Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Иваново

Возможность карьерного роста , продвижение сотрудников к повышению, квалификации должностей , коллективные сборы Хотелось бы улучшить условия труда, сделать просторные помещениЯ для сотрудников , зоны отдыха

Близость рабочего места от дома. Это пожалуй и все плюсы этого работодателя. А улучшать можно всё подряд начиная с зарплаты и заканчивая условиями труда.

Коллектив, начальство, заработная плата, хорошая атмосфера ( зависит от магазина) и руководителей Количество выходных, убрать резервы в другие города

Вовремя выплата зарплаты , возможность карьерного роста, прозрачная система дохода, оплачиваемого больничного Огромная система депремирования , большое количество персонала , который просто не выполняет свою работу , зачем столько сб и супервайзеров ?)

Рядом с домом. Коллектив. Больше ничего хорошего не могу сказать. Сделайте вы наконец уже нормальный отдел кадров в конце концов и будет и вам и сотрудникам счастье. Почему администратор/супервайзер должны за свои деньги выставлять объявления по поиску сотрудников и в принципе всё это на лежит на них??? У вас супервайзеры поэтому и меняются каждые 2 месяца, ведь одному человеку приходится искать персонал сразу на 5-6-7 магазинов.

Свобода в выборе рабочего графика, понимающие работодатели, возможность дохода для студентов, уникальная форма, новые знакомства Побольше выбора в слабоалкогольном отделе

Уровень заработной платы, возможности карьерного и профессионального роста Режим труда и отдыха, отношение к рядовому персоналу

Свобода в выборе рабочего графика, близость дома, понятные команды для выполнения Место отдыха и обеда, перерывы сделать удобнее по времени, склад больше и сам магазин сделать больше

Возможность выбрать график 2/2 или 5/2, близость к дому, хорошая заработная плата, возможность повысить доход за счёт выполнения планов Систему не начисления премии

Близость к дому.Хороший коллектив в магазине.Возможность обучиться с нуля как на кассе,так и в торговом зале при раскладке товара. Выплаты зп в полном объёме.Вовремя дополнять коллектив,если не хватает продавцов,чтобы другие работники не делали всю работу и не уходили рамного позже положенного.

Близость к дому, гибкий график Отношение руководства, низкая з/п, вычеты и штрафы за всë подряд, 14-часовая смена, нет нормального времени на перерыв/обед, сотрудник 10 в 1

Близко к дому, магазины кб почти везде есть
Хорошая зарплата, выплаты по 3 раза в месяц
В принципе не очень сложная работа Отношение к сотрудникам

Близость к дому и постоянная занятость. Хотелось бы отметить, что в данной компании было бы легче работать, если там хватало сотрудников. Условия труда и нехватку персонала.

Дружный коллектив, профессиональное обучение. Премии по итогам работы, карьерный рост. Слаженность работы сотрудников, уверенность в поднятии заработной платы

Хороший соцпакет, быстрое оформление, зп белая))) Руководство не даёт сидеть и минуты, без дел ты не останешься

Близко к дома, молодой коллектив, возможность развиваться, полезные знакомства Понимание руководства проблем сотрудников, отдача в работе

Понравился коллектив, некоторое руководство. Имеется возможность переработать и получить больше денег. Очень много штрафов, если человек захочет, то можно докопаться.

график 2/2. так как отработал не так много мне особо нечего сказать каждый должен выполнять свою работу, а не всё за всех

Близость к дому, свобода в графике работы, достаточно большая заработная плата Уменьшение штрафов, улучшить сохранность товаров

Всегда есть вакансии
Берут на работу всех, у кого есть стандартный набор в виде рук и ног
Действительно реален быстрый карьерный рост, заработная плата выше конкурентов (магниты, Бристоль, пятёрочки и т.д.)
Зачастую в магазинах молодой коллектив, хотя для кого-то это может быть минусом
Хорошая оплата отпускных при увольнении спустя длительное время работы Огромная нагрузка на персонал, продавцы выполняют абсолютно все задачи на магазине
Отсутствие отдела рекрутинга (набор персонала и его полное обучение ведётся администратором, помощь со стороны руководителей чаще нулевая)
Отсутсвие качественного обучения руководителей, из-за чего чаще страдает линейный персонал, т.к. многие проблемы с зп и работой в общем вытекают из некомпетентности админов и СВ
Отсутствие отдыха практически гарантировано, доп выходы в выходные (часто и не согласованные заранее) переработки сверх часов оплаченных за день (более актуально для администраторов)
Редко встречается человеческое отношение в коллективах и со стороны руководства, обычно всем либо все равно на остальных, либо строятся всевозможные козни и подставы

Можно устроиться в магазин рядом с домом, и, пожалуй, это всё. Более человечное отношения к работникам;
Стулья для бедных кассиров;
Списывание просрочки, а не принудительное распределение в счёт ЗП.

Близость к дому, удобный график, возможность карьерного роста Условия заработной платы, график работы

Отличный/ молодой коллектив. Возможность подработок. Время для отдыха увеличить. 20минут за смену-маловато.