НеоБИТ: отзывы о работе на должности
Специалист по информационной безопасности

- Высокий уровень квалификации коллег: есть специалисты по многим сферам, которые могут либо что-то подсказать, либо поучаствовать в исследовании вопроса.
- Гибкий график: работает схема "опоздал/нужно уйти - задержись на столько же в другой день", старт рабочего дня определяется внутри команды.
- Разносторонние задачи: заниматься придется всем, что касается области, в результате получая кучу hands-on скиллов. Определенно плюс для новичков в сфере, для опытных специалистов - на усмотрение.
- Предоставление техники: выдается весьма неплохое "железо", мониторы и прочий обвес - на рабочие задачи хватает полностью.
- Социальные активности: корпоративы, волейбол, клубы настольных игр и прочее - если есть желание, участвовать можно много в чем :)

Резюмируя - весьма неплохая точка входа в профессию (особенно учитывая сотрудничество с СПбПУ). Старшим специалистам лучше узнавать интересующие вопросы конкретно на собеседовании, т.к. от отдела к отделу разные условия. - Менеджмент: решение/обсуждение вопросов по карьере и распределению линейных рабочих задач требуют излишне активного участия самого работника, т.е. не выстроен ряд бизнес-процессов.
- Система грейдирования: есть ряд формальных критериев, которые необходимы для повышения (стаж, наличие в/о), и не обходятся даже при overkill-е по скиллам.
- Отсутствие удалёнки: не минус, т.к. об этом предупреждают "с порога", но необходимо учитывать.

Коллектив: маленькие (~4-7 человек), уютные команды, все молодые, заряженные
Ясные условия повышения грейдов Взаимодействие между отделами
Уровень ЗП

Свободный график
Понятная система карьерного роста
Удобное расположение офиса
Организация корпоративных мероприятий
Интересные задачи Можно добавить:
Бесплатные обеды или перекусы (фрукты, печеньки, протеиновые батончики)
Помимо соли разместить на кухне молотый перец
Гибридный формат работы

Стабильность наличия работы, попадаются интересные задачи, связанные с информационной безопасностью Офис, настройка обратной связи внутри команду между руководителями и сотрудниками, процессы для комфортной разработки, чёткое разделение обязанностей внутри команд

Свобода выбора графика, интегрированность с политехом Возможно улучшить офис, добавить побольше растений в помещениях

Свобода в рабочем процессе, хороший коллектив, хорошие руководство на уровне руководителей проектов и тимлидов, отличный вариант для старта карьеры, опытные коллеги, которые всегда готовы помочь в рабочем процессе. Недоплачиваемые переработки, отсутствия бизнеса процессов в компании, жадность в обеспечение комфортного рабочего места и рабочей атмосферы, зарплата ниже рыночной, отсутствуют должностные обязательно (нужно делать сразу все и везде), отношение высшего руководства к сотрудникам, разваливающейся офис.