой квалификации, но и, что особенно ценно, того уникального корпоративного и личного опыта, который помогает решать системные и нестандартные задачи. Кадровая политика нацелена на создание максимально комфортных условий для профессиональной и творческой самореализации персонала.
Мы базируемся на современном как российском, так и западном опыте в сферах производства и управления, придерживаемся системного подхода, участвуя в каждом этапе наших проектов — от разработки бизнес-плана до продвижения продукции на рынке. В отличие от многих других компаний, мы осуществляем практическую реализацию инвестиционных проектов.
Цивилизованный бизнес немыслим без социальной ответственности, под которой мы понимаем, прежде всего, ответственность перед обществом и будущим страны. Мы видим свое назначение в освоении и развитии конкурентоспособных направлений, развивая и поддерживая различные сектора отечественного бизнеса и производства.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Оникс, Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Финансовый сектор